山西焦煤
山西焦煤集團公司2015年度財務(wù)等重大信息(八)
2016-11-29 09:41:22
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年度辦理大病及住院職工互助金領(lǐng)取手續(xù)1446人次,領(lǐng)取互助金311.5779萬元。 (三)職稱評定辦法及程序 1、關(guān)于下發(fā)《山西焦煤集團公司專業(yè)技術(shù)資格評定管理辦法(試行)》的通知(山西焦煤發(fā)〔2013〕45號) 2、關(guān)于下發(fā)《山西焦煤集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法(試行)》的通知(山西焦煤發(fā)〔2013〕46號) 3、關(guān)于下發(fā)《山西焦煤集團公司專業(yè)技術(shù)人員考核辦法(試行)》的通知(山西焦煤發(fā)〔2013〕47號) (四)人才培訓(xùn)計劃及落實情況 關(guān)于做好2015年職工教育培訓(xùn)工作的通知(山西焦煤人發(fā)〔2015〕113號)。 2015年,培訓(xùn)完成398955人次,其中,安全生產(chǎn)培訓(xùn)124282人次;管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)36548人次;專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)9353人次;新技術(shù)新工藝新設(shè)備培訓(xùn)13469人次;技能鑒定、技術(shù)比武培訓(xùn)10335人次;其他各類培訓(xùn)204968人次。 (五)企業(yè)安全生產(chǎn)措施 2015年,山西焦煤深入貫徹落實黨中央國務(wù)院、國家安監(jiān)總局、省委省政府關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的一系列重要部署和要求,認真開展“三個決不能過高估計”、“三個敬畏”、“三個越是”思想教育,落實安全主體責(zé)任,加強基礎(chǔ)管理,深化專項整治,全面推進安全保障型企業(yè)建設(shè),全年共發(fā)生輕重傷事故25起,較上年減少10起,同比下降28.6%;發(fā)生等級非傷亡事故10起,較上年增加4起,同比上升40%;發(fā)生1起基建工程較大人身傷亡事故,死亡5人,煤炭生產(chǎn)百萬噸死亡率為0.049。 一是牢固安全紅線意識,扎實推進依法治安。認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、“838”安全工作部署和安全工作會精神,健全完善了從集團公司到子分公司、礦廠、區(qū)隊(車間)各級安全責(zé)任體系,明晰了各級各類人員的安全崗位責(zé)任制,組織開展了“三嚴三實”專題教育和“安全檢查專項整治”活動,提高了各級干部抓安全工作的主動性和積極性。安全問責(zé)256人,其中警告18人,記過14人。 二是堅持治本攻堅,強化安全監(jiān)管。深入組織開展“四不兩直”動態(tài)檢查、五人小組、系統(tǒng)會診、掛牌督導(dǎo)等安全監(jiān)督檢查,治大隱患、防大事故。全年動態(tài)檢查121礦次,排查隱患問題3124條,全部按照“四定”要求制定了安全措施和整改時限。“五人小組”督查4100余次,排查各類隱患問題37777條,罰款251萬元,查處“三違”人員1588人次,停產(chǎn)整頓37個采掘工作面。賀西煤礦“11•17”瓦斯事故后,立即組織開展了安全大反思、大檢查,扭轉(zhuǎn)了安全生產(chǎn)被動局面。各子公司、基層礦廠單位通過動態(tài)檢查、安全會診、重大隱患整治、安全質(zhì)量標準化檢查等累計排查隱患問題74358條,督促整改完成73438條,整改完成率98.3%。 三是堅持重大隱患掛牌督辦,強化安全隱患整改落實。按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定和國家安監(jiān)總局85號令《煤礦重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標準》、集團公司《關(guān)于進一步強化重大安全生產(chǎn)隱患排查整改的通知》要求,制定、規(guī)范了11個行業(yè)512條重大隱患檢查項目,建立完善了《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患管理辦法》,對重大隱患排查、責(zé)任劃分、整改落實、責(zé)任追究等作出了詳細規(guī)定。