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近日，在亭南煤業(yè)公司綜采一隊學(xué)習室，調(diào)度室副主任劉景林對秦幫元班當班在307工作面試生產(chǎn)組織不力、班中怠工進行了點評，并對相關(guān)人員做出了處罰。

歲末年初,歷來是安全管理的關(guān)鍵時間。為此，該公司專門印發(fā)了《歲末年初特殊時段重點盯靠制度》，抽調(diào)骨干人員、優(yōu)秀人才，分別盯靠地面、井下重點環(huán)節(jié)、薄弱地點施工單位，由該公司安全生產(chǎn)標準化評價辦公室抓牢“六個盯靠好”稽查工作，采用不打招呼、不定時間、不定地點、不用陪同、直奔基層、直奔現(xiàn)場的方式24小時進行抽查，并將稽查情況作為早會一項通報內(nèi)容，確保盯靠人員在崗在位在狀態(tài)。

為確保《盯靠》制度的貫徹執(zhí)行，該公司及時出臺了獎懲制度，凡是當班實現(xiàn)安全生產(chǎn)，工程質(zhì)量達標，盯靠人員每班獎勵200元；不按時參加區(qū)隊班前班后會及碰頭會的，每次交易盯靠人員200元；盯靠區(qū)隊施工地點問題多，工程質(zhì)量不達標，片區(qū)創(chuàng)建有差距，被公司領(lǐng)導(dǎo)點名批評或被安監(jiān)處、安評辦重點通報的，每次交易盯靠人員500元。

1月2日，在該公司例行早會上，來自機關(guān)部室的2名管理人員，由于盯靠工作過程未參加盯靠單位班后會被通報，并分別交易200元。

“歲末年初是安全管理的‘痛點’，下一步我們將繼續(xù)加大安全督導(dǎo)督查力度，嚴管不放心的地段、關(guān)鍵部位、薄弱人員，筑牢安全根基，確保全年安全收官。”該公司安監(jiān)處處長郭召順介紹。