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晉煤集團作為全國最大的煤層氣抽采利用企業(yè)和國家創(chuàng)新型試點企業(yè),，不斷加強科技創(chuàng)新,，始終走在煤礦瓦斯治理與煤層氣開發(fā)利用的前列，迄今共擁有 100多項具有國際領(lǐng)先水平的煤層氣開發(fā)利用核心技術(shù),，獲得國家專利601項,。在中國煤炭工業(yè)協(xié)會近期公布的全國首批22個煤炭行業(yè)工程研究中心中，晉煤 集團建成的山西省煤與煤層氣一體化高效開采工程研究中心成功入選,。

注重依托專家團隊的指引,。與國內(nèi)知名院校的專家學(xué)者簽訂協(xié)議，組成外聘專家組,，與公司領(lǐng)導(dǎo)組共同指導(dǎo)公司的發(fā)展,、科研項目的實施以及實驗室的建設(shè)。積極申報“晉城煤業(yè)集團煤與煤層氣共采研究與實踐”山西省創(chuàng)新團隊，以及“煤與煤層氣共采技術(shù)”國家重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊,，不斷凝聚隊伍力量。

注重建立完善的科技創(chuàng)新體系,。制定一系列科研項目管理規(guī)定,，約束科研項目的進行，不斷完善企業(yè)科技創(chuàng)新體系,。晉煤集團藍(lán)焰公司以三個重點實驗室,、兩個中心、一個產(chǎn)學(xué)研基地為企業(yè)科技創(chuàng)新的主體,，通過科技決策,、咨詢、執(zhí)行和監(jiān)督相互配合,，企業(yè)科技創(chuàng)新能力不斷加強,。

注重加強人才隊伍建設(shè)。健全引進人才準(zhǔn)入政策,、人才資金扶持政策,、引進人才激勵政策、引進人才保障政策,，確立“以人為本”的科研激勵機制,，設(shè)立“科技進步獎”、“五小”,、“金點子”等科技獎項,，對在科技創(chuàng)新方面有突出貢獻的項目及人員給予相應(yīng)的獎勵和表彰。與國內(nèi)科研院所聯(lián)合培養(yǎng)高層次人才,，每年邀請國外專家對煤層氣團隊進行培訓(xùn),，并選送優(yōu)秀年輕技術(shù)骨干到國外技術(shù)交流和學(xué)習(xí)。

注重科技研發(fā)投入,。晉煤集團藍(lán)焰煤層氣公司自2011年以來,，每年企業(yè)研發(fā)費用占銷售收入的比例都保持在5%以上，截至去年年底公司科研經(jīng)費累計已達(dá)2.5億元,。

注重產(chǎn)學(xué)研合作,。聯(lián)合省科技廳設(shè)立山西省煤層氣聯(lián)合研究基金，2012-2014年每年投入1000萬元,，對煤層氣從基礎(chǔ)理論到現(xiàn)場實際的難題進行研究,。聯(lián)合省內(nèi)六大煤業(yè)集團以及多所科研院校，共同成立“山西省煤層氣產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”,。加強與高校和科研院所合作,，與國內(nèi)多所知名院校建立長期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，進行“煤層氣開發(fā)工程產(chǎn)學(xué)研基地”的項目合作。積極參與和牽頭國家科技重大專項,、山西省科技重大專項和山西省煤基重點科技攻關(guān)項目等科研課題,，共建實驗室、研究院,、技術(shù)中心等,，并每年定期召開產(chǎn)學(xué)研年會。