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煤炭人訊：為加強該省煤礦礦長安全生產工作職責履職情況考核,，該省實施煤礦礦長安全工作考核實行記分工作制度，一個年度周期內總分為12分,。 四川省煤礦礦長安全工作考核記分管理辦法(試行)(下簡稱：《辦法》)總共四章27條,。該辦法適應于對四川省各類煤礦(項目)的礦長,、井長、總經理,、建設項目負責人(以下統(tǒng)稱為“礦長”)的安全工作考核記分,。考核記分從備案之日起實施,，至不再擔任全省任何一個煤礦礦長之日止,。煤礦礦長一個年度周期內總分為12分，考核按照記負分的方式進行,，記完為止,。一個年度周期結束，總分自動恢復12分,，下一個周期重新進行考核記分,。煤礦礦長積分與礦長本人綁定，礦長變任全省其它煤礦礦長時,，其分數(shù)不變,。該辦法中涉及的記分項，在依據(jù)法律法規(guī)實施行政處罰的同時,，對煤礦礦長實行考核記分,，不得因礦長已受到處理、處分,、處罰而不予以考核記分,。 《辦法》規(guī)定，煤礦存在12種違法行為之一的記負12分，對一次性記-12分的煤礦礦長,，由屬地煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門責令企業(yè)免去其礦長職務,，申請應急管理廳吊銷其安全知識和管理能力考核合格證，并在五年內不受理其參加礦長,、副礦長,、總工程師安全知識和管理能力考核的申請；一次性記-10分的煤礦礦長,，由屬地煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門建議企業(yè)免去其礦長職務,，申請應急管理廳吊銷其安全知識和管理能力考核合格證，并在一年內不受理其參加礦長,、副礦長,、總工程師安全知識和管理能力考核的申請。對剩余積分為4分及以下的煤礦礦長,，由應急管理廳當月進行通報批評,、警示，并由屬地煤礦安全監(jiān)管部門進行約談,。對剩余積分為2分及以下的煤礦礦長,，責成其在三個月內重新參加安全知識和管理能力考核，逾期未參加考核或考核不合格的,，由屬地煤礦安全監(jiān)管部門責令企業(yè)免去其礦長職務,。考核合格后,，重新按12分計算記分周期,。同一自然年度內，兩次因剩余積分為2分及以下而參加安全知識和管理能力考核后,，不再給予第三次申請考核資格,。 該辦法自本辦法實施之日起實行，對近三年連續(xù)擔任煤礦礦長(停產停建時間超過一年的煤礦除外),，煤礦未發(fā)生生產安全死亡事故的,，獎勵積分2分。對連續(xù)三年未被考核記分的煤礦礦長,，由應急管理廳給予通報表揚,，并獎勵積分2分。 據(jù)悉,，本辦法涉及的礦長考核記分工作,，由市、縣級煤礦安全監(jiān)管部門負責管理,，對屬地煤礦礦長積分情況進行統(tǒng)計并建立管理臺賬,，做到數(shù)據(jù)準確無誤,。對在煤礦礦長考核記分工作中考核不嚴、記分不實,、甚至弄虛作假的,，要依法依紀嚴肅追究相關單位和責任人員的責任。(完) |
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