2016年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，是全面深化改革的一年。為進一步推動綠色、循環(huán)、低碳發(fā)展，集團對2016年節(jié)能工作進行安排部署，要求各單位要圍繞節(jié)能降耗，以節(jié)能管理和技術(shù)創(chuàng)新為抓手，不斷提升節(jié)能管理水平，努力形成長效節(jié)能機制，提高能源利用效率，力爭完成省政府下達的節(jié)能指標。
集團要求，各單位要以轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主線，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級為重點，加快節(jié)能技術(shù)推廣為手段，政府引導和市場機制有效運作為支撐，提高能源利用效率為核心，緊緊圍繞集團戰(zhàn)略部署，加強節(jié)能管理，促進能源利用向高效化、清潔化方向發(fā)展。
各單位要成立由單位一把手負責的節(jié)能工作領導小組，建立健全節(jié)能管理機構(gòu)，設立專門的能源管理崗位，明確工作職責和任務，建立部門職責、明確分工協(xié)作的工作管理機制，做到責任、措施和投入“三到位”。
各單位要細化目標任務，強化節(jié)能目標責任制，將節(jié)能目標和任務，層層分解，落實到具體的車間、班組和崗位，并將節(jié)能目標的完成情況納入員工業(yè)績考核范疇，加強監(jiān)督，一級抓一級，逐級考核，落實獎懲。要加強監(jiān)測預警，及時分析全集團節(jié)能目標完成情況，針對存在問題，及時提出對策建議。
要加強能源計量統(tǒng)計工作，配備合理的能源計量器具，努力實現(xiàn)能源計量數(shù)據(jù)在線采集、實時監(jiān)測，提升節(jié)能管理水平。
要加大節(jié)能技術(shù)研發(fā)和改造力度，加強節(jié)能新技術(shù)的研發(fā)和推廣應用，積極采用國家重點節(jié)能技術(shù)推廣目錄中推薦的技術(shù)、產(chǎn)品和工藝，促進企業(yè)生產(chǎn)工藝優(yōu)化和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級。
各單位要根據(jù)相關(guān)要求，加快淘汰落后用能設備和生產(chǎn)工藝，制定高耗能落后機電設備淘汰計劃，按期淘汰落后產(chǎn)能。
要積極開展能效達標對標工作，學習同行業(yè)能效水平先進單位的節(jié)能管理經(jīng)驗和做法，積極開展能效對標活動，擴大對標范圍，完善對標工具，加強能效標桿企業(yè)建設，開展“比趕超”節(jié)能競賽。
要建立健全節(jié)能激勵約束機制，建立和完善節(jié)能獎懲制度，加大考核力度，完善考核方式和獎懲辦法，將節(jié)能任務完成情況與干部職工工作績效相掛鉤，并作為企業(yè)內(nèi)部評先評優(yōu)的重要指標。
突出抓好重點耗能單位的節(jié)能工作，力求率先突破。加強對年能源消費量5000噸標準煤以上重點用能單位的節(jié)能監(jiān)督管理，提升行業(yè)整體節(jié)能降耗水平。嚴格落實能源利用狀況報告制度，強化目標責任管理。深入開展能效對標活動，努力降低單位產(chǎn)品能耗。繼續(xù)加強對企業(yè)節(jié)能管理人員和重點用能崗位操作人員的節(jié)能培訓，提高節(jié)能管理隊伍整體水平。
要實施重點工程，強化示范效應，分解落實涉及集團“千家”年耗能5000噸標準煤以上的重點用能企業(yè)節(jié)能降耗目標任務，組織重點用能企業(yè)開展能源審計，編制節(jié)能規(guī)劃，完善節(jié)能管理，加快改造步伐，力爭全年實現(xiàn)省政府下達的節(jié)能指標。
要主攻結(jié)構(gòu)節(jié)能降耗，力促產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。嚴格能耗增量控制，加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化促進節(jié)能減排。要嚴把項目準入關(guān)口，堅持把節(jié)能評估審查作為新建項目的強制化準入門檻和前置條件，從而確保項目科學合理利用能源，從源頭上杜絕能源浪費。要嚴格項目建設監(jiān)管，把新建項目落實節(jié)能措施作為節(jié)能考核的重要內(nèi)容，由集團節(jié)能管理部門負責項目建設過程中的跟蹤監(jiān)督，對節(jié)能措施落實不到位的限期整改。
要開展節(jié)能宣傳，提高公司員工的資源憂患意識和節(jié)約意識，將節(jié)能宣傳納入年度工作計劃，制定節(jié)能宣傳方案，構(gòu)建全員參與的節(jié)能低碳企業(yè)文化。
要逐步引進節(jié)能新機制，結(jié)合單位自身實際情況，從節(jié)能全局出發(fā)，側(cè)重研究和制定管理節(jié)能的新思路、新方法、新模式，探索結(jié)構(gòu)節(jié)能的社會發(fā)展方向和環(huán)境需求，積極引進以市場經(jīng)濟為基礎的節(jié)能新機制，實施零投入節(jié)能技改，以減少的能源費用來支付節(jié)能項目全部成本，達到共贏。
