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 今年以來，神華集團(tuán)杭錦能源公司在安全文化建設(shè)中始終堅持總體上抓體系、推進(jìn)中抓步驟的做法，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施，重點加大公司所屬礦、廠的安全文化建設(shè)，做到精煉、實用、有效，逐步形成了具有杭錦能源公司特色的安全文化建設(shè)格局，推動了公司安全生產(chǎn)建設(shè)穩(wěn)步向前發(fā)展。
    完善內(nèi)容。該公司一是對現(xiàn)有的安全文化進(jìn)行分析、梳理，適時充實完善，并要求塔然高勒煤礦、選煤廠和李家、色連集運站結(jié)合項目建設(shè)實際，有序推進(jìn)安全文化建設(shè)。二是運用有效載體，開展安全文化建設(shè)活動。加大安全宣傳工作力度，使全體員工對安全文化建設(shè)的意義、內(nèi)容、目標(biāo)、任務(wù)等有了深刻的認(rèn)識，增強了開展安全文化活動的自覺性；利用《杭錦能源》報開展有關(guān)安全文化的征文活動；積極開展各種安全內(nèi)容競賽活動，使安全文化延伸、擴展，扎根到每一個員工的心中，形成上下互動的文化氛圍。三是著眼于用典型案例詮釋、升華安全文化。在安全文化建設(shè)的過程中，注重挖掘公司系統(tǒng)內(nèi)具有代表性的典型人物、事件、故事，形象生動地展現(xiàn)和詮釋公司的安全文化理念，在公司內(nèi)進(jìn)行廣泛的宣傳和學(xué)習(xí)。四是對安全文化建設(shè)成果進(jìn)行回顧和總結(jié)，使安全文化不斷推陳出新、與時俱進(jìn)，為公司的發(fā)展提供安全保障。五是立足公司科學(xué)發(fā)展和內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境的變化、戰(zhàn)略發(fā)展的需求，不斷對安全文化理念等進(jìn)行提煉升華，逐漸形成完善、成熟的公司安全文化體系。
    嚴(yán)格要求。該公司要求各單位按照實施細(xì)則要求，精心組織、認(rèn)真落實相關(guān)工作，確保安全文化建設(shè)取得實效；堅持以人為本，創(chuàng)新工作思路，加大投入，采取各種形式，倡導(dǎo)安全文化，傳播安全理念，營造安全文化氛圍，達(dá)到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，實現(xiàn)以文化促管理、以安全促穩(wěn)定、以安全促發(fā)展；塔然高勒煤礦、選煤廠制定適合本單位的安全文化建設(shè)規(guī)劃，完善相關(guān)的考評制度，加大對安全文化建設(shè)的部署、指導(dǎo)、檢查和考核力度，并及時分析安全文化建設(shè)中存在的問題，采取切實有效的措施，確保安全文化建設(shè)的健康發(fā)展，同時，注重抓好典型，充分發(fā)揮典型的示范作用；重視安全文化建設(shè)經(jīng)驗的總結(jié)，在不斷創(chuàng)新中，真正使杭能特色的安全文化具有強大的凝聚力和旺盛的生命力。
    開展系列活動。在安全文化建設(shè)中過程中，該公司開展了安全理念、格言、警句征集活動；職工安全知識競賽活動；以安全生產(chǎn)主要內(nèi)容的有獎?wù)魑幕顒樱话踩�隱患專項排查活動；以安全生產(chǎn)為主的職工安全演講活動；安全警示教育活動；職工家屬協(xié)管員送溫暖活動等。通過開展以親情化、人情化為特色的安全文化教育宣傳活動，做到寓教于樂，激發(fā)員工和施工單位職工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的熱情，積極營造良好的安全發(fā)展氛圍。此外，該公司還加強安全文化陣地建設(shè)，加大安全知識及法律法規(guī)的宣傳力度，營造安全文化氛圍，并在工作場所，礦區(qū)、廠區(qū)懸掛安全標(biāo)志牌、警示牌，以及以安全為主要內(nèi)容的宣傳牌板，通過強大的視覺沖力，使員工在耳濡目染中受到教育，積極營造安全生產(chǎn)氛圍。

（神華集團(tuán)  供稿）