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國家政策
《生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報處理規(guī)定(征求意見稿)》征求意見
2020-06-09 09:28:23   來源: 應(yīng)急管理部

《生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報處理規(guī)定(征求意見稿)》

意見的通知

  為強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責任,鼓勵和支持生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題進行舉報和監(jiān)督,嚴格保護其合法權(quán)益,我部組織起草了《生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報處理規(guī)定(征求意見稿)》,現(xiàn)向社會公開征求意見。公眾可以通過以下途徑和方式提出反饋意見:

  1.電子郵箱:[email protected]

  2.通信地址:北京市西城區(qū)廣安門南街70號應(yīng)急管理部政策法規(guī)司(郵政編碼:100054,聯(lián)系電話:010-83933337),并請在信封上注明“生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報處理規(guī)定”字樣。

  意見反饋截止時間為2020年7月5日。

  附件:
  1.生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報處理規(guī)定(征求意見稿)

  2.關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報處理規(guī)定(征求意見稿)的說明

應(yīng)急管理部政策法規(guī)司

2020年6月3日

附件1

生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)

舉報處理規(guī)定(征求意見稿)

   第一條  為了強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責任,鼓勵和支持生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題進行舉報和監(jiān)督,嚴格保護其合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《國務(wù)院關(guān)于加強和規(guī)范事中事后監(jiān)管的指導(dǎo)意見》(國發(fā)201918等有關(guān)法律法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定,制定本規(guī)定

     本規(guī)定適用于生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員對其所在單位的重大事故隱患、安全生產(chǎn)違法行為的舉報及處理。

   前款所稱重大事故隱患、安全生產(chǎn)違法行為,依照《安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵辦法》(安監(jiān)總財〔201819號)的相關(guān)規(guī)定進行認定。

   其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對所監(jiān)管行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報獎勵另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

   第三條  應(yīng)急管理部門(含煤礦安全監(jiān)察機構(gòu),下同)應(yīng)當指派專門機構(gòu)負責處理生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報事項,并在官方網(wǎng)站公布處理舉報事項機構(gòu)的辦公電話、微信公眾號、電子郵件等聯(lián)系方式,方便舉報人及時掌握舉報處理進度。

     生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員舉報其所在單位的重大事故隱患、安全生產(chǎn)違法行為時,應(yīng)當提供真實姓名以及真實有效的聯(lián)系方式;否則,應(yīng)急管理部門可以不予受理。

     應(yīng)急管理部門受理生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報后,應(yīng)當及時核查;對核查屬實的,應(yīng)當依法依規(guī)進行處理,并向舉報人反饋核查、處理結(jié)果。

   舉報事項不屬于本單位受理范圍的,接到舉報的應(yīng)急管理部門應(yīng)當告知舉報人向有處理權(quán)的單位舉報,或者將舉報材料移送有處理權(quán)的單位,并采取適當方式告知舉報人。

   第六條 應(yīng)急管理部門可以在危險化學品、礦山、煙花爆竹、金屬冶煉、涉爆粉塵等重點行業(yè)、領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員中選取信息員,建立特殊聯(lián)絡(luò)機制,定期與其聯(lián)系,及時獲取生產(chǎn)經(jīng)營單位重大事故隱患、安全生產(chǎn)違法行為線索。

   第七條  應(yīng)急管理部門對受理的生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報,以及信息員提供的線索,按照《安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵辦法》(安監(jiān)總財〔201819號)有關(guān)規(guī)定核查屬實的,應(yīng)當給予舉報人或者信息員現(xiàn)金獎勵,獎勵標準在《安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵辦法》第十一條規(guī)定的基礎(chǔ)上上浮一定比例,具體標準由各省級應(yīng)急管理部門、財政部門根據(jù)本地實際情況確定。

   因生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報,或者信息員提供的線索直接避免了傷亡事故發(fā)生的,應(yīng)急管理部門可以給予舉報人或者信息員特殊獎勵。

   舉報人領(lǐng)取現(xiàn)金獎勵時,應(yīng)當提供身份證件復(fù)印件以及簽訂的有效勞動合同等可以證明其生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員身份的材料。

   第八條 給予舉報人和信息員的獎金納入本級政府預(yù)算,通過現(xiàn)有資金渠道安排,并接受審計和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

