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 如果說很多煤炭企業(yè)還對(duì)兩會(huì)出臺(tái)煤炭“救市”政策抱有幻想的話,，那么,，3月6日的《政府工作報(bào)告》可以說徹底拿走了這棵幻想出的“救命稻草”,。

    “ 堅(jiān)持市場(chǎng)倒逼,、企業(yè)主體,、地方組織,、中央支持，運(yùn)用經(jīng)濟(jì),、法律,、技術(shù)、環(huán)保,、質(zhì)量,、安全等手段，嚴(yán)格控制新增產(chǎn)能,，堅(jiān)決淘汰落后產(chǎn)能,，有序退出過剩產(chǎn)能。采取兼并重組,、債務(wù)重組或破產(chǎn)清算等措施,，積極穩(wěn)妥處置“僵尸企業(yè)”……這些話語于煤炭這樣在水深火熱當(dāng)中的企業(yè)而言，都是再熟悉不過的了,，放到政府工作報(bào)告當(dāng)中,，只是在重申，在定調(diào)罷了,，那么,，沒有了“救命稻草”的煤炭企業(yè)將何去何從？

    當(dāng)前,，煤炭企業(yè)采取的自救措施不外乎大幅降薪,、延發(fā)工資、提前為職工辦理內(nèi)退,、聯(lián)系一些急需用工廠家接納吸收一部分職工等,，這種治標(biāo)不治本的辦法，短時(shí)間可以暫時(shí)緩解企業(yè)部分資金支出壓力,，但長遠(yuǎn)來看只會(huì)把企業(yè)拖垮,，對(duì)于很多中小煤炭企業(yè)而言，負(fù)責(zé)任的辦法還是正視現(xiàn)實(shí),，主動(dòng)謀求與大型煤炭企業(yè)的合作,，堅(jiān)決關(guān)停并轉(zhuǎn)落后產(chǎn)能，給職工一個(gè)合情合理合法的交代,。

    在淘汰落后產(chǎn)能的過程中,，企業(yè)是主體,，這任何時(shí)候都不會(huì)改變，但現(xiàn)在企業(yè)自救所采取的措施卻更像是政府行為,，也就是《報(bào)告》提出的“地方組織”,，作為地方組織，對(duì)所轄企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況更加了解,，這就如一個(gè)企業(yè),，對(duì)下級(jí)單位哪里用工飽和，哪里用工短缺門清一樣,，地方組織在去產(chǎn)能的過程中應(yīng)該發(fā)揮更大的作用,，讓人員在地方組織的積極協(xié)調(diào)下流動(dòng)起來，而不是任其變成死水,、臭水,，成為地方發(fā)展上的一個(gè)阻礙。

    這次《政府工作報(bào)告》中,，最提氣的可能就是那用于職工分流安置的1000億獎(jiǎng)補(bǔ)資金了,，既然是用，如何用,？有沒有一個(gè)專門的監(jiān)管渠道保證這1000億的每一分都花在職工身上,，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)企業(yè)在爭取到這當(dāng)中的部分資金后另作它圖，這都是需要斟酌和考量的,。1000億是中央對(duì)去產(chǎn)能的擔(dān)當(dāng),，是中央對(duì)身處去產(chǎn)能企業(yè)當(dāng)中需分流安置職工的關(guān)懷，用得好不好,，用得恰不恰當(dāng),，這些職工都在看，都在盼望,，這項(xiàng)事關(guān)穩(wěn)定的大事考驗(yàn)著決策者的能力和智慧,，承載著分流員工的熱盼和希望！

    當(dāng)前局面的造成,，有世界經(jīng)濟(jì)蕭條的外因,，也有前期亂批亂上項(xiàng)目的內(nèi)因,，一去產(chǎn)能,，就拿職工開刀，就讓職工買單,，這顯然是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),。作為企業(yè)，對(duì)這些愛企如家的職工的生存問題絕不能放手不管,。這需要企業(yè)要走出去產(chǎn)能就是把職工逼出去的想法,，積極尋求地方組織支持,，讓不得不放走的職工有個(gè)妥善的安身立命之處，讓為企業(yè)辛勞大半生的職工能夠安度晚年,。

    我堅(jiān)信,，煤炭企業(yè)在經(jīng)歷過這次陣痛和洗禮后，會(huì)在清潔能源思路引領(lǐng)下取得更大的發(fā)展,，但這不是拿職工的工資去償還債務(wù),，甚至只是償還利息就能做到的，因?yàn)閷?duì)市場(chǎng)形勢(shì)的錯(cuò)判導(dǎo)致的惡果,，不能讓職工獨(dú)自品嘗,。那些漠視職工權(quán)益，抱著自己的利益不撒手的煤炭企業(yè)高管們難道就不該反思嗎,？他們拿著高于職工多少倍的薪酬,，又為企業(yè)做出多大貢獻(xiàn)呢！所以,，煤炭企業(yè)要想鳳凰涅磐,，真的該反思一下真的需要那么多高管嗎？去除一名高管,，就可以為企業(yè)留下幾十個(gè)有技術(shù)有經(jīng)驗(yàn)的職工,，這筆賬，企業(yè)真得算過嗎,？

    供給側(cè)改革,，讓很多煤炭企業(yè)陷入迷茫當(dāng)中，也讓企業(yè)的積弊逐漸現(xiàn)出原形,，革除積弊,，或許這才是煤炭企業(yè)需要邁出的第一步，中央支持,，地方組織,，從革除積弊做起，這樣的改革才會(huì)成功,，才會(huì)帶領(lǐng)職工奔赴中國夢(mèng),，共圓中國夢(mèng)！