組織開展了重大隱患問題整改落實督導(dǎo)活動,按專業(yè)將所有重大隱患分解落實到各業(yè)務(wù)部門,掛牌督辦,督促重大隱患整改落實。全年整改銷項49條,防范和杜絕了重大事故發(fā)生。 四是堅持深化安全專項整治,強化系統(tǒng)安全監(jiān)督管理。對高突礦井及存在高瓦斯區(qū)域的低瓦斯礦井共計244個采掘工作面進行了“一通三防”安全許可評價;對水害問題較多的17座礦井進行了水文地質(zhì)會診;對82個生產(chǎn)采煤隊、110個回采工作面、68個備用銜接的工作面的生產(chǎn)情況進行了調(diào)研摸底,對三類生產(chǎn)不穩(wěn)定的工作面提出了整改意見和措施;對現(xiàn)有資源整合礦井進行了再評估、再平衡、再甄別,制定了《停緩建礦井管理辦法》,對停緩建礦井認定、責(zé)任劃分、井口封閉、日常管理、復(fù)建啟封、責(zé)任追究等進行了詳細規(guī)定。地面生產(chǎn)各單位認真吸取天津“8•12”爆炸事故教訓(xùn),結(jié)合實際開展了動態(tài)檢查和專項治理,各級各類檢查共發(fā)現(xiàn)隱患9065項,督促整改完成14項重大隱患,提高了安全管理水平。 五是堅持質(zhì)量標準化建設(shè),強化安全基礎(chǔ)提升。組織開展了2次交叉式、涵蓋各行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)大檢查,排查隱患問題36798條,停產(chǎn)整頓礦井、工作面11個。分兩個階段進行了安全質(zhì)量標準化檢查驗收,對標評級97座,建成安全質(zhì)量標準化一級礦井27座,二級礦井12座。 六是堅持“三基”建設(shè),強化員工安全素質(zhì)提升。認真落實年度安全培訓(xùn)計劃,結(jié)合“以考促學(xué)”,全年累計組織各類安全培訓(xùn)2791期,培訓(xùn)76937人次。第八屆職工技能運動會組織了13個管理崗位、5個技術(shù)崗位、13個操作崗位共計31個工種的比賽,提高了員工的安全技術(shù)素質(zhì)。 (六)工會工作情況概述 1、加強理論武裝和文化引領(lǐng),牢牢把握工會工作正確方向。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話精神,結(jié)合中央、省委和集團公司群團工作會議精神,最大限度地凝聚職工群眾的智慧和力量。利用春節(jié)、元宵節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和大型紀念日,廣泛開展豐富多彩的文化活動。全年各級工會組織舉辦各類文藝演出、體育比賽884場次,直接參與職工累計28651人次。集團公司工會榮獲“2015年全國煤礦全民健身活動先進單位”稱號。結(jié)合“全民閱讀•書香焦煤”讀書活動,開展職工書屋標準化建設(shè),首批15家職工書屋通過驗收并掛牌。深入挖掘身邊的感人事跡,開展主題鮮明、形式多樣的“尋找感動”系列活動,編錄出版《焦煤魂(三)》、《狀元風(fēng)采錄》。在“冀中能源杯•第三屆百名感動中國的礦工”評選中,山焦汾西王斌俊榮獲“十大杰出人物”稱號,山焦西山楊俊梅、山焦霍州段學(xué)武入選“感動中國的礦工”名錄。 2、服務(wù)改革發(fā)展大局,激發(fā)廣大職工的勞動熱情、創(chuàng)造活力和奉獻精神。涌現(xiàn)出全國勞模5名和省級勞模17名;成功舉辦了第八屆職工技能運動會(第二階段)競賽;組織召開了第四屆勞模大會,表彰277個先進單位、282名先進個人。組織參加了全煤第六屆“冀中能源杯”、省煤第三屆“潞安杯”職工職業(yè)技能大賽,均獲“優(yōu)秀組織獎”。 創(chuàng)建全國工人先鋒號1個,建成國家級勞模創(chuàng)新工作室1個、省部級勞模創(chuàng)新工作室5個、省部級技能大師工作室5個、集團公司級技能大師(勞模)工作室13個;征集“金點子”51 |
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