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3月1日，西山煤電舉行機(jī)關(guān)部門及直屬單位契約化管理合同簽約儀式。

西山煤電此次共與40個(gè)機(jī)關(guān)部門和直屬單位簽訂了契約化管理合同。合同明確了雙方的權(quán)利義務(wù)、目標(biāo)任務(wù)、薪酬待遇、考核獎懲、合同期限等內(nèi)容，目標(biāo)任務(wù)包括費(fèi)用、轉(zhuǎn)崗分流、重點(diǎn)工作、系統(tǒng)管理、內(nèi)部管理與作風(fēng)紀(jì)律五項(xiàng)指標(biāo)。

西山煤電指出，這次契約化管理合同的簽訂，標(biāo)志著契約化管理工作全方位覆蓋、全面展開、全面推進(jìn)，所有干部職工要積極主動完成好此項(xiàng)工作；契約化管理要做到從嚴(yán)要求，過程督導(dǎo)，嚴(yán)格考核，年底獎懲兌現(xiàn)。西山煤電要求各部門各處室通過契約化管理合同的簽訂，創(chuàng)新管理，加大改革力度，創(chuàng)造性開展工作，進(jìn)一步調(diào)動職工工作的主動性，努力實(shí)現(xiàn)“為企業(yè)謀長遠(yuǎn)、為職工謀福祉”的奮斗目標(biāo)。