   第九條 應(yīng)急管理部門參與舉報處理工作的人員應(yīng)當嚴格遵守保密紀律,妥善保管和使用舉報材料,嚴格控制有關(guān)舉報信息的知悉范圍,依法保護舉報人和信息員的合法權(quán)益,未經(jīng)其同意,不得以任何方式泄露其姓名、身份、聯(lián)系方式、舉報內(nèi)容、獎勵等信息,違者視情節(jié)輕重給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

   第十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當保護舉報人和信息員的合法權(quán)益,不得對舉報人和信息員實施打擊報復(fù)行為。

   生產(chǎn)經(jīng)營單位對舉報人或者信息員實施打擊報復(fù)行為的,除依法予以嚴肅處理外,應(yīng)急管理部門還可以對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員實施聯(lián)合懲戒。

   第十一條  應(yīng)急管理部門鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全本單位的舉報獎勵機制,在有關(guān)場所醒目位置公示本單位法定代表人或者安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員電話、微信、電子郵件、微博等聯(lián)系方式,受理本單位從業(yè)人員舉報的安全生產(chǎn)問題。對查證屬實的,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當進行自我糾正整改,同時可以對舉報人給予相應(yīng)獎勵。

   十二  舉報人和信息員應(yīng)當對其舉報內(nèi)容的真實性負責,不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害他人和生產(chǎn)經(jīng)營單位,不得故意誘導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位實施安全生產(chǎn)違法行為;否則,一經(jīng)查實,依法追究法律責任。

   第十三條 本規(guī)定自公布之日起施行。

附件2

《生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)

舉報處理規(guī)定(征求意見稿)》起草說明

   一、制定必要性

   國務(wù)院關(guān)于加強和規(guī)范事中事后監(jiān)管的指導(dǎo)意見》(國發(fā)〔201918號)要求,對舉報嚴重違法違規(guī)行為和重大風險隱患的有功人員予以重獎和嚴格保護。在安全生產(chǎn)領(lǐng)域建立生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員舉報處理制度,對于及時發(fā)現(xiàn)并有效查處生產(chǎn)經(jīng)營單位違法違規(guī)行為,提高安全執(zhí)法效率,有效遏制重特大事故發(fā)生具有重要意義。

   目前,安全生產(chǎn)領(lǐng)域已經(jīng)建立了有獎舉報制度,20181月,原安全監(jiān)管總局與財政部聯(lián)合印發(fā)《安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵辦法》(安監(jiān)總財〔201819號,以下簡稱《獎勵辦法》),《獎勵辦法》適用于所有重大事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為的舉報獎勵,對舉報事項范圍、舉報的途徑、舉報的處理和反饋、獎勵的標準、保護舉報人合法權(quán)益等作出了詳細規(guī)定。但《獎勵辦法》未區(qū)分一般群眾舉報和生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員舉報,實行統(tǒng)一的獎勵標準,同時對生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)部從業(yè)人員也未規(guī)定區(qū)別于一般舉報人的保護機制。

   與一般舉報相比,生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的舉報具有信息詳實準確、可信程度高等特點,能夠幫助監(jiān)管部門及時發(fā)現(xiàn)違法行為,精準開展執(zhí)法活動。但與此同時,這類舉報也存在舉報人容易遭受打擊報復(fù)、舉報風險較高等問題。因此,只有對生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員給予重獎,并嚴格維護其合法權(quán)益,才能保護舉報積極性,倒逼生產(chǎn)經(jīng)營單位提高安全生產(chǎn)水平。

   為進一步鼓勵支持生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員參與安全生產(chǎn)監(jiān)督工作,嚴格保護其合法權(quán)益,應(yīng)急管理部政策法規(guī)司起草了《生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報處理規(guī)定(征求意見稿)》(以下簡稱《規(guī)定(征求意見稿)》)

   二、總體思路

   《規(guī)定(征求意見稿)》的基本定位是:充分利用現(xiàn)有工作基礎(chǔ),將生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報處理制度納入安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵總體制度設(shè)計之中,將其作為《獎勵辦法》的補充規(guī)定。總體思路是:以習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述為指導(dǎo),嚴格落實《安全生產(chǎn)法》關(guān)于“任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為,均有權(quán)向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報”的規(guī)定,深入研究借鑒食品藥品安全領(lǐng)域舉報獎勵制度,結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際,在《獎勵辦法》有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,進一步提高對生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員舉報的獎勵標準,強化保護措施。

