山西焦煤
山西焦煤集團公司2015年度財務(wù)等重大信息(九)
2016-11-29 09:41:22
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1條，采納52條,，創(chuàng)效248萬元,；開展“五小”創(chuàng)新評選,，征集“五小”成果376項，評選表彰77項優(yōu)秀成果,，創(chuàng)效6948萬元,。26項成果獲得山西省企業(yè)“五小”競賽優(yōu)秀成果獎，7項成果獲得省總直屬基層工委優(yōu)秀成果獎,，32項成果獲得省煤工會優(yōu)秀成果獎,。7個單位榮獲全省“五星級煤礦井口群眾安全工作站”稱號。 3、加大服務(wù)職工工作力度,，增強工會組織吸引力凝聚力,。召開五屆二次、三次職代會,。按照職工自愿,、工會組織的原則，組織職工參加職工大病醫(yī)療互助和職工住院醫(yī)療互助保障計劃,。積極落實女職工權(quán)益保護專項集體合同,，繼續(xù)開展了一年一度的女職工婦科普查，建立完善了女職工個人健康檔案,，對檢查出的患病女職工實行了跟蹤治療,；做好女職工特病保險入險工作，31519名女職工參保,，參保金額68.6萬元,，為39名患病女職工辦理理賠手續(xù)，理賠金額25.28萬元,。 4,、著力提高工會組織建設(shè)實效，筑牢黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶,。召開工會二屆二次全委會議,。組織建設(shè)不斷加強，子分公司級工會17個,，礦（廠,、處）級工會210個，區(qū)（科,、車間）級工會1495個,，隊級工會1851個，工會小組6801個,，專兼職干部3620人,，資源整合礦井工會組建率87.14%。以“六有”工會為組織建設(shè)目標(biāo),，培養(yǎng)選樹全國模范職工之家,、省級模范職工之家7個,。以省總“組織建設(shè)年”為契機,，開展優(yōu)秀調(diào)研報告征集評選活動，41篇調(diào)研成果在省煤“百篇調(diào)研報告”征集活動中獲獎,。認(rèn)真貫徹落實群團工作會議精神,，針對“四化”問題，深入基層一線專題調(diào)研，起草《山西焦煤工會組織“機關(guān)化行政化貴族化娛樂化”專項整治工作方案》,，專項整治工作從2015年12月開始,，歷時5個月，分4個階段,，涉及5方面28項整改任務(wù),。
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