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   近年來(lái)，國(guó)家能源寧夏煤業(yè)集團(tuán)靈新煤礦扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)工作系統(tǒng)優(yōu)化，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提升員工安全素質(zhì)和礦井安全水平，為煤礦高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

　　靈新煤礦為國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井。該礦先后投入700多萬(wàn)元，建成占地3300平方米的實(shí)訓(xùn)基地，設(shè)置了綜掘模擬巷道、采煤機(jī)虛擬仿真教學(xué)操作平臺(tái)、井下供電系統(tǒng)模擬實(shí)操考核裝置等，開(kāi)設(shè)了采掘機(jī)司機(jī)、綜采維修電工、鉗工等8個(gè)工種的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，先后培訓(xùn)了11000多人次。

　　另外，該礦投入260萬(wàn)元，建成并投用了集聲、光、電于一體的安全警示教育基地，包括警示教育區(qū)、VR體驗(yàn)區(qū)、學(xué)習(xí)研討區(qū)三部分，通過(guò)3D事故案例回放、VR體驗(yàn)、仿真模擬，讓員工由理解記憶向警示記憶和行為記憶轉(zhuǎn)變，有效提升了員工對(duì)安全價(jià)值、生命意義的深刻認(rèn)識(shí)。

　　同時(shí)，該礦創(chuàng)新發(fā)展思路，建立了安全培訓(xùn)信息化平臺(tái)，開(kāi)展互動(dòng)性、情景化、感悟式安全培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了賬戶管理、題庫(kù)管理、考試管理、成績(jī)統(tǒng)計(jì)全部自動(dòng)化；有針對(duì)性地安排員工崗位互換培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)技能傳藝在現(xiàn)場(chǎng)、經(jīng)驗(yàn)交流在現(xiàn)場(chǎng)、技藝切磋在現(xiàn)場(chǎng)，打造了一批一專多能員工。