69久久国产露脸精品国产亚洲精品国产福利拍拍拍|中文字幕精品久久麻豆男优首次征选视频|91亚洲精品国偷拍自产|久久久国产精品一区二区三区|国产91在线精品|91精品国产自产在线老师啪|国产极品福利|国产精品久久久99|女同精品久久|91精品国产九色综合久久香蕉,日韩久久久久久97精品久久久久久人人澡人人爽 ,久久精品99无色码中文字幕,亚洲精品一二三中文字幕

煤炭人訊：2022年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是潞安化工集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的重要一年,。為切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作,，全方位推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。1月1日,，潞安化工集團(tuán)在2022年安全生產(chǎn)工作會(huì)議上下發(fā)了《關(guān)于2022年安全生產(chǎn)工作的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）,。

《決定》指出，集團(tuán)2022年安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)思想為,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述,，貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)安全生產(chǎn)的決策部署,，以及省委省政府的工作要求,，堅(jiān)持人民至上、生命至上,，統(tǒng)籌發(fā)展和安全兩件大事,，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針和“管理,、裝備、素質(zhì),、系統(tǒng)”四并重原則,，樹牢“安全發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的必由之路”思想，強(qiáng)化一個(gè)理念,，堅(jiān)持三個(gè)導(dǎo)向,，完善六個(gè)體系，堅(jiān)守底線思維,，強(qiáng)化紅線意識(shí),，激發(fā)組織活力，努力從根本上消除事故隱患,，全面完成安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)任務(wù),，推進(jìn)企業(yè)安全治理能力和治理體系現(xiàn)代化,，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全、實(shí)質(zhì)安全,，為集團(tuán)全方位推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的安全保障,。

《決定》指出，集團(tuán)2022年安全生產(chǎn)工作的奮斗目標(biāo)為,，堅(jiān)決杜絕較大及以上生產(chǎn)安全事故,、重大未遂傷亡事故，力爭(zhēng)全年事故為零,；煤礦企業(yè)無傷亡事故,；杜絕瓦斯、水害,、頂板,、運(yùn)輸提升、煤層自燃發(fā)火,，以及地面火災(zāi),、滑坡、坍塌等生產(chǎn)安全事故,；化工企業(yè)及其它地面單位無重傷及以上事故,；杜絕火災(zāi)、爆炸,、中毒窒息,、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏，以及火災(zāi),、滑坡,、坍塌等生產(chǎn)安全事故,。

《決定》指出,，集團(tuán)2022年安全生產(chǎn)工作的管理架構(gòu)為總部、各事業(yè)部是集團(tuán)安全生產(chǎn)的管理層,�,？偛繉�(duì)全集團(tuán)安全工作負(fù)總責(zé)，重點(diǎn)統(tǒng)籌貫徹上級(jí)的安全生產(chǎn)方針政策,，制定階段性安全工作目標(biāo)和工作要求,；各事業(yè)部對(duì)安全工作負(fù)具體管理責(zé)任，負(fù)責(zé)制定能源,、化工和多元板塊安全管理具體制度,、具體措施，明確工作重點(diǎn),，確定各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全子目標(biāo),，并進(jìn)行考核,。潞安環(huán)能股份公司、潞安化工公司對(duì)不具備專業(yè)管理能力的所屬控股單位安全管理權(quán)分別協(xié)議授權(quán)相關(guān)事業(yè)部進(jìn)行專業(yè)化管理,；各二級(jí)管理公司（單位）負(fù)責(zé)所管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的日常安全監(jiān)督管理,，并根據(jù)集團(tuán)安排，明確所管轄各層級(jí)單位具體安全責(zé)任,，層層壓實(shí)責(zé)任,，進(jìn)行安全目標(biāo)考核；各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位承擔(dān)本單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任,，全面負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)管理工作,。

