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　