山西焦煤
山西焦煤集團公司2015年度財務(wù)等重大信息(八)
2016-11-29 09:41:22
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年度辦理大病及住院職工互助金領(lǐng)取手續(xù)1446人次,，領(lǐng)取互助金311.5779萬元。 （三）職稱評定辦法及程序 1,、關(guān)于下發(fā)《山西焦煤集團公司專業(yè)技術(shù)資格評定管理辦法（試行）》的通知（山西焦煤發(fā)〔2013〕45號） 2、關(guān)于下發(fā)《山西焦煤集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法（試行）》的通知（山西焦煤發(fā)〔2013〕46號） 3,、關(guān)于下發(fā)《山西焦煤集團公司專業(yè)技術(shù)人員考核辦法（試行）》的通知（山西焦煤發(fā)〔2013〕47號） （四）人才培訓計劃及落實情況 關(guān)于做好2015年職工教育培訓工作的通知（山西焦煤人發(fā)〔2015〕113號）,。 2015年，培訓完成398955人次,，其中,，安全生產(chǎn)培訓124282人次,；管理人員素質(zhì)提升培訓36548人次,；專業(yè)技術(shù)人員培訓9353人次；新技術(shù)新工藝新設(shè)備培訓13469人次,；技能鑒定,、技術(shù)比武培訓10335人次；其他各類培訓204968人次,。 （五）企業(yè)安全生產(chǎn)措施 2015年,，山西焦煤深入貫徹落實黨中央國務(wù)院、國家安監(jiān)總局,、省委省政府關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的一系列重要部署和要求,，認真開展“三個決不能過高估計”、“三個敬畏”,、“三個越是”思想教育,，落實安全主體責任，加強基礎(chǔ)管理,，深化專項整治,，全面推進安全保障型企業(yè)建設(shè)，全年共發(fā)生輕重傷事故25起,，較上年減少10起,，同比下降28.6%；發(fā)生等級非傷亡事故10起,，較上年增加4起,，同比上升40%；發(fā)生1起基建工程較大人身傷亡事故,，死亡5人,，煤炭生產(chǎn)百萬噸死亡率為0.049。 一是牢固安全紅線意識,，扎實推進依法治安,。認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、“838”安全工作部署和安全工作會精神，健全完善了從集團公司到子分公司,、礦廠,、區(qū)隊（車間）各級安全責任體系，明晰了各級各類人員的安全崗位責任制,，組織開展了“三嚴三實”專題教育和“安全檢查專項整治”活動,，提高了各級干部抓安全工作的主動性和積極性。安全問責256人,，其中警告18人,，記過14人。 二是堅持治本攻堅,，強化安全監(jiān)管,。深入組織開展“四不兩直”動態(tài)檢查、五人小組,、系統(tǒng)會診,、掛牌督導(dǎo)等安全監(jiān)督檢查，治大隱患,、防大事故,。全年動態(tài)檢查121礦次，排查隱患問題3124條,，全部按照“四定”要求制定了安全措施和整改時限,。“五人小組”督查4100余次,，排查各類隱患問題37777條,，罰款251萬元，查處“三違”人員1588人次,，停產(chǎn)整頓37個采掘工作面,。賀西煤礦“11•17”瓦斯事故后，立即組織開展了安全大反思,、大檢查,，扭轉(zhuǎn)了安全生產(chǎn)被動局面。各子公司,、基層礦廠單位通過動態(tài)檢查,、安全會診、重大隱患整治,、安全質(zhì)量標準化檢查等累計排查隱患問題74358條,，督促整改完成73438條，整改完成率98.3%,。 三是堅持重大隱患掛牌督辦,，強化安全隱患整改落實。按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定和國家安監(jiān)總局85號令《煤礦重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標準》、集團公司《關(guān)于進一步強化重大安全生產(chǎn)隱患排查整改的通知》要求,，制定,、規(guī)范了11個行業(yè)512條重大隱患檢查項目，建立完善了《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患管理辦法》,，對重大隱患排查,、責任劃分、整改落實,、責任追究等作出了詳細規(guī)定,。