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   山西省政府辦公廳日前印發(fā)了《山西省煤礦礦長安全生產(chǎn)考核記分辦法》（以下簡稱《辦法》），以進(jìn)一步增強(qiáng)煤礦礦長遵法守紀(jì)意識(shí)，推動(dòng)煤礦落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。《辦法》將從2019年7月1日起執(zhí)行。

　　《辦法》共22條，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合山西省實(shí)際，對(duì)全省煤礦礦長的安全生產(chǎn)職責(zé)、考核分值設(shè)置、考核記分情形、記分結(jié)果處理、考核記分管理和實(shí)施等作出了規(guī)定。

　　《辦法》明確，煤礦礦長，是煤礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，必須對(duì)本礦的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，依法依規(guī)組織生產(chǎn)或建設(shè)。

　　《辦法》規(guī)定，針對(duì)煤礦落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任不到位，出現(xiàn)重大事故隱患、違法違規(guī)行為、發(fā)生生產(chǎn)安全事故及其他情形，在依法對(duì)煤礦實(shí)施行政處罰的同時(shí)，對(duì)煤礦礦長實(shí)行安全生產(chǎn)考核記分制度。

　　《辦法》具體規(guī)定了考核記分的情形，根據(jù)不同情形，一次考核記分的分值分12分、6分、3分三種。存在多種記分情形的，進(jìn)行分別計(jì)算、累加記分。

　　《辦法》明確，記分由縣級(jí)以上應(yīng)急管理部門（地方煤礦安全監(jiān)督管理部門）、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)，按照“誰執(zhí)法、誰考核、誰記分”的原則，根據(jù)煤礦出現(xiàn)重大事故隱患、違法違規(guī)行為及其他記分情形，對(duì)煤礦礦長進(jìn)行安全生產(chǎn)考核記分。

　　根據(jù)《辦法》，如果煤礦礦長在一個(gè)記分周期內(nèi)累積記分達(dá)到12分以上包括12分的，必須重新參加安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核；經(jīng)考核不合格的，將由有關(guān)部門書面告知其任免機(jī)關(guān)調(diào)整工作崗位。累積記分周期為12個(gè)月，從每年1月1日起計(jì)算。