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     安徽省委辦公廳,、省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，旨在充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用,，打破專業(yè)技術(shù)人才的“天花板”,。

　　論文和科研成果是應(yīng)用型人才評(píng)職稱時(shí)常遇到的難題。對(duì)此,，實(shí)施意見(jiàn)明確要合理設(shè)置職稱評(píng)審中的論文和科研成果條件,，不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件，突出創(chuàng)新能力,、各有側(cè)重,、科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目報(bào)告,、教案課件,、病歷、收藏證書(shū)等研究和工作成果可替代論文，作為考核標(biāo)準(zhǔn),。

　　同時(shí),，實(shí)施意見(jiàn)提出拓展職稱評(píng)價(jià)范圍，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織,、社會(huì)組織,、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。民辦機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才與公立機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才在職稱評(píng)審等方面一視同仁,。同時(shí),，各類企事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專技人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱,，離崗創(chuàng)業(yè)或兼職期間取得的科技開(kāi)發(fā)或轉(zhuǎn)化成果,，可作為其職稱評(píng)聘的依據(jù)。

　　日前,，海南省委辦公廳,、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》�,！兑庖�(jiàn)》明確,，不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件�,！兑庖�(jiàn)》中指出,，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，淡化或不作論文要求,；并探索以專利成果,、項(xiàng)目報(bào)告、工程方案,、設(shè)計(jì)文件,、教案、病歷等成果形式替代論文要求,；并在職稱評(píng)審中推行代表作制度,，重點(diǎn)考察研究成果和創(chuàng)作作品的質(zhì)量，淡化論文數(shù)量的要求,。

　　此外,，《意見(jiàn)》中指出，在職稱評(píng)審中,，將增加技術(shù)創(chuàng)新,、專利、成果轉(zhuǎn)化,、技術(shù)推廣等評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。對(duì)于教育教學(xué)人才，突出評(píng)價(jià)其教育教學(xué)水平和培養(yǎng)學(xué)生的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),；對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生人才,，突出評(píng)價(jià)其臨床醫(yī)療水平和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)；農(nóng)業(yè)技術(shù)人才,，突出評(píng)價(jià)其服務(wù)“三農(nóng)”促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),。