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　　《方案》要求，全省各級部門要堅持人民至上、生命至上，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，深入推進煤礦安全生產(chǎn)專項整治三年行動，通過強化煤礦安全教育培訓(xùn)、規(guī)范煤礦勞務(wù)用工等手段，逐步解決違規(guī)采用勞務(wù)派遣工、被派遣勞動者缺乏必要的安全教育培訓(xùn)、井下作業(yè)人員單班工作時間過長等問題，促進全省煤礦安全生產(chǎn)。

　　《方案》指出，煤礦井下工作崗位是煤礦企業(yè)主營業(yè)務(wù)崗位，不得采取勞務(wù)派遣用工。到2021年底前，非主營業(yè)務(wù)崗位勞務(wù)派遣用工數(shù)量和用工比例控制在從業(yè)人員總數(shù)10%以內(nèi)，并且要將被派遣勞動者納入統(tǒng)一管理和培訓(xùn)。要規(guī)范井下作業(yè)人員工作時間，井下作業(yè)人員每日工作時間(包含從井口到作業(yè)地點往返時間等)不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周保證至少休息1日。要提升從業(yè)人員素質(zhì)，嚴格落實煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)主體責(zé)任，建立培訓(xùn)檔案，扎實開展全員安全教育培訓(xùn)和安全技能提升培訓(xùn)，大幅提升煤礦從業(yè)人員安全意識和安全技能。要建立健全職業(yè)院校教師和企業(yè)師傅互派頂崗交流鍛煉機制，大力推進訂單培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、聯(lián)合辦學(xué)、定向?qū)�業(yè)培養(yǎng)等,對招用的煤礦從業(yè)人員開展培訓(xùn)，實現(xiàn)“入企即入校”，變招工為招生。

　　《方案》明確，各級應(yīng)急管理、煤礦安全監(jiān)察、人社、發(fā)展改革、工會部門要密切配合，形成工作合力，將規(guī)范煤礦勞動用工有關(guān)要求納入煤礦安全專項整治三年行動重點內(nèi)容，指導(dǎo)煤礦企業(yè)落實主體責(zé)任，將本方案納入煤礦企業(yè)培訓(xùn)計劃，及時發(fā)現(xiàn)解決矛盾、問題，確保煤礦安全穩(wěn)定。