《決定》對(duì)2022年安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)進(jìn)行了安排部署，強(qiáng)化“一個(gè)理念”,，提升安全文化建設(shè)水平,。牢固樹立“從零開始，向零奮斗,；贏在標(biāo)準(zhǔn),，勝在執(zhí)行；安全是最大的效益”的安全理念,。各級(jí)干部和員工要清醒認(rèn)識(shí)安全是高質(zhì)量發(fā)展的底線,，消除安全隱患是搞好安全的前提，安全發(fā)展是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,。堅(jiān)持“三個(gè)導(dǎo)向”,，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基石。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,，安全目標(biāo)是一切工作的首要目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)是一切工作的前提。各單位各部門要按照集團(tuán)安全奮斗目標(biāo),，進(jìn)行目標(biāo)分解,，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)管理層級(jí),、每個(gè)專業(yè)系統(tǒng),、每個(gè)責(zé)任主體、每個(gè)工作時(shí)段,，做到“人人頭上有指標(biāo),、個(gè)個(gè)身上有壓力”，以小目標(biāo)保大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),；堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題是根本,。各單位各部門要大力推行“一線工作法”,，發(fā)動(dòng)廣大干部員工全方位,、全系統(tǒng)排查治理安全隱患，查找問題根本原因,，探索系統(tǒng)的安全規(guī)律,，對(duì)表對(duì)標(biāo)找差距，深入現(xiàn)場(chǎng)查找系統(tǒng)問題,、共性問題,，分析問題根源，變問題為課題,，變課題為任務(wù),，變?nèi)蝿?wù)為行動(dòng)，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè),，實(shí)現(xiàn)問題的根本性解決,；堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，結(jié)果的好壞,，關(guān)系著干部的政治生命,，關(guān)系著員工的家庭幸福，結(jié)果面前沒有理由,、沒有借口,。要建立“以實(shí)績(jī)?yōu)闃?biāo)尺、以結(jié)果論英雄”的安全考核標(biāo)準(zhǔn),，形成科學(xué)的安全績(jī)效評(píng)價(jià)體系,，持續(xù)落實(shí)安全隱患問題倒查機(jī)制，發(fā)揮好安全績(jī)效薪和安全目標(biāo)滾動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)果考核手段,，實(shí)現(xiàn)安全績(jī)效與干部員工的“位子”“面子”和“票子”掛鉤考核,，以結(jié)果驗(yàn)證實(shí)績(jī)，以結(jié)果衡量英雄,。完善“六個(gè)體系”,，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。完善安全責(zé)任體系,，以《安全生產(chǎn)法》為遵循,，認(rèn)真落實(shí)“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全,、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的要求，構(gòu)建完善的全員安全生產(chǎn)責(zé)任體系,，強(qiáng)化五個(gè)責(zé)任,，形成縱向到底、橫向到邊的安全管理網(wǎng)絡(luò),；完善安全執(zhí)行體系,，提升安全執(zhí)行力是建設(shè)企業(yè)安全文化,、強(qiáng)化安全管理的根本保障，是確保企業(yè)長(zhǎng)治久安,、實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,；完善安全預(yù)控體系，堅(jiān)持抓系統(tǒng),、抓源頭,，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵,，抓變化,、抓短板，突出重大風(fēng)險(xiǎn)防范,，完成安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)任務(wù),，提升風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理綜合能力；完善安全技術(shù)體系,，堅(jiān)持“少人則安,、無人則安”，持續(xù)推進(jìn)機(jī)械化換人,、自動(dòng)化減人,，提升企業(yè)的本質(zhì)安全水平；完善安全培訓(xùn)體系,，安全培訓(xùn)是員工最大的福利,，是提升全員安全素質(zhì)的重要手段，是搞好安全生產(chǎn)的有效保障,；完善安全監(jiān)管體系,，強(qiáng)化安全監(jiān)管分級(jí)管控、垂直管理,，著力構(gòu)建上下協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),、分級(jí)分類的安全管理工作機(jī)制。

《決定》還針對(duì)考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行了明確說明,。設(shè)立年度安全表彰獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金,，集團(tuán)設(shè)立年度安全表彰獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金，以激勵(lì)為集團(tuán)安全工作做出突出貢獻(xiàn)的組織和個(gè)人,，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍,。設(shè)立生產(chǎn)單位安全目標(biāo)季度滾動(dòng)獎(jiǎng)，集團(tuán)對(duì)各生產(chǎn)單位實(shí)行安全目標(biāo)季度滾動(dòng)獎(jiǎng),，各事業(yè)部負(fù)責(zé)制定考評(píng)細(xì)則,，并進(jìn)行季度考核。安全績(jī)效獎(jiǎng)懲,，為有效落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,，集團(tuán)將分別制定下發(fā)安全績(jī)效獎(jiǎng)懲和違規(guī)處分相關(guān)實(shí)施細(xì)則,，進(jìn)行全員安全目標(biāo)兌現(xiàn)考核和責(zé)任追究。