山西焦煤
山西焦煤集團(tuán)公司2015年度財(cái)務(wù)等重大信息(九)
2016-11-29 09:41:22
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1條，采納52條，創(chuàng)效248萬(wàn)元；開(kāi)展“五小”創(chuàng)新評(píng)選，征集“五小”成果376項(xiàng)，評(píng)選表彰77項(xiàng)優(yōu)秀成果，創(chuàng)效6948萬(wàn)元。26項(xiàng)成果獲得山西省企業(yè)“五小”競(jìng)賽優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，7項(xiàng)成果獲得省總直屬基層工委優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，32項(xiàng)成果獲得省煤工會(huì)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。7個(gè)單位榮獲全省“五星級(jí)煤礦井口群眾安全工作站”稱號(hào)。 3、加大服務(wù)職工工作力度，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力凝聚力。召開(kāi)五屆二次、三次職代會(huì)。按照職工自愿、工會(huì)組織的原則，組織職工參加職工大病醫(yī)療互助和職工住院醫(yī)療互助保障計(jì)劃。積極落實(shí)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，繼續(xù)開(kāi)展了一年一度的女職工婦科普查，建立完善了女職工個(gè)人健康檔案，對(duì)檢查出的患病女職工實(shí)行了跟蹤治療；做好女職工特病保險(xiǎn)入險(xiǎn)工作，31519名女職工參保，參保金額68.6萬(wàn)元，為39名患病女職工辦理理賠手續(xù)，理賠金額25.28萬(wàn)元。 4、著力提高工會(huì)組織建設(shè)實(shí)效，筑牢黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶。召開(kāi)工會(huì)二屆二次全委會(huì)議。組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，子分公司級(jí)工會(huì)17個(gè)，礦（廠、處）級(jí)工會(huì)210個(gè)，區(qū)（科、車間）級(jí)工會(huì)1495個(gè)，隊(duì)級(jí)工會(huì)1851個(gè)，工會(huì)小組6801個(gè)，專兼職干部3620人，資源整合礦井工會(huì)組建率87.14%。以“六有”工會(huì)為組織建設(shè)目標(biāo)，培養(yǎng)選樹(shù)全國(guó)模范職工之家、省級(jí)模范職工之家7個(gè)。以省總“組織建設(shè)年”為契機(jī)，開(kāi)展優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告征集評(píng)選活動(dòng)，41篇調(diào)研成果在省煤“百篇調(diào)研報(bào)告”征集活動(dòng)中獲獎(jiǎng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)群團(tuán)工作會(huì)議精神，針對(duì)“四化”問(wèn)題，深入基層一線專題調(diào)研，起草《山西焦煤工會(huì)組織“機(jī)關(guān)化行政化貴族化娛樂(lè)化”專項(xiàng)整治工作方案》，專項(xiàng)整治工作從2015年12月開(kāi)始，歷時(shí)5個(gè)月，分4個(gè)階段，涉及5方面28項(xiàng)整改任務(wù)。
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