組織開展了重大隱患問題整改落實督導(dǎo)活動，按專業(yè)將所有重大隱患分解落實到各業(yè)務(wù)部門,，掛牌督辦,，督促重大隱患整改落實。全年整改銷項49條,，防范和杜絕了重大事故發(fā)生,。 四是堅持深化安全專項整治,，強化系統(tǒng)安全監(jiān)督管理,。對高突礦井及存在高瓦斯區(qū)域的低瓦斯礦井共計244個采掘工作面進行了“一通三防”安全許可評價；對水害問題較多的17座礦井進行了水文地質(zhì)會診,；對82個生產(chǎn)采煤隊,、110個回采工作面、68個備用銜接的工作面的生產(chǎn)情況進行了調(diào)研摸底,，對三類生產(chǎn)不穩(wěn)定的工作面提出了整改意見和措施,；對現(xiàn)有資源整合礦井進行了再評估、再平衡,、再甄別,，制定了《停緩建礦井管理辦法》，對停緩建礦井認定,、責任劃分,、井口封閉、日常管理,、復(fù)建啟封,、責任追究等進行了詳細規(guī)定。地面生產(chǎn)各單位認真吸取天津“8•12”爆炸事故教訓,，結(jié)合實際開展了動態(tài)檢查和專項治理,，各級各類檢查共發(fā)現(xiàn)隱患9065項，督促整改完成14項重大隱患,，提高了安全管理水平,。 五是堅持質(zhì)量標準化建設(shè)，強化安全基礎(chǔ)提升。組織開展了2次交叉式,、涵蓋各行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)大檢查,，排查隱患問題36798條，停產(chǎn)整頓礦井,、工作面11個,。分兩個階段進行了安全質(zhì)量標準化檢查驗收，對標評級97座,，建成安全質(zhì)量標準化一級礦井27座,，二級礦井12座。 六是堅持“三基”建設(shè),，強化員工安全素質(zhì)提升,。認真落實年度安全培訓計劃，結(jié)合“以考促學”,，全年累計組織各類安全培訓2791期,，培訓76937人次。第八屆職工技能運動會組織了13個管理崗位,、5個技術(shù)崗位,、13個操作崗位共計31個工種的比賽，提高了員工的安全技術(shù)素質(zhì),。 （六）工會工作情況概述 1,、加強理論武裝和文化引領(lǐng)，牢牢把握工會工作正確方向,。深入學習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中,、四中、五中全會及習近平總書記系列重要講話精神,，結(jié)合中央,、省委和集團公司群團工作會議精神，最大限度地凝聚職工群眾的智慧和力量,。利用春節(jié),、元宵節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和大型紀念日，廣泛開展豐富多彩的文化活動,。全年各級工會組織舉辦各類文藝演出,、體育比賽884場次，直接參與職工累計28651人次,。集團公司工會榮獲“2015年全國煤礦全民健身活動先進單位”稱號,。結(jié)合“全民閱讀•書香焦煤”讀書活動，開展職工書屋標準化建設(shè),，首批15家職工書屋通過驗收并掛牌,。深入挖掘身邊的感人事跡,，開展主題鮮明、形式多樣的“尋找感動”系列活動,，編錄出版《焦煤魂（三）》,、《狀元風采錄》。在“冀中能源杯•第三屆百名感動中國的礦工”評選中,，山焦汾西王斌俊榮獲“十大杰出人物”稱號,，山焦西山楊俊梅、山焦霍州段學武入選“感動中國的礦工”名錄,。 2,、服務(wù)改革發(fā)展大局，激發(fā)廣大職工的勞動熱情,、創(chuàng)造活力和奉獻精神,。涌現(xiàn)出全國勞模5名和省級勞模17名；成功舉辦了第八屆職工技能運動會（第二階段）競賽,；組織召開了第四屆勞模大會,，表彰277個先進單位、282名先進個人,。組織參加了全煤第六屆“冀中能源杯”,、省煤第三屆“潞安杯”職工職業(yè)技能大賽，均獲“優(yōu)秀組織獎”,。 創(chuàng)建全國工人先鋒號1個,，建成國家級勞模創(chuàng)新工作室1個、省部級勞模創(chuàng)新工作室5個,、省部級技能大師工作室5個、集團公司級技能大師（勞模）工作室13個,；征集“金點子”51 |
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