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日前，霍州煤電出臺文件，全面推開該公司分離辦社會職能和“三供一業(yè)”分離移交工作。

霍州煤電詳細(xì)部署了職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交以及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、市政和社區(qū)機(jī)構(gòu)剝離，消防機(jī)構(gòu)分類處理、退休人員社會化管理、醫(yī)療保險、生育保險社會統(tǒng)籌和住房公積金社會化管理工作，并將分離移交改革劃分為三個階段，明確了每個階段中每項工作的責(zé)任人和完成時間。第一階段的主要任務(wù)是建立組織機(jī)構(gòu)、制定方案、摸底統(tǒng)計匯總。第二階段主要開展與所在地政府對接工作，與接收單位協(xié)商分離移交方式、調(diào)整方案、人員安置方案等，并簽訂分離移交協(xié)議。第三階段的工作主要為落實資金、組織實施、落實人員安置方案、組建專業(yè)化公司。

與此同時，該公司成立了以董事長、總經(jīng)理為組長的改革工作領(lǐng)導(dǎo)組，并組建9個專項工作組，建立了反饋匯報和考核問責(zé)機(jī)制，要求有關(guān)單位和相關(guān)部門要高度重視、精心謀劃、密切配合、扎實推進(jìn)，確保分離移交工作全面、按時、高質(zhì)量完成。