   三、主要內(nèi)容

   一是做好與安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報相關(guān)制度的銜接。《規(guī)定(征求意見稿)》中有關(guān)舉報事項范圍、舉報途徑、舉報的處理和反饋等內(nèi)容按照《獎勵辦法》的規(guī)定執(zhí)行,對獎勵標準也以《獎勵辦法》的規(guī)定為基礎(chǔ)進一步上浮。

   二是合理界定舉報受理范圍。認定舉報人為生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員,必須獲得其真實的姓名和有效聯(lián)系方式,且應(yīng)當有勞動合同等證明材料,因此《規(guī)定(征求意見稿)》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員舉報時,應(yīng)當提供真實姓名以及真實有效的聯(lián)系方式,否則,應(yīng)急管理部門可以不予受理。同時,舉報人領(lǐng)取現(xiàn)金獎勵時,應(yīng)當提供身份證件復(fù)印件以及簽訂的有效勞動合同等可以證明其生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員身份的材料。

   三是在重點行業(yè)領(lǐng)域建立特殊聯(lián)絡(luò)機制。《規(guī)定(征求意見稿)》第六條規(guī)定了應(yīng)急管理部門可以在危險化學品、礦山、煙花爆竹、金屬冶煉、涉爆粉塵等重點行業(yè)、領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員中選取信息員,建立特殊聯(lián)絡(luò)機制,定期與其聯(lián)系,及時獲取生產(chǎn)經(jīng)營單位重大事故隱患、安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為線索。信息員提供的線索經(jīng)查證屬實的,可以按規(guī)定領(lǐng)取現(xiàn)金獎勵。

   四是提升舉報獎勵標準。《規(guī)定(征求意見稿)》第七條規(guī)定,對受理的生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報,以及信息員提供的線索,按照《獎勵辦法》有關(guān)規(guī)定核查屬實的,給予舉報人或者信息員現(xiàn)金獎勵,上浮的具體標準由各省級應(yīng)急管理部門、財政部門根據(jù)本地實際情況確定。同時,對因舉報直接避免了傷亡事故發(fā)生的,可以酌情給予舉報人或者信息員特殊獎勵。給予舉報人和信息員的獎金納入本級政府預(yù)算,通過現(xiàn)有資金渠道安排,并接受審計和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

   五是對舉報人規(guī)定了嚴格細致的保護措施。《規(guī)定(征求意見稿)》第九條和第十條規(guī)定了對舉報人和信息員的保護措施,其中要求應(yīng)急管理部門參與舉報處理工作的人員嚴格遵守保密紀律,妥善保管和使用舉報材料,嚴格控制知悉范圍,依法保護舉報人和信息員的合法權(quán)益;要求生產(chǎn)經(jīng)營單位不得對舉報人和信息員打擊報復(fù),認定為對舉報人或者信息員打擊報復(fù)的,除依法予以嚴肅處理外,應(yīng)急管理部門還可以對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員實施聯(lián)合懲戒。

   六是鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位建立本單位的舉報獎勵機制。安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報的根本目的是引導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位及時發(fā)現(xiàn)、消除、整治重大事故隱患和違法違規(guī)行為,生產(chǎn)經(jīng)營單位建立本單位的舉報獎勵機制,有助于提升全員安全生產(chǎn)意識,把違法違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。《規(guī)定(征求意見稿)》借鑒深圳、海南等地在食品安全領(lǐng)域的做法,規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位公示本單位法定代表人或者安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員聯(lián)系方式,受理本單位從業(yè)人員舉報的安全生產(chǎn)問題,對查證屬實的,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當進行自我糾正整改,同時可以對舉報人給予相應(yīng)獎勵。

   七是規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報行為。為了避免出現(xiàn)舉報人或者信息員誣告、陷害生產(chǎn)經(jīng)營單位,以及為領(lǐng)取獎勵故意誘導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位實施違法行為等情況,《規(guī)定(征求意見稿)》第十二條規(guī)定,舉報人和信息員不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害他人和生產(chǎn)經(jīng)營單位,不得故意誘導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位實施安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為;否則,一經(jīng)查實,依法追究法律責任。


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