中國神華(601088)7月2日晚間公告,,將派發(fā)2016年度末期股息及公司特別股息,。股權(quán)登記日為7月7日,除權(quán)(息)日與現(xiàn)金紅利發(fā)放日為7月10日。 分紅預(yù)案為:派發(fā)2016年度末期股息現(xiàn)金每股0.46元,,派發(fā)特別股息現(xiàn)金每股2.51元,。兩項合計派發(fā)股息現(xiàn)金每股2.97元。 此前,,e公司曾報道,,中國神華(601088)3月17日晚發(fā)了一個超大紅包,公司董事會建議派發(fā)2016年度末期股息現(xiàn)金0.46元/股(含稅),,共計90.49億元(含稅),;派發(fā)特別股息現(xiàn)金2.51元/股(含稅),共計499.23億元(含稅),。累計派發(fā)590.72億元,,折合股息率達(dá)18.17%。 一般上市公司派發(fā)現(xiàn)金,,會寫上每10股派發(fā)多少元,,中國神華分配方案直接是每股派發(fā)多少元,2016年度末股息現(xiàn)金的派發(fā)金額也算正常,,本次重量級的是特別股息,。 中國神華董事會表示,公司目前資產(chǎn)負(fù)債率處于行業(yè)較低水平,,近幾年資本開支規(guī)模較過往若干年度相對降低,,且未來一個時期經(jīng)營現(xiàn)金流入較好。在保證公司健康持續(xù)發(fā)展的前提下,,公司董事會提出上述派息建議,,加大對投資者的回報。 中國神華是以總股本派發(fā)股息,,在A股市值為2752.35億元,,在H股市值為559.64億港幣,按目前匯率計算折合人民幣498.08億元,,AH股累計折合人民幣3250.4億元,,AH股綜合股息率為18.17%,由于港股便宜一點兒,,所以港股股息率相對更高,。 中國神華的大股東為神華集團(tuán),實控人為國資委,,間接控股73.06%,,這樣算下來,國資委可以對應(yīng)分得431.54億元,。 中國神華測算,,公司存量及經(jīng)營流入資金可保障本次現(xiàn)金派息,,本次現(xiàn)金派息不會對公司財務(wù)狀況造成重大不利影響。這次特別股息,,占中國神華2015年未分配利潤的47.5%,,占2016年的32.4%。 去年中國神華實現(xiàn)凈利潤227.12億元,,同比增長40.7%,。營業(yè)收入為1831.27億元,同比增長3.4%,�,?梢娒禾啃袠I(yè)頗有起色,利潤率增加了不少,。 2015年度分紅情況看,格力電器股息率最高,,為8.47%,。貴州茅臺雖然每股分紅高,但是因為股價太高,,所以從股息率上看,,就排不到前面,中恒集團(tuán),、奧瑞金和大秦鐵路等股息率超過7%,。 在中國神華之前,方大特鋼2012年年報提出的分紅方案是股息率高點,,方案為10股派10元(稅前),,方大特鋼前一個交易日收盤價為6.08元,股息率為16.44% 中國神華此次發(fā)放的并不是A股史上最大紅包,,2015年度工商銀行共派發(fā)現(xiàn)金股息共831.5億元,,建設(shè)銀行2015年度發(fā)放股息共約685.03億元。但從股息率方面,,就沒辦法和中國神華相比,。 央企近年來重視分紅,比如中國石油去年分紅和市值相比雖然不多,,但也占了凈利潤的45%,。央企有計劃的拿出利潤進(jìn)行分紅,分紅成了常規(guī)事項,。 除因巨額分紅引發(fā)關(guān)注外,,中國神華還自6月5日起宣布停牌,國電集團(tuán)旗下國電電力(600795)等公司亦于同日宣布停牌,。盡管兩公司并未透露停牌之關(guān)聯(lián)關(guān)系,,不過兩公司合并重組預(yù)期依然一度升溫,。 日前有消息稱,中國神華將全資并購國電電力,,目前該消息未獲證實,。 安信國際等研究機(jī)構(gòu)認(rèn)為,中國神華與國電電力的合并大概率將成功,。一方面,,目前政府主導(dǎo)電價的情況下,煤炭企業(yè)與電力企業(yè)分居蹺蹺板的兩端,,煤價高則電力虧損,,煤價低則煤炭虧損,不利于企業(yè)盈利穩(wěn)定,。 中國神華因其煤電聯(lián)營的策略,,在過去數(shù)年間維持穩(wěn)定的盈利水平,為行業(yè)樹立了標(biāo)桿,。因此,,煤電聯(lián)營將會是此次煤電行業(yè)整合的基本方略,中國神華與國電電力的合并將成為行業(yè)整合的示范案例,。 另一方面,,2017年3月27日中國神華原董事長張玉卓辭去董事長職務(wù)后,神華集團(tuán)與中國神華董事長職務(wù)已空缺達(dá)3個月,,而國電集團(tuán)總經(jīng)理職位亦空缺超過半年,。安信國際遂認(rèn)為這是為將來合并后的國家能源投資集團(tuán)留出相應(yīng)職位空缺。 |
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