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隨著中國煤市的“寒風(fēng)”愈刮愈烈,，山西多個大型煤企跌入凈虧損區(qū)間，隨之而來的則是企業(yè)員工收入水平下降,。28日記者從山西晉煤集團(tuán)了解到,，企業(yè)采取公車使用改革、因公出國項目限制等多個措施,，“勒緊腰帶”爭取為員工“省錢”,。

　　隨著煤價一跌再跌，中國產(chǎn)煤大省山西的多個大型煤企出現(xiàn)虧損,。據(jù)山西省統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,，大型煤炭集團(tuán)是山西省工業(yè)的主力，由于外部對煤炭需求的放緩,，導(dǎo)致全省工業(yè)利潤跌勢加劇,。今年一季度，同煤集團(tuán),、西山煤電(股吧)集團(tuán),、晉煤集團(tuán)、汾西集團(tuán),、霍州煤電集團(tuán)已跌入凈虧損區(qū)間,，陽煤集團(tuán)、中煤平朔集團(tuán)、潞安集團(tuán)利潤同比大幅下跌,。

　　由于利潤大幅度下降,，一輪“降薪裁員”危機在山西煤炭企業(yè)逐漸蔓延。據(jù)媒體報道,，山西多家大型煤企從普通職工到高層領(lǐng)導(dǎo)均出現(xiàn)“降低工資”情況,。

　　28日，山西晉煤集團(tuán)卻宣布了另一條消息：在崗員工人均收入達(dá)到83670元,，同比增長12%,，連續(xù)五年員工收入增長14.77%。

　　據(jù)介紹,，這是企業(yè)“過緊日子”的結(jié)果,。有數(shù)據(jù)顯示，2012年,，山西晉煤集團(tuán)利潤37.8億元,，同比減少21.18億元，降幅達(dá)35.9%,。為了保住員工工資“不降”,，企業(yè)開展“增收節(jié)支”活動，并實行公務(wù)用車指標(biāo)包干,，降低公務(wù)車運營費用,。同時，進(jìn)行勞動用工清理整頓,，嚴(yán)格控制出國項目和人員數(shù)量審批,，對無實質(zhì)內(nèi)容的因公出國項目一律取消。等等,。

　　“為了保障井下員工的權(quán)益,，我們將工資分配向一線傾斜�,！睋�(jù)有關(guān)人士介紹,，2012年，集團(tuán)還成立了山西省第一家在企業(yè)內(nèi)部社里的勞動保障監(jiān)察工作站,，以維護(hù)員工的合法權(quán)益,。

　　“‘勒緊腰帶過日子’，和職工共度難關(guān),，才能增強職工與企業(yè)的凝聚力,。”據(jù)了解,，在各種措施下,，晉煤集團(tuán)職工平均工資比上年增加9084元,。