保證職工正常節(jié)假日休假休息，原則上法定節(jié)假日和周日不安排生產。有特殊安全要求的煤礦企業(yè)，可在276個工作日總量內實行適度彈性工作日制度，并向煤炭行業(yè)管理部門備案，自覺接受行業(yè)監(jiān)管和社會監(jiān)督。
省發(fā)改委等4部門轉發(fā)通知要求
省發(fā)改委、省人社廳、省安監(jiān)局等4部門近日轉發(fā)通知要求，各市以及開灤、冀中能源集團要進一步規(guī)范和改善煤炭生產經營秩序，杜絕超能力超強度生產，煤炭企業(yè)原則上法定節(jié)假日和周日不安排生產。
通知要求，高度重視規(guī)范煤炭生產經營秩序的重要意義。各市以及開灤、冀中能源集團要站在推動供給側結構性改革、抓好去產能任務的戰(zhàn)略全局高度，切實把控制超能力生產、減量化生產、節(jié)假日停產、維護公平競爭等規(guī)定落到實處。
要集中精力重新確定煤礦產能。按照要求，煤礦正常生產時間按276天重新確定生產能力，即直接將現(xiàn)有合規(guī)產能乘以0.84（276除以330）系數(shù)后取整，作為新的合規(guī)生產能力。保證職工正常節(jié)假日休假休息，原則上法定節(jié)假日和周日不安排生產。有特殊安全要求的煤礦企業(yè)，可在276個工作日總量內實行適度彈性工作日制度，并向煤炭行業(yè)管理部門備案，自覺接受行業(yè)監(jiān)管和社會監(jiān)督。
杜絕超能力、超強度生產。煤礦企業(yè)要加強勞動組織和生產管理，建立獎懲考核制度，降低職工勞動強度。按新確定的生產能力組織生產，嚴禁以犧牲職工正常休假權利為代價，片面追求產量和效益，堅決做到不超能力、超強度組織生產，堅持依法經營，理性競爭，杜絕不正當競爭。
煤炭企業(yè)要正確處理好控產與增效的關系，自覺規(guī)范生產經營行為，積極響應主動減產、限產促進煤炭價格理性回歸的倡議，自覺為扭轉煤炭供需平衡關系做出貢獻。
通知要求，相關部門要把煤礦超能力、超強度生產作為重點監(jiān)察內容，采取集中抽查、連片普查和明查暗訪等方式，加大監(jiān)督監(jiān)察力度，加大法定節(jié)假日停產期間的檢查力度。凡發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定組織生產的，一律追究相關責任人的責任。積極發(fā)揮社會監(jiān)督作用，各級安全生產監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構要設立公開舉報電話，接受職工和群眾舉報，接受社會監(jiān)督，按規(guī)定獎勵舉報人員、懲戒違法違規(guī)煤礦。
