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　　2020年，四川為加強對煤礦礦長安全生產(chǎn)工作職責履職情況考核，對所有煤礦礦長安全工作實行12分考核制。《四川省煤礦礦長安全工作考核記分管理辦法(試行)》列舉了13種一次性扣12分情形，規(guī)定存在這些情形的，5年內(nèi)不得再任礦長。

　　考核期內(nèi)，先后有133名煤礦礦長因各種違法違規(guī)行為被記分，除發(fā)生生產(chǎn)安全事故的7名煤礦礦長外，其他主要存在的問題有“采掘工作面未按作業(yè)規(guī)程規(guī)定管理頂幫”“圖紙未及時更新”“機電設(shè)備維護管理不到位”“未組織開展應(yīng)急演練”“特種作業(yè)人員未持證上崗”“礦井提供虛假隱患整改和檢查資料”等情況。

　　據(jù)了解，剩余積分為4分及以下的煤礦礦長，已由屬地煤礦安全監(jiān)管部門進行了約談。其中，一次性被記12分的煤礦礦長已被免去礦長職務(wù)，吊銷安全知識和管理能力考核合格證，5年內(nèi)不受理其考核申請；一次記10分的煤礦礦長也被免去礦長職務(wù)，吊銷安全知識和管理能力考核合格證，1年內(nèi)不受理其考核的申請；對剩余積分為2分及以下的煤礦礦長，被責成重新參加安全知識和管理能力考核。

　　四川省應(yīng)急管理廳煤礦安全監(jiān)管處表示， 下一步除督促各級煤礦安全監(jiān)管部門在日常監(jiān)管執(zhí)法過程中嚴格對照標準實施考核記分外，還將修改完善記分標準，增加礦長考核記分信息化管理系統(tǒng)，提高考核記分的時效性和精準性。