69久久国产露脸精品国产亚洲精品国产福利拍拍拍|中文字幕精品久久麻豆男优首次征选视频|91亚洲精品国偷拍自产|久久久国产精品一区二区三区|国产91在线精品|91精品国产自产在线老师啪|国产极品福利|国产精品久久久99|女同精品久久|91精品国产九色综合久久香蕉,日韩久久久久久97精品久久久久久人人澡人人爽 ,久久精品99无色码中文字幕,亚洲精品一二三中文字幕

　　“零事故”是要求也是文化

　　走進神東煤炭集團公司，一組組安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)引人注目：2002 年至2011年，神東生產(chǎn)原煤12.8億噸，百萬噸死亡率平均為0.022；同期，全國生產(chǎn)煤炭百萬噸死亡率為1.8，是神東煤炭集團公司的81倍。2012年6月13日到2013年6月13日，神東煤炭集團公司再次創(chuàng)造了連續(xù)365天生產(chǎn)原煤超過2.4億噸零死亡的安全生產(chǎn)“奇跡”！

　　神東煤炭集團公司貫徹落實國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，提出了“煤礦可以做到不死人”的安全理念。在多年的實踐中，神東形成了“生命無價、安全為天” “無人則安”“零事故生產(chǎn)”的安全文化。

　　“安全是煤炭企業(yè)最大的效益，也是企業(yè)回饋給員工最大的福利，沒有安全，生產(chǎn)無從談起，幸福無從談起。”神東煤炭集團公司董事長張子飛說。

　　科技創(chuàng)新護航安全生產(chǎn)

　　神東先后投入數(shù)百億資金，從美、英、德、澳、南非等國的20多個公司引進生產(chǎn)裝備100多種、1300多臺(套)新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，不斷消化、吸收引進裝備的制造技術(shù)，推進技術(shù)和設(shè)備國產(chǎn)化進程，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。目前，除采煤機外，全部設(shè)備均實現(xiàn)了國產(chǎn)化，生產(chǎn)裝備水平始終走在世界煤炭行業(yè)的前沿，撐起了安全生產(chǎn)的“脊梁”。

　　由北方重工為神東煤炭集團公司“私人訂制”的世界首套全斷面高效快速掘進系統(tǒng)在大柳塔煤礦的應用，推動神東煤礦生產(chǎn)技術(shù)與工藝的創(chuàng)新變革，使采掘效率提高了10倍，最大限度地減少、減輕人員數(shù)量和勞動強度，使井下掘進跨入高效、安全、健康的新境界，標志著我國煤炭采掘技術(shù)向國際化邁出了一大步。

　　神東煤炭集團的安全文化理念，支撐和推動了神東礦區(qū)安全生產(chǎn)的持續(xù)創(chuàng)新。神東將斜井改為斜硐開拓方式，改變了多盤區(qū)的生產(chǎn)布局，延長工作面參數(shù)，采用大斷面、多通道的布置方式，實現(xiàn)了無軌膠輪化運輸系統(tǒng)，井下供電采用地表箱式移動變電站，連采快速掘進、長短壁結(jié)合的高效生產(chǎn)方式，為高產(chǎn)高效和安全生產(chǎn)奠定了雙重基礎(chǔ)。

　　目前，神東正在實施“世界一流示范礦井建設(shè)項目”，為“建設(shè)世界一流煤炭企業(yè)”發(fā)起沖擊。“神東集成多項技術(shù)創(chuàng)新，多個隊伍改成了一個隊伍，多個環(huán)節(jié)減少到了幾個環(huán)節(jié)，構(gòu)建了一個煤礦井下的安全高速公路。”張子飛說。

　　管理創(chuàng)新破解安全難題

　　6月18日，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局公布2013年度一級安全質(zhì)量標準化煤礦名單，神東煤炭集團公司煤炭集團有限公司15個煤礦上榜，這是神東煤炭集團公司安全管理創(chuàng)新取得巨大成果的一個縮影。

　　神東從基礎(chǔ)入手，從細節(jié)入手，從規(guī)范員工行為入手，從一條巷道、一個硐室、一條電纜、一臺設(shè)備開始，以點帶面，全面推進，形成員工“上標準崗、干標準活”的安全管控措施。走出了一條“全面夯實，局部治理、整體推進”的安全質(zhì)量標準化創(chuàng)新之路。

　　2007年，神東和國家煤礦安監(jiān)局共同立項研發(fā)了“煤礦本質(zhì)安全管理體系”。這套體系是神東煤炭集團公司的首創(chuàng)，以風險預控為核心，重點對危險源進行預先辨識、評價、分級，進而對其進行消除、減小、控制。同時制作成卡片讓員工隨身攜帶學習、并嚴格按措施執(zhí)行，做到了安全關(guān)口前移，預控為先，全面提升了生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性。

　　目前，神東針對562個工種，1116項工作任務，共辨識出危險源9750項、可能出現(xiàn)的人員安全行為911種，并按照不同風險等級，制定了針對性管控措施，有效控制了人員不安全行為，實現(xiàn)煤礦人、機、環(huán)、系統(tǒng)的最佳匹配和企業(yè)本質(zhì)安全。

　　一流員工隊伍奠定安全發(fā)展基礎(chǔ)

　　神東煤炭集團公司多方引進高層次人才，截至目前，已累計招收碩（博）士畢業(yè)生151名、招聘大學本科畢業(yè)生6000余名，大中專畢業(yè)生比例占到員工總數(shù)的52%，在人才引進的同時也帶動了公司員工隊伍的年輕化。目前，公司助理級以上管理人員中，40歲以下人員占20%，最年輕的礦長30歲，最年輕的處長28歲，最年輕的公司領(lǐng)導37歲，干部隊伍的活力明顯提升，成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要源泉。

　　為提升員工素質(zhì)，神東在教育培訓中心設(shè)立了專門的安全培訓機構(gòu)，主要強化“管理、技能、安全”等培訓事宜，目前，共開辦各類培訓班1380期，培訓近15萬人次。同時，神東集團在哈拉溝煤礦組建了一支大學生采煤班，形成了良好的示范帶動效應。

　　神東煤炭集團以精干隊伍，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，激發(fā)活力，提高素質(zhì)為總體目標，逐步打造了一支高素質(zhì)人才隊伍，他們以信息化管理為手段，以高科技裝備為保障，駕馭先進的裝備，在礦山舞動青春，在一線建功立業(yè)，走出了一條可歌可泣的健康發(fā)展之路。