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近日,，筆者從山東兗礦集團獲悉，11月30日至12月30日,，該集團將開展增收節(jié)支創(chuàng)效“金點子”征集活動。

　　兗礦集團對員工提出的“金點子”,，根據(jù)其可行性,、效益性、創(chuàng)新性進行評選并設置獎項,，獎項分一等獎,、二等獎、三等獎,，分別給予獎勵1萬元,、5000元、3000元,。此外,，“金點子”的獲獎者的業(yè)績將作為評先樹優(yōu)、考核晉級,、評定職稱,、聘任職務的依據(jù)。

　　兗礦集團“金點子”征集活動的范圍包括安全生產(chǎn),、工藝革新,、工效提高、隱患治理,、節(jié)支降耗,、降本增效、資本運營等領域,。

　　該集團要求提出的建議具有可操作性,，在指出問題的同時，有針對性地提出解決方案,，實施可直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益,。

　　兗礦集團“金點子”征集活動的征集內(nèi)容為新產(chǎn)品的設計和開發(fā)，生產(chǎn)工藝,、作業(yè)流程,、產(chǎn)品結構的優(yōu)化，產(chǎn)品質(zhì)量的提升,，廠房,、設施、設備,、工具,、儀器、裝置的改進,，勞動保護,、環(huán)境保護,、安全生產(chǎn)等方面的改進和完善，有效利用和節(jié)約能源,、原材料,，降低成本與費用等。

　　為此,，兗礦集團成立評審小組,，下設辦公室，負責該項工作的收集,、整理,、評審、跟蹤,、歸檔工作,。

　　今年年底，在已獲獎的“金點子”范圍內(nèi),，兗礦集團組織對“金點子”實施創(chuàng)效情況進行專項評價,，并根據(jù)直接經(jīng)濟效益給予獎勵。