今日煤炭
一噸煤的利潤買不到一瓶飲料
2016-05-23 14:44:14
來源: 國際能源網(wǎng)
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賣一噸煤的利潤,，買不到一瓶飲料——山西省委書記王儒林曾如此慨嘆,。 山西煤炭行業(yè)從2014年的盈利28.7億元,，跳崖至2015年的巨虧94.25億元,，這是多年來首次煤炭全行業(yè)虧損,。 進(jìn)入猴年，煤炭行業(yè)仍未出現(xiàn)回暖的任何跡象,，煤價還在下跌,，市場繼續(xù)萎縮。 “煤炭去產(chǎn)能”,，成為大眾耳熟能詳?shù)牧餍性~匯,。有山西媒體稱，山西省正在采取“五個一批”措施去產(chǎn)能,，即：依法淘汰關(guān)閉一批“僵尸煤礦”,、資源枯竭等煤礦;行業(yè)重組整合一批優(yōu)質(zhì)煤礦;退出一批“減量置換”煤礦;依規(guī)核減一批煤與瓦斯突出礦井和災(zāi)害嚴(yán)重礦井;擱置延緩一批不具重組整合條件的煤礦。 然而,，過去數(shù)年行政推動的多輪資源整合,、兼并重組，已使山西諸多煤企債臺高筑,。 早在前年和去年,，山西煤企已經(jīng)開始大幅降薪，但無法挽救煤炭市場頹勢,。大面積的“轉(zhuǎn)崗分流”“開源節(jié)流”,，成為山西煤炭企業(yè)的“次選擇”。 目前,，山西各大國有煤炭集團(tuán),，如同煤、焦煤,、晉煤,、陽煤、潞安,，相繼下發(fā)了轉(zhuǎn)崗分流,、停薪留職、休假待崗等內(nèi)部救市措施,。 其中,，焦煤麾下的西山煤電集團(tuán)，對各大分公司,、子公司下發(fā)了具體指標(biāo),，欲在2016年減員12517人，占在冊人數(shù)的15%,。 有西山煤電集團(tuán)高管透露,，山西高層對此的指示是“誰的孩子誰抱走”,，煤炭國企不能將職工簡單推向社會,，企業(yè)必須內(nèi)部消化,。 焦躁的情緒籠罩著整個礦區(qū)，在為前途和生計擔(dān)憂的同時,，許多職工喊出了心中困惑：“黃金十年,，煤炭企業(yè)賺的錢去了哪里?” “僵尸”自救 見到趙曉紅時，他剛獲得片刻閑暇,，辦公桌上鋪著一本馬化騰寫的《互聯(lián)網(wǎng) 》,。在太原西山這個從業(yè)者群體素質(zhì)普遍不高的礦區(qū)，此景令人眼睛一亮,。 但是,，互聯(lián)網(wǎng)思維并未帶來什么幫助，作為西山煤電集團(tuán)白家莊煤礦的黨委書記,，趙曉紅春節(jié)后一直焦頭爛額,。春節(jié)前，《西山煤電集團(tuán)轉(zhuǎn)崗分流考核管理辦法》的討論稿出爐,，并在少數(shù)企業(yè)高管中傳閱,。根據(jù)文件要求，3080人在冊的白家莊煤礦,，需要轉(zhuǎn)崗分流1200人,，比例高達(dá)39%。 在西山煤電集團(tuán)的52個分公司,、子公司中,，白家莊煤礦的轉(zhuǎn)崗分流人數(shù)高居榜首。在今年1月23日,，《白家莊礦業(yè)公司實施雙向選擇及經(jīng)營承包的暫行管理辦法》緊隨出臺,。正是這份“對外嚴(yán)格保密”的暫行管理辦法，引發(fā)基層職工諸多不滿,，讓趙曉紅等高管手忙腳亂,。 2月27日，《西山煤電集團(tuán)轉(zhuǎn)崗分流考核管理辦法》的討論稿正式在西山煤電職代會上通過,。這意味著,，該集團(tuán)2016年轉(zhuǎn)崗分流12517人、占在冊人數(shù)的15%的目標(biāo),，將被嚴(yán)格執(zhí)行,。但該文件在網(wǎng)絡(luò)上曇花一現(xiàn)后，就瞬間消失,，難覓蹤跡,。 和趙曉紅一樣，許多西山煤電集團(tuán)的干部諱言“失業(yè)”“下崗”和“裁員”等詞,。他們強(qiáng)調(diào)現(xiàn)在的國企只是“轉(zhuǎn)崗分流”,。 白家莊煤礦距太原市中心約15公里,，距西山煤電集團(tuán)公司總部約4公里，始建于1934年,。因為資源面臨枯竭,、債臺高筑，不得不于2004年宣布“政策性破產(chǎn)”,。資料顯示,，截至2002年底，白家莊煤礦累計虧損8000余萬元,，企業(yè)資產(chǎn)1.36億元,，債務(wù)1.73億元，早已資不抵債,。 為擺脫困境,，白家莊煤礦一直在籌備新的接替礦井——年產(chǎn)500萬噸的古交楊莊新礦，至今尚未建成,。于是,，白家莊幾千礦工開始在原有井田上進(jìn)行“殘采”，即開采昔日殘留的邊角料資源度日,。 目前,，白家莊的坑口含稅價為每噸65元，而噸煤開采成本則高達(dá)300元以上,。按年產(chǎn)100萬噸計,，該礦每年會虧損2億元以上，且“開采手續(xù)需要三個月一審批”,。 無論從哪個角度看,，白家莊煤礦都是不折不扣的“僵尸企業(yè)”。但是,，這樣的國有企業(yè)偏偏一直頑強(qiáng)地活著,。其中邏輯，是“幾千人總要吃飯”,。 趙曉紅抱怨,，煤礦這個行當(dāng)，一線工人都是“一人養(yǎng)活一家人”,，而且國企承擔(dān)了許多社會責(zé)任,，譬如每年安排大量退伍軍人和礦區(qū)子弟就業(yè)。 |
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