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         11月8日，潞安集團召開雙創(chuàng)工作座談會，潞安集團副總經(jīng)理肖亞寧，集團黨委常委、工會主席張叢林參加會議。

　　座談會上，部分參會單位工會主席、總工程師、創(chuàng)新能手及技術(shù)革新標兵代表積極發(fā)言，分別圍繞各單位工作實際，暢談雙創(chuàng)工作的做法和經(jīng)驗，并提出合理化建議。集團相關(guān)職能處室負責人輪流發(fā)言，就雙創(chuàng)工作思路、保障措施等問題發(fā)表了見解。

　　肖亞寧指出，在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代背景下，要深入探索企業(yè)雙創(chuàng)機制，不斷健全技術(shù)創(chuàng)新體系，加快雙創(chuàng)基地建設(shè)；要加強頂層設(shè)計，完善組織架構(gòu)，構(gòu)建雙創(chuàng)中心，同時，加強與科研院所的合作，通過優(yōu)勢嫁接，加快科技成果轉(zhuǎn)化。肖亞寧要求，各單位要加強組織領(lǐng)導，營造勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的雙創(chuàng)文化氛圍；要健全雙創(chuàng)人才培養(yǎng)機制、雙創(chuàng)考核評價機制、雙創(chuàng)利益共享機制等，不斷完善保障措施，推動創(chuàng)新成果標準化、系列化、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。

　　張叢林指出，各單位領(lǐng)導要提高認識水平，高度重視，并認真開展雙創(chuàng)工作；要積極搭建平臺，加大宣傳力度，為雙創(chuàng)工作營造氛圍，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境；要創(chuàng)新載體，突出內(nèi)涵，提高職工隊伍整體素質(zhì)，全力打造智慧型員工；要創(chuàng)新激勵、扶持、成果轉(zhuǎn)化機制，并形成雙創(chuàng)工作常態(tài)；各單位要積極參與，協(xié)調(diào)配合，保證雙創(chuàng)工作整體推進，在集團上下掀起人人參與創(chuàng)新的熱潮，推動職工個人與企業(yè)共同成長。