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    中國煤炭網(wǎng)訊 兗礦集團(tuán)濟(jì)三礦以安全為根本，在做實(shí)做細(xì)基礎(chǔ)管理上下功夫，認(rèn)真貫徹公司“五查五反”、案例警示教育、每季安全主題活動(dòng)等一系列安全部署，綜合分析研判礦井安全現(xiàn)狀，找準(zhǔn)安全重點(diǎn)，采取“三強(qiáng)三嚴(yán)”的措施夯實(shí)安全根基。

　　這個(gè)礦首先強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，抓住責(zé)任落實(shí)這一管理難題，結(jié)合公司“三類人員”整治，補(bǔ)充完善各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，深化跟班專盯寫實(shí)、班中匯報(bào)、安全工資聯(lián)掛考核等配套制度措施，干部職工履職盡責(zé)意識(shí)明顯提高。今年以來，“三違”個(gè)數(shù)同比減少6%;強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，完善“四級(jí)”安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，推廣應(yīng)用了“三位一體”安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、能量隔離牌、實(shí)名制操作等做法，對(duì)108個(gè)工種存在的風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行梳理排查，嚴(yán)格“五步”安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，有效防范零打碎敲事故;強(qiáng)化班組建設(shè)，完善“五型班組”建設(shè)17項(xiàng)配套制度，深化開展“三無”班組競(jìng)賽;針對(duì)居住區(qū)與生產(chǎn)區(qū)分離、年輕職工多的實(shí)際，實(shí)施班組建設(shè)凝聚力工程，職工出勤率明顯提高，同比增加3.8%。綜掘三區(qū)生產(chǎn)二班及皮帶工區(qū)張暑利、運(yùn)輸工區(qū)王兆軍兩名同志，分獲全國百強(qiáng)班組、百強(qiáng)班組長榮譽(yù)稱號(hào)。

　　同時(shí)，嚴(yán)整治除隱患，針對(duì)性開展了輔助運(yùn)輸、防沖等“六項(xiàng)整治”、輔助運(yùn)輸百日安全會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)。共計(jì)新增輔助運(yùn)輸安全設(shè)施、標(biāo)識(shí)230個(gè)，完善制度16項(xiàng)，修復(fù)、硬化井下路面9600米。構(gòu)建了“五位一體”沖擊地壓防治體系，實(shí)現(xiàn)了掘進(jìn)期間安全。其做法在全省、魯西轄區(qū)煤礦推廣。井口全風(fēng)量降溫及余熱利用系統(tǒng)運(yùn)行良好，初步解決了夏季高溫?zé)岷Α⒋笙镞\(yùn)輸線路濕滑、冬季井筒防凍三大問題;嚴(yán)培訓(xùn)提技能，通過案例警示教育片展播、班前五分鐘、安全警示教育大會(huì)等形式，不間斷開展安全警示教育;把班前會(huì)作為教育課堂，把現(xiàn)場(chǎng)作為實(shí)訓(xùn)基地，采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、實(shí)操競(jìng)賽等形式，開展技能培訓(xùn)，嚴(yán)格一月一考核一通報(bào)。目前，擁有高級(jí)工以上資格的職工同比增加6%。在集團(tuán)公司崗位技能比武活動(dòng)中，采煤機(jī)司機(jī)、礦山測(cè)量工等16人獲得前四名的優(yōu)異成績，膠輪車項(xiàng)目包攬前三名;嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)提質(zhì)量，分專業(yè)完善“工作標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)”，工程質(zhì)量實(shí)行動(dòng)態(tài)驗(yàn)收、分級(jí)考核、按質(zhì)結(jié)算、聯(lián)責(zé)聯(lián)掛，現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量有效提升。安全典型經(jīng)驗(yàn)在山東省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化30周年推進(jìn)會(huì)上交流。(陳飛、秦瑞)