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近日,，在亭南煤業(yè)公司綜采一隊學習室,，調度室副主任劉景林對秦幫元班當班在307工作面試生產組織不力,、班中怠工進行了點評，并對相關人員做出了處罰,。

歲末年初,歷來是安全管理的關鍵時間,。為此，該公司專門印發(fā)了《歲末年初特殊時段重點盯靠制度》,，抽調骨干人員,、優(yōu)秀人才，分別盯靠地面,、井下重點環(huán)節(jié),、薄弱地點施工單位，由該公司安全生產標準化評價辦公室抓牢“六個盯靠好”稽查工作,，采用不打招呼,、不定時間、不定地點,、不用陪同,、直奔基層、直奔現(xiàn)場的方式24小時進行抽查,，并將稽查情況作為早會一項通報內容,，確保盯靠人員在崗在位在狀態(tài)。

為確�,！抖⒖俊分贫鹊呢瀼貓�(zhí)行,，該公司及時出臺了獎懲制度，凡是當班實現(xiàn)安全生產,，工程質量達標,，盯靠人員每班獎勵200元；不按時參加區(qū)隊班前班后會及碰頭會的,，每次交易盯靠人員200元,；盯靠區(qū)隊施工地點問題多，工程質量不達標,，片區(qū)創(chuàng)建有差距,，被公司領導點名批評或被安監(jiān)處、安評辦重點通報的,，每次交易盯靠人員500元,。

1月2日，在該公司例行早會上，來自機關部室的2名管理人員,，由于盯靠工作過程未參加盯靠單位班后會被通報，并分別交易200元,。

“歲末年初是安全管理的‘痛點’,，下一步我們將繼續(xù)加大安全督導督查力度，嚴管不放心的地段,、關鍵部位,、薄弱人員，筑牢安全根基,，確保全年安全收官,。”該公司安監(jiān)處處長郭召順介紹,。