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　　準(zhǔn)能集團(tuán)選煤廠黨委抱著“切實(shí)解決職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題”的決心，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，收到了實(shí)實(shí)在在的成效。

　　學(xué)習(xí)教育貫始終，在學(xué)深學(xué)透上下功夫。學(xué)習(xí)教育階段啟動后，選煤廠黨委牢牢把握“緊扣主題重點(diǎn)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、加強(qiáng)交流互動學(xué)”的原則，除學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容外，分別聘請中央黨校和中央政策研究室專家教授，為廣大黨員干部進(jìn)行群眾路線及十八屆三中全會政策解讀；廠領(lǐng)導(dǎo)同志也以親身經(jīng)歷，結(jié)合分管工作，以講黨課的形式與職工分享對群眾路線的感悟；分層次組織科、處級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流研討；組織黨務(wù)工者深入基層就職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研；廠群眾路線教育活動督導(dǎo)組不定期對各基層支部階段工作開展情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)…通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題講座、交流研討、檢查督導(dǎo)等扎實(shí)深入的學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員干部對開展教育實(shí)踐活動的重要性與緊迫性有了更加清醒的認(rèn)識，樹立了正確的群眾觀點(diǎn)，反“四風(fēng)”、抓整改、解民憂、促發(fā)展成了大家的共識和自覺行動。

　　廣開渠道聽意見，在察實(shí)情，聽真言上下功夫。為消除職工群眾的思想顧慮，選煤廠把“面對面”與“背靠背”結(jié)合起來，把“個別聽”與“集體談”結(jié)合起來，把“走進(jìn)群眾聽”與“組織群眾評”結(jié)合起來，通過開設(shè)網(wǎng)絡(luò)信箱、公開領(lǐng)導(dǎo)干部微信號、廠門口醒目位置懸掛意見箱、召開座談會、廠領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點(diǎn)個別訪談等方式征求職工群眾的意見，確保意見征求的代表性、廣泛性和真實(shí)性。通過耐心細(xì)致的工作，共征集到包括食堂伙食差、工資月份發(fā)放不均等七大類83條意見建議，分類整理后分發(fā)給廠領(lǐng)導(dǎo)及問題涉及單位。

　　狠抓整改落實(shí)，在立行立改上下功夫。對征集的意見，選煤廠領(lǐng)導(dǎo)高度重視，能夠立即整改的，當(dāng)場指定責(zé)任人立查立改；不能馬上整改的，按實(shí)際情況指定責(zé)任部門和整改時限，即行即改；需要兄弟單位或上級單位配合的，指定責(zé)任人以最快的速度整改。食堂伙食差一直是職工關(guān)注的老大難問題，因?yàn)樯婕靶值軉挝唬�雖然職工經(jīng)常提，但收效卻并不明顯。意見匯總后，廠領(lǐng)導(dǎo)立即邀請兄弟單位相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商解決，廠辦公室負(fù)責(zé)人每天開飯前到食堂檢查飯菜質(zhì)量及營養(yǎng)搭配情況，保證職工吃到營養(yǎng)均衡、味道可口的飯菜；工資獎金分配及勞保發(fā)放等職工關(guān)心的問題，相關(guān)部門及責(zé)任人均向各車間職工進(jìn)行了解釋說明；涉及職工培訓(xùn)、粉塵治理、安全資金投入等不能即時整改的問題，除向職工說明外，均按權(quán)限范圍列入整改計(jì)劃。（黃旭紅）