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     煤炭人訊：為加快推進(jìn)湖南安標(biāo)公司由安全生產(chǎn)檢測檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)向安標(biāo)檢驗(yàn),、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù),、檢測檢驗(yàn)與安全培訓(xùn)為一體的綜合性技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展,，切實(shí)發(fā)揮技術(shù)骨干示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展,，9月22日,，湖南安標(biāo)檢驗(yàn)認(rèn)證有限公司開展“師徒結(jié)對傳匠心，攜手共進(jìn)促發(fā)展”學(xué)習(xí)提升活動的拜師儀式,。

     本次活動是公司黨史學(xué)習(xí)教育“青春心向黨,，奮斗正當(dāng)時”主題系列活動之一。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，設(shè)置了安標(biāo)產(chǎn)品性能檢驗(yàn),、隔爆產(chǎn)品檢驗(yàn)、本安產(chǎn)品檢驗(yàn),、鋼絲繩與三連環(huán)插銷檢測,、煤質(zhì)分析、現(xiàn)場檢測,、質(zhì)量體系建設(shè)與管理,、注冊計(jì)量師發(fā)展、業(yè)務(wù)發(fā)展與管理,、專家技術(shù)服務(wù)管理等十個專業(yè)方向,，由員工根據(jù)崗位工作和發(fā)展意愿自主選擇專業(yè)方向。8名技術(shù)骨干組成的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)與21名青年員工結(jié)對并簽訂結(jié)對協(xié)議,，明確了師徒雙方的職責(zé)義務(wù)與考核要求,。

     拜師儀式上，曾學(xué)禮主任代表公司為8名導(dǎo)師發(fā)放聘書,，希望導(dǎo)師在工作中躬身踐行,、履職盡責(zé)、薪火相傳,，促進(jìn)青年員工業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)快速提升,。隨后，師徒代表分別作了表態(tài)發(fā)言,，各組學(xué)員向?qū)�師行敬茶禮并合影留戀,。

    開展拜師結(jié)對學(xué)習(xí)提升活動是湖南安標(biāo)公司落實(shí)集團(tuán)和安標(biāo)國家中心深化三項(xiàng)制度改革工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是著眼統(tǒng)籌公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)板塊均衡發(fā)展作出的一項(xiàng)重要部署,，是推動加快補(bǔ)齊人才短板強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要措施,。湖南安標(biāo)公司將進(jìn)一步統(tǒng)一干部員工思想,、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,，建立“能力決定崗位、貢獻(xiàn)決定薪酬,、結(jié)果決定評價(jià)”的新機(jī)制,，促進(jìn)員工把個人成長成才與公司改革發(fā)展融為一體，通過拜師結(jié)對,，實(shí)現(xiàn)“一年適應(yīng),、三年勝任、五年骨干”目標(biāo),，不斷提高解決實(shí)際問題的能力,，努力成長為國家安標(biāo)事業(yè)和湖南礦山安全監(jiān)察事業(yè)發(fā)展需要的一流人才，為安標(biāo)檢驗(yàn)認(rèn)證高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動能,。

（會議宣讀師徒結(jié)對名單,，明確師徒職責(zé)和考核要求）

（曾學(xué)禮代表領(lǐng)導(dǎo)班子為導(dǎo)師頒發(fā)聘書）

（學(xué)員向?qū)�師行敬茶禮）

（各組師徒合影留戀）