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進(jìn)入下半年以來(lái)，面對(duì)地質(zhì)條件復(fù)雜、接續(xù)困難等嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢(shì)和黨的十九大即將召開(kāi)的重大政治考驗(yàn)期，山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦始終把“安全穩(wěn)定”作為企業(yè)發(fā)展的絕對(duì)保障，持續(xù)推動(dòng)安全管理向深層次、全方位拓展升級(jí)，以“零容忍”的態(tài)度和抓鐵有痕的力度，全面打響了礦井百日安全“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

“我是綜掘二區(qū)職工劉傳亮，昨天夜班，在7109軌道巷·····”

近日，筆者來(lái)到了田陳煤礦北七井口，正好碰到該礦綜掘二區(qū)“三違”人員劉傳亮正在進(jìn)行義務(wù)安全宣講。

“通過(guò)這幾天的宣講，我深刻認(rèn)識(shí)到了自己違章行為的危害，現(xiàn)在自己想想都后怕，如果不是被及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止，后果不堪設(shè)想。”說(shuō)起自己對(duì)違章的認(rèn)識(shí)，劉傳亮顯得很激動(dòng)。

隨著近期發(fā)生的幾起安全僥幸事故，和不斷延長(zhǎng)的安全生產(chǎn)周期所產(chǎn)生的松懈思想，安全問(wèn)題怎么抓？“三違”人員怎么管？成了考驗(yàn)該礦各級(jí)管理人員的一條“硬指標(biāo)”。

“回顧近幾年礦井的安全工作，安全周期不斷延長(zhǎng)證明了安全事故完全可防可控，實(shí)現(xiàn)安全的信念必須堅(jiān)如磐石；安全工作必須嚴(yán)防嚴(yán)控，實(shí)現(xiàn)安全的措施必須對(duì)癥下藥。”在安全專題辦公會(huì)上，礦長(zhǎng)曹允欽擲地有聲的一席話為大家開(kāi)出了藥方，也正式拉開(kāi)了該礦百日安全攻堅(jiān)戰(zhàn)的序幕。

可防可控，面對(duì)安全工作“零成績(jī)”

“無(wú)論任何時(shí)候在安全形勢(shì)的判斷上不輕言好轉(zhuǎn)；在工作的評(píng)價(jià)上不輕言成績(jī)；在責(zé)任落實(shí)上不輕言到位。”不輕言成績(jī)——是該礦在安全管理上始終遵循的一大原則。面對(duì)不斷延長(zhǎng)的安全生產(chǎn)周期，他們旗幟鮮明的反對(duì)和糾正驕傲自滿的思想，浮躁盲目的情緒，粗放、保守靠慣性安排工作的思維方式，持續(xù)開(kāi)展“四防”宣教，持續(xù)轉(zhuǎn)變安全管理工作作風(fēng)和管輔人員工作方法，始終把“接地氣”、重實(shí)效，作為考核各級(jí)班子的重要依據(jù)，同時(shí)，加快“虛擬+實(shí)景”培訓(xùn)基地建設(shè)，打造礦區(qū)安全教育培訓(xùn)新亮點(diǎn)，在加強(qiáng)安全宣教、親情幫教、事故案例警示教育上下功夫，引導(dǎo)職工敬畏法律、敬畏制度、敬畏生命，不斷強(qiáng)化全員安全技能培訓(xùn)和職業(yè)健康管理，提升全員安全技能素質(zhì)，確保全礦上下面對(duì)成績(jī)不盲目、不驕傲、不懈怠。

嚴(yán)防嚴(yán)控，實(shí)現(xiàn)安全管理“零誤差”

“消滅破皮傷，實(shí)現(xiàn)零工傷”——是該礦在安全管理上始終遵循的一大目標(biāo)。盡管礦井安全周期不斷延長(zhǎng)，但零打碎敲事故仍未杜絕，為此他們升級(jí)嚴(yán)治細(xì)管、教育培訓(xùn)及“三違”治理力度，加強(qiáng)安全宣教、事故案例警示教育等活動(dòng)的創(chuàng)新開(kāi)展，提高區(qū)隊(duì)班前會(huì)質(zhì)量、職業(yè)健康管理和薄弱人員排查力度，安監(jiān)處、職工學(xué)校不定期對(duì)各單位班前會(huì)情況進(jìn)行跟蹤檢查，實(shí)現(xiàn)了制度化、常態(tài)化，并強(qiáng)化隱蔽致災(zāi)因素的普查治理，深化“大快嚴(yán)”及安全生產(chǎn)百日攻堅(jiān)治理行動(dòng)，圍繞水、火、瓦斯、煤塵、沖擊地壓及頂板、機(jī)電運(yùn)輸?shù)任ｋU(xiǎn)隱患，分級(jí)落實(shí)管控責(zé)任和措施，推動(dòng)安全關(guān)口前移，超前防范、綜合治理，確保安全管控“零誤差”。

對(duì)癥下藥，對(duì)待安全事故“零容忍”

“安全監(jiān)管只會(huì)升級(jí)加碼、不會(huì)弱化淡化”——是該礦在安全管理上始終遵循的一大理念。他們轉(zhuǎn)變口頭說(shuō)教傳統(tǒng)模式，堅(jiān)持“對(duì)癥下藥”，用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式和更“接地氣”的方式，先后推出了“敬畏生命·遠(yuǎn)離‘三違’”微電影、“違章的背后”安全警示教育片，創(chuàng)新開(kāi)展了黨員保安創(chuàng)效、應(yīng)急救援培訓(xùn)、職工素質(zhì)提升等系列活動(dòng)，并持續(xù)推動(dòng)本安員工獎(jiǎng)勵(lì)常態(tài)化，僅上半年就對(duì)789名“雙無(wú)”本安員工獎(jiǎng)勵(lì)55.22萬(wàn)元，調(diào)動(dòng)了全員抓安全的積極性和主動(dòng)性，同時(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查與問(wèn)責(zé)處罰力度，堅(jiān)決做到處理安全事故“六親不認(rèn)”，對(duì)易改易犯問(wèn)題迎頭痛擊，始終保持高壓嚴(yán)管態(tài)勢(shì)，針對(duì)安全管理深層次問(wèn)題，積極構(gòu)建“各盡其能、各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)作、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，努力實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)管控“全覆蓋、無(wú)遺漏、零死角”，確保礦井長(zhǎng)治久安。