進入下半年以來,面對地質(zhì)條件復(fù)雜、接續(xù)困難等嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢和黨的十九大即將召開的重大政治考驗期,山東能源棗礦集團田陳煤礦始終把“安全穩(wěn)定”作為企業(yè)發(fā)展的絕對保障,持續(xù)推動安全管理向深層次、全方位拓展升級,以“零容忍”的態(tài)度和抓鐵有痕的力度,全面打響了礦井百日安全“攻堅戰(zhàn)”。 “我是綜掘二區(qū)職工劉傳亮,昨天夜班,在7109軌道巷·····” 近日,筆者來到了田陳煤礦北七井口,正好碰到該礦綜掘二區(qū)“三違”人員劉傳亮正在進行義務(wù)安全宣講。 “通過這幾天的宣講,我深刻認識到了自己違章行為的危害,現(xiàn)在自己想想都后怕,如果不是被及時發(fā)現(xiàn)并制止,后果不堪設(shè)想。”說起自己對違章的認識,劉傳亮顯得很激動。 隨著近期發(fā)生的幾起安全僥幸事故,和不斷延長的安全生產(chǎn)周期所產(chǎn)生的松懈思想,安全問題怎么抓?“三違”人員怎么管?成了考驗該礦各級管理人員的一條“硬指標(biāo)”。 “回顧近幾年礦井的安全工作,安全周期不斷延長證明了安全事故完全可防可控,實現(xiàn)安全的信念必須堅如磐石;安全工作必須嚴(yán)防嚴(yán)控,實現(xiàn)安全的措施必須對癥下藥。”在安全專題辦公會上,礦長曹允欽擲地有聲的一席話為大家開出了藥方,也正式拉開了該礦百日安全攻堅戰(zhàn)的序幕。 可防可控,面對安全工作“零成績” “無論任何時候在安全形勢的判斷上不輕言好轉(zhuǎn);在工作的評價上不輕言成績;在責(zé)任落實上不輕言到位。”不輕言成績——是該礦在安全管理上始終遵循的一大原則。面對不斷延長的安全生產(chǎn)周期,他們旗幟鮮明的反對和糾正驕傲自滿的思想,浮躁盲目的情緒,粗放、保守靠慣性安排工作的思維方式,持續(xù)開展“四防”宣教,持續(xù)轉(zhuǎn)變安全管理工作作風(fēng)和管輔人員工作方法,始終把“接地氣”、重實效,作為考核各級班子的重要依據(jù),同時,加快“虛擬+實景”培訓(xùn)基地建設(shè),打造礦區(qū)安全教育培訓(xùn)新亮點,在加強安全宣教、親情幫教、事故案例警示教育上下功夫,引導(dǎo)職工敬畏法律、敬畏制度、敬畏生命,不斷強化全員安全技能培訓(xùn)和職業(yè)健康管理,提升全員安全技能素質(zhì),確保全礦上下面對成績不盲目、不驕傲、不懈怠。 嚴(yán)防嚴(yán)控,實現(xiàn)安全管理“零誤差” “消滅破皮傷,實現(xiàn)零工傷”——是該礦在安全管理上始終遵循的一大目標(biāo)。盡管礦井安全周期不斷延長,但零打碎敲事故仍未杜絕,為此他們升級嚴(yán)治細管、教育培訓(xùn)及“三違”治理力度,加強安全宣教、事故案例警示教育等活動的創(chuàng)新開展,提高區(qū)隊班前會質(zhì)量、職業(yè)健康管理和薄弱人員排查力度,安監(jiān)處、職工學(xué)校不定期對各單位班前會情況進行跟蹤檢查,實現(xiàn)了制度化、常態(tài)化,并強化隱蔽致災(zāi)因素的普查治理,深化“大快嚴(yán)”及安全生產(chǎn)百日攻堅治理行動,圍繞水、火、瓦斯、煤塵、沖擊地壓及頂板、機電運輸?shù)任kU隱患,分級落實管控責(zé)任和措施,推動安全關(guān)口前移,超前防范、綜合治理,確保安全管控“零誤差”。 對癥下藥,對待安全事故“零容忍” “安全監(jiān)管只會升級加碼、不會弱化淡化”——是該礦在安全管理上始終遵循的一大理念。他們轉(zhuǎn)變口頭說教傳統(tǒng)模式,堅持“對癥下藥”,用職工喜聞樂見的形式和更“接地氣”的方式,先后推出了“敬畏生命·遠離‘三違’”微電影、“違章的背后”安全警示教育片,創(chuàng)新開展了黨員保安創(chuàng)效、應(yīng)急救援培訓(xùn)、職工素質(zhì)提升等系列活動,并持續(xù)推動本安員工獎勵常態(tài)化,僅上半年就對789名“雙無”本安員工獎勵55.22萬元,調(diào)動了全員抓安全的積極性和主動性,同時,加強監(jiān)督檢查與問責(zé)處罰力度,堅決做到處理安全事故“六親不認”,對易改易犯問題迎頭痛擊,始終保持高壓嚴(yán)管態(tài)勢,針對安全管理深層次問題,積極構(gòu)建“各盡其能、各負其責(zé)、相互協(xié)作、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系,努力實現(xiàn)安全監(jiān)管控“全覆蓋、無遺漏、零死角”,確保礦井長治久安。
|
煤炭人網(wǎng)版權(quán)及免責(zé)聲明: 1.凡本網(wǎng)注明“來源:煤炭人網(wǎng)” 的所有作品,版權(quán)均屬于煤炭人網(wǎng),未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán),任何單位及個人不得轉(zhuǎn)載、摘編或以其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍 內(nèi)使用,并注明“來源:煤炭人網(wǎng)”。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。 2.凡本網(wǎng)注明 “來源:XXX(非煤炭人網(wǎng))” 的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責(zé)。 3.如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,請在30日內(nèi)進行。 |
上一篇: 2017年9月30日,神華集團烏達五.. | 下一篇:冀中股份葛泉礦以安全管理精細化.. |