2015年,面對(duì)煤炭市場(chǎng)持續(xù)下行的嚴(yán)峻形勢(shì),同煤集團(tuán)通過實(shí)施流程再造、推進(jìn)水平接替、優(yōu)化采掘部署、提升聯(lián)動(dòng)水平,形成產(chǎn)量穩(wěn)步提升、布局梯次優(yōu)化、產(chǎn)運(yùn)高效聯(lián)動(dòng)、效益均衡增長的良好格局,有力推進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)。 在煤炭生產(chǎn)方面,該集團(tuán)超前謀劃,合理安排,全力推進(jìn)千萬噸礦井建設(shè),以做強(qiáng)煤炭主業(yè),提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。為提高生產(chǎn)效率,集團(tuán)積極推進(jìn)水平接替礦井建設(shè),對(duì)有條件的礦 井實(shí)施流程再造,進(jìn)一步改善礦井生產(chǎn)條件,優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)。去年,集團(tuán)對(duì)4座千萬噸礦井成功實(shí)施了流程再造,新增產(chǎn)能2000萬噸。并通過對(duì)礦井的“一對(duì)一”銜接,加快推進(jìn)資源整合礦井的技改擴(kuò)建工作,使其快速達(dá)產(chǎn)達(dá)效,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。以市場(chǎng)為導(dǎo)向,加大了煤炭結(jié)構(gòu)調(diào)整和洗選力度,實(shí)現(xiàn)以質(zhì)增效。同時(shí),不斷提高頂板支護(hù)管理水平,結(jié)合實(shí)際研究不同礦井條件的支護(hù)方式,推進(jìn)支護(hù)管理科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、系列化,為逐步實(shí)現(xiàn)礦井“跳采”創(chuàng)造了有利條件。此外,充分發(fā)揮綜采裝備安裝分公司的作用,抓好工作面的回收安裝工作,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源統(tǒng)一調(diào)配,在優(yōu)化成本的同時(shí)提升效益。 該集團(tuán)以超前防控為重點(diǎn),完善安全基礎(chǔ)設(shè)施,規(guī)范員工安全行為,加大了對(duì)各類安全管理制度的執(zhí)行力度,做到檢查落實(shí)到位、環(huán)節(jié)交接到位,進(jìn)一步扎實(shí)做好安全工作。同時(shí),集團(tuán)公司把防塵治理作為2015年安全重點(diǎn)工作,完善設(shè)備設(shè)施,加強(qiáng)科技攻關(guān),通過做好“治瓦斯、摸清水、防滅火”三項(xiàng)攻堅(jiān),確保安全萬無 一失。在建立大安全體系中,集團(tuán)不斷強(qiáng)化電力、煤化工、裝備制造、冶金等非煤領(lǐng)域的安全管理,并加強(qiáng)安全問責(zé)體系建設(shè),推行了煤礦風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系和員工崗位操作達(dá)標(biāo)體系的安全管理“雙體系”建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)安全監(jiān)管,狠抓安全責(zé)任落實(shí),極大提升了企業(yè)安全管理水平。 該集團(tuán)把培育和發(fā)展煤機(jī)裝備制造產(chǎn)業(yè),打造煤機(jī)裝備制造產(chǎn)業(yè)升級(jí)版,作為機(jī)電工作的重點(diǎn)領(lǐng)域。通過“無定期不停產(chǎn)檢修”模式的試點(diǎn)工作,創(chuàng)新了生產(chǎn)組織方式和檢修理念,提高了生產(chǎn)效率。同時(shí),集團(tuán)公司做實(shí)設(shè)備租賃公司的設(shè)備代儲(chǔ)工作,推進(jìn)設(shè)備租賃內(nèi)部市場(chǎng)化改革,實(shí)現(xiàn)設(shè)備租賃、設(shè)備購置、設(shè)備調(diào)配內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作,盤活內(nèi)部設(shè)備資產(chǎn)。去年,資產(chǎn)管理公司全年盤活閑置資產(chǎn)達(dá)14億元。此外,在裝備制造、設(shè)備采購、供電安全等方面,與同類先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行對(duì)標(biāo),做到了對(duì)標(biāo)管理有項(xiàng)目、有標(biāo)準(zhǔn)、有措施、有考核。 在技術(shù)工作上,該集團(tuán)進(jìn)一步加大科技人才培養(yǎng)力度,積極打造高技能科技人才隊(duì)伍。結(jié)合實(shí)際通過開展有針對(duì)性的科技項(xiàng)目攻關(guān),及時(shí)解決生產(chǎn)擋手問題。目前,該集團(tuán)各類人才隊(duì)伍達(dá)5.3萬人,形成了省部級(jí)高級(jí)人才百名以上、集團(tuán)優(yōu)秀人才千名以上、基層單位優(yōu)秀人才萬名以上的“百千萬”人才梯隊(duì),人才隊(duì)伍成為技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效主力軍。同時(shí),集團(tuán)公司把各子(分)公司的科技工作納入企業(yè)科技管理體系,有力地推動(dòng)了子(分)公司科技工作健康發(fā)展。并通過抓好礦井各系統(tǒng)的技術(shù)完善改造,進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)測(cè)監(jiān)控措施,為全力打造現(xiàn)代化礦山提供有力保障。 |
煤炭人網(wǎng)版權(quán)及免責(zé)聲明: 1.凡本網(wǎng)注明“來源:煤炭人網(wǎng)” 的所有作品,版權(quán)均屬于煤炭人網(wǎng),未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán),任何單位及個(gè)人不得轉(zhuǎn)載、摘編或以其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍 內(nèi)使用,并注明“來源:煤炭人網(wǎng)”。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。 2.凡本網(wǎng)注明 “來源:XXX(非煤炭人網(wǎng))” 的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。 3.如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,請(qǐng)?jiān)?0日內(nèi)進(jìn)行。 |
上一篇:大同煤業(yè)去年實(shí)現(xiàn)凈利潤1.49億元 | 下一篇:同煤集團(tuán)云岡礦:“鏈條式”安全.. |