煤炭人訊：“煤炭行業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展，已發(fā)生翻天覆地的變化。隨著智能化建設(shè)加快，專業(yè)技術(shù)人才缺口和新裝備‘水土不服’問題日漸凸顯。”全國人大代表，潞安化工集團常村煤礦綜掘一（2）隊隊長、黨支部書記張世麗在采訪中表示，“這對我們一線職工現(xiàn)場創(chuàng)新提出了新要求。”
困難面前，張世麗奮戰(zhàn)在采掘一線，立足安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、人才培養(yǎng)、管理提升，逐步成長為機電設(shè)備技術(shù)革新的大拿，融入智能化建設(shè)主戰(zhàn)場，走在了礦山高質(zhì)量發(fā)展前列。
一線難題成課題
談起印象深刻的技術(shù)創(chuàng)新，張世麗如數(shù)家珍——“新型氣水分離裝置”“風(fēng)水聯(lián)動細水噴霧系列降塵裝置”“機掘巖巷除塵風(fēng)機的優(yōu)化應(yīng)用”“短距離運輸簡易皮帶”“架柱式隨機電纜拖移裝置”……60多項技術(shù)創(chuàng)新項目中，有19項在省、市、集團獲獎，獲得國家發(fā)明專利和實用新型專利授權(quán)12件。
這些創(chuàng)新項目都來自張世麗在一線工作中遇到的難題。隊組在施工N3—10皮帶順槽時，常常受兩幫成型不好或煤質(zhì)酥軟等不利因素影響，造成錨桿外露過長而報廢。為破解這個難題，張世麗不分晝夜泡在隊里，把報廢的扭矩倍增器拆解開，了解內(nèi)部結(jié)構(gòu)，查閱資料，計算數(shù)據(jù)，反復(fù)驗算，就連吃飯時，“腦子里也是揮之不去的各種疑問和破解之法”。最終，張世麗成功研制出可換向扭矩倍增器，不僅使支護效率提升10%左右，還降低了勞動強度，消除了安全隱患。
直線式激光束受巷道坡度變化和錨桿等遮擋物影響較大，張世麗就琢磨出新型掘進工作面激光指向儀，保障中線驗收及巷道施工質(zhì)量。壓風(fēng)在管道傳輸過程中有水和部分雜質(zhì)混入，導(dǎo)致風(fēng)動工具潤滑失效、疲勞磨損，張世麗就帶領(lǐng)團隊設(shè)計出同時具備除雜、去水和潤滑功能的新型氣水分離裝置。
綜掘一（2）隊技術(shù)員丁余良說，張世麗有一顆追求極致的匠心，有一顆不斷提升的恒心，有一顆團結(jié)奮進的愛心，是年輕人學(xué)習(xí)的榜樣。
10年來，張世麗立下山西省個人一等功，獲得山西省五一勞動獎?wù)隆⑸轿魇∏嗄陯徫荒苁帧⑸轿魇 叭龝x英才”支持計劃青年優(yōu)秀人才、全國煤炭青年五四獎?wù)绿崦劇⒚禾啃袠I(yè)技能大師等榮譽、稱號。
工作室里“傳幫帶”
2017年，張世麗職工創(chuàng)新工作室被山西省長治市總工會授牌。
張世麗職工創(chuàng)新工作室堅持“現(xiàn)場就是戰(zhàn)場，問題就是課題，解決問題就是創(chuàng)新”的理念，邀請全礦各掘進隊組有特長的勞模、技師、高級技師、首席技師、工程師組成工作團隊，立足掘進一線生產(chǎn)實際，進行難題攻關(guān)、設(shè)備改良。
日常培訓(xùn)、集中會診、創(chuàng)新實踐、建議征集……張世麗職工創(chuàng)新工作室采用一師帶多徒、一徒從多師、導(dǎo)師加教練的方式開展技能傳授，每月舉辦一次技術(shù)交流論壇，每季度舉辦一次創(chuàng)新成果論證會，針對突發(fā)性、可行性、普遍性問題進行研討交流。
“以前，采掘工作面監(jiān)控電纜很多很亂，來回交叉，存在安全隱患。去年3月，工作室成員、機電班檢修工宋斌斌想設(shè)計制作一種既有機動性又有容量的信號車。”張世麗欣慰地說，“他找到工作室其他2名成員，定方案、畫草圖、做模型、反復(fù)研討，最終設(shè)計出信號一體式小推車，現(xiàn)已在全礦推廣使用。”
僅去年一年，張世麗職工創(chuàng)新工作室就先后取得“集中潤滑裝置”“短距離運輸簡易皮帶”“架柱式隨機電纜拖移裝置”“液壓錨桿鉆車機載式臨時支護”“液壓鉆車施工工藝優(yōu)化”等成果，累計創(chuàng)效200萬元。
當(dāng)選全國人大代表，張世麗深感責(zé)任重大：“作為來自煤礦生產(chǎn)一線的代表，我會認真履職盡責(zé)，關(guān)注煤炭行業(yè)熱點，傾聽職工心聲，做工友們信任的代言人！”
