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10月24日訊 進入四季度以來，集賢煤礦嚴(yán)把安全關(guān)口，堅守安全底線，拉緊安全紅線，加大“三違”懲處力度，嚴(yán)格落實安全監(jiān)管責(zé)任，通過三項措施，重拳整治三違頑癥。

強化技術(shù)培訓(xùn)。加強基層單位安全技術(shù)培訓(xùn)工作，該礦明確規(guī)定各單位技術(shù)人員是本單位安全培訓(xùn)教育的第一責(zé)任人，要求技術(shù)人員要列規(guī)劃、編教案、抓實施、嚴(yán)考核，采取案例警示、每日一題、每周一例等安全教育、培訓(xùn)形式，重點突出職工應(yīng)知應(yīng)會知識學(xué)習(xí)和習(xí)慣性違章人員的教育培訓(xùn)；同時指定黨支部書記為本單位習(xí)慣性違章人員的思想教育第一責(zé)任人，要求為每名習(xí)慣性違章人員建立檔案，除了自然情況和違章情況，還要制定幫教措施，指定幫教責(zé)任人，從而增強培訓(xùn)教育的針對性、時效性，提高廣大職工的安全意識和素質(zhì)，增長職工的安全知識、提高操作技能，從根本上提高人的安全可靠性，從而杜絕了習(xí)慣性違章行為的發(fā)生。

強化思想教育。加強對基層單位職工班前會檢查和指導(dǎo)，該礦通過細(xì)化班前會檢查標(biāo)準(zhǔn)，組織職能部室進行定期檢查和隨機抽查，對基層“班前五儀”活動的落實情況、安全教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、班前紀(jì)律和會議質(zhì)量等進行重點檢查。尤其是加強對職工班前安全學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)的檢查力度，對不按要求開展安全教育的單位進行約談，查明原因并進行警告，對屢教不改者進行罰款并在調(diào)度會進行通報，從而確保了基層班前會的質(zhì)量，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好的條件。組織職工家屬開展親身親歷安全事故現(xiàn)身說法活動，通過典型事故案例宣教、分析，從思想上提高職工對“三違”行為嚴(yán)重危害性的認(rèn)識，切實增強員工的自我保護意識。 強化現(xiàn)場管理。落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，每名班子成員至少聯(lián)系一個隊組，負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、推進該聯(lián)系點安全管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、區(qū)域化管理等各項工作，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的立體式安全管理網(wǎng)絡(luò)。安監(jiān)部門常態(tài)化開展安全檢查，緊盯現(xiàn)場安全管理，敢于碰真動硬，嚴(yán)查規(guī)程措施落實不到位、干部職工班中串崗脫崗、違章指揮違章作業(yè)、施工流程不標(biāo)準(zhǔn)、機電設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)等“三違”現(xiàn)象，同時采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的檢查方式，查關(guān)鍵環(huán)節(jié)、查薄弱地段、查不安全人，并把頂板管理、“一通三防”、機電設(shè)備、地面安全管理作為重點，組織開展安全大檢查，堅決守住安全底線，堅持安全“零容忍”理念，嚴(yán)格落實安全監(jiān)管責(zé)任，敢抓敢管、真抓真管，依法依規(guī)對安全事故進行分析處理、責(zé)任追究。