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　 “神華寧煤‘目標(biāo)傳導(dǎo)式績(jī)效管理研究與實(shí)踐’科技成果創(chuàng)新項(xiàng)目,，達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平,，具有極大的推廣應(yīng)用價(jià)值,，通過寧夏回族自治區(qū)科技成果評(píng)價(jià)�,！�4月26日下午4時(shí)許,，項(xiàng)目評(píng)委會(huì)主任、中國(guó)工程院院士張勇傳宣布了這一結(jié)果,。

　　“目標(biāo)傳導(dǎo)式績(jī)效管理研究與實(shí)踐”科技成果創(chuàng)新項(xiàng)目,，完成了績(jī)效管理理論的本土情境化改造，在國(guó)際上首次提出了目標(biāo)傳導(dǎo)式績(jī)效管理（GCP管理）概念與內(nèi)涵,。

　　張勇傳院士介紹,，績(jī)效管理是被廣泛認(rèn)可的保障企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)與獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的管理工具。神華寧煤“目標(biāo)傳導(dǎo)式績(jī)效管理研究與實(shí)踐”科技成果創(chuàng)新項(xiàng)目,，從制油化工板塊各分公司的實(shí)際情況出發(fā),，通過尋找問題的根源，運(yùn)用多種科學(xué)理論和方法,，提出了關(guān)于組織,、崗位兩個(gè)層級(jí)的績(jī)效調(diào)控系數(shù)及薪酬分配數(shù)學(xué)模型，構(gòu)建了以大數(shù)據(jù)挖掘,、云計(jì)算分析為載體的信息化平臺(tái),，通過系統(tǒng)集成、跨業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)協(xié)同,，全面承載了多目標(biāo)傳導(dǎo)式績(jī)效管理模式,，實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的數(shù)字化、可視化,，從而解決了傳統(tǒng)績(jī)效管理操作性差,、時(shí)效性差等問題。

　　據(jù)悉,，目標(biāo)傳導(dǎo)式績(jī)效管理模式通過在煤制油化工板塊運(yùn)用,，各實(shí)施單位的產(chǎn)量、安全,、質(zhì)量,、工效等績(jī)效指標(biāo)均取得明顯提升，各生產(chǎn)裝置主要生產(chǎn)能耗大幅降低,，3年（2012年至2015年）累計(jì)節(jié)約成本19.73億元,。