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國家能源集團
評論員文章:班組建設(shè)也要與時俱進
2017-06-06 11:39:18   來源: 神東煤炭集團

進入今年5月,先有神華集團2017年煤炭班組建設(shè)現(xiàn)場會召開在前,,繼有神東召開2017年班組建設(shè)推進會在后,,足見兩級公司對班組建設(shè)工作的高度重視,。尤為可喜的是,在神華集團2017年煤炭班組建設(shè)現(xiàn)場會上,,不僅神東85個先進集體,、個人受到表彰獎勵,,而且公司、礦井,、區(qū)隊和班組四個層面五個典型經(jīng)驗在大會上作了交流,,這在礦區(qū)開發(fā)建設(shè)史上實屬罕見�,?梢哉f,,這也是公司班組建設(shè)堅持與時俱進取得的豐碩成果。

如果梳理公司近年來的班組建設(shè)成果,,會明顯發(fā)現(xiàn)與時俱進所體現(xiàn)的信息化特色,,尤其互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)新應(yīng)用取得的成效令人驚喜。據(jù)了解,,公司近些年通過大力實施“互聯(lián)網(wǎng)+”班組建設(shè)戰(zhàn)略,,先后建立了公司班組建設(shè)微信群、亮點工程和管理提升項目管理系統(tǒng)平臺,,開發(fā)了區(qū)隊班組建設(shè)APP軟件,。公司班組建設(shè)微信群把煤礦等基層單位領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊長和班組長共計1800多人全部納入群體,;亮點工程和管理提升項目管理系統(tǒng)促使優(yōu)秀科技成果和典型經(jīng)驗得到快速推廣,,上千項目每年產(chǎn)生的經(jīng)濟效益高達5000多萬元。同時,,越來越多的基層礦井,、單位及區(qū)隊、車間,、班組,,也日益廣泛地將“互聯(lián)網(wǎng)+N”模式直接應(yīng)用于班組建設(shè)管理,班組建設(shè)的信息化水平得到顯著提升,。它越來越受到廣大員工群眾特別是青年員工的熱烈追捧,,極大地激發(fā)了大家的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情,有力促進了班組建設(shè)管理,、促進了安全生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的持續(xù)提升,。

與時俱進、爭創(chuàng)一流,、大膽創(chuàng)新,、追求卓越,勇于開辟煤礦新型工業(yè)化道路,,大力推進煤礦工業(yè)化,、信息化兩化融合發(fā)展,不斷提升煤炭企業(yè)信息化水平,是滲入神東人骨子里的精神髓質(zhì),。這種精神髓質(zhì)深深體現(xiàn)在各方面,,自然也體現(xiàn)在班組建設(shè)管理上。從上世紀(jì)八九十年代開展的“六五四”即”“六好區(qū)隊(經(jīng)濟效益好,、安全生產(chǎn)好,、班子素質(zhì)好、思想政治工作好,、隊伍作風(fēng)好,、民主管理好)”“五好班組(完成任務(wù)好、安全生產(chǎn)好,、思想政治工作好,、勤儉節(jié)約好、質(zhì)量管理好)”,、“四好職工(完成任務(wù)好,、政治思想好、安全生產(chǎn)好,、技術(shù)素質(zhì)好)”活動,,到近年的五好班組、五星級班組,、八型班組和五型班組建設(shè)活動,,再到積極運用互聯(lián)網(wǎng)思維,應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”及計算機和智能手機等移動終端新技術(shù),,乃至大數(shù)據(jù)和云計算最新科技成果,,無不是對這種與時俱進精神的最好印證。

當(dāng)然,,與時俱進永遠沒有終點,,與時俱進就是要永遠奮進在創(chuàng)新的路上。一方面,,就當(dāng)今社會而言,,科技發(fā)展日新月異,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)突飛猛進,,信息傳播的移動化,、社交化、視頻化等新技術(shù)新應(yīng)用更是異軍突起,;另一方面,,就公司本身而言,由于神東極強的吸引力,、凝聚力,,目前員工隊伍中大專以上乃至研究生等高學(xué)歷青年員工占到52%,平均年齡不過37.3歲,。由他們組成的煤礦班組已經(jīng)遠非傳統(tǒng)煤礦班組可比,,其生活、工作方式與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的關(guān)系日益密不可分,。因此,,進一步弘揚神東企業(yè)精神,搭乘互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù)和云計算的“時代高鐵”與時俱進,,不斷創(chuàng)新班組建設(shè)管理方法模式,不斷提升班組建設(shè)信息化水平,,才能不斷譜寫神東班組建設(shè)的新篇章,。


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