山西焦煤
西山煤電推進勞務輸出工作:政策好,收入豐,去杭州,去天津,月底成行
2018-10-17 14:05:06
來源: 西山煤電

10月16日,西山煤電召開赴杭州(天津等地)及太原綜改試驗區(qū)有組織對外勞務輸出推進動員會,相關處室和單位參加,副總經(jīng)理李健作動員講話。 會上,勞資處在介紹外出務工激勵政策時說,外出務工人員的基本工資由原單位發(fā)放,不低于1700元;“五險一金”由原單位繳納;加上另外的外出務工收入,里里外外算是賺了兩份錢;此外,還要選派得力干部帶隊創(chuàng)業(yè),幫助外出創(chuàng)業(yè)人員解決相關問題。勞資處還對山西焦煤人力資源公司合作單位用工信息進行說明。9個礦井單位的礦長和多經(jīng)公司、公用事業(yè)分公司的負責人介紹工作開展情況,并就對外勞務輸出存在的問題、職工的顧慮進行了說明。 據(jù)了解,隨著“三供一業(yè)”移交、大集體改制等改革工作的推進,如何為富余人員尋求更好出路,成為迫在眉睫的問題。為此,集團公司組織人員赴杭州進行現(xiàn)場考察,并與天津立中車輪集團和中集集裝箱有限公司等單位進行了接洽。 李健在講話中指出,集團公司把勞務輸出從自愿型工作變成考核型工作,各單位一把手要親自抓,幫助職工增加收入,促進礦井瘦身健體。李健提出四點要求:一要廣泛宣傳,讓大家了解杭州、天津等地就業(yè)崗位在環(huán)境、薪酬方面的良好條件,幫助人們轉(zhuǎn)變故土難離的舊觀念,樹立走出西山創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收的新觀念;二要制定配套政策,“人叫人干人不干,制度調(diào)動千千萬”,要通過深入細致的摸底,完善政策,解疑釋惑,調(diào)動外出創(chuàng)業(yè)積極性;三要積極推進“三供一業(yè)”移交和多經(jīng)系統(tǒng)大集體轉(zhuǎn)制,10月底編制要確定、人員要清晰;四要積極對接和溝通,從集團層面組織人員外出,月底成行;人員確定在冊西山,對外爭取寬松的就業(yè)條件,爭取職工利益最大化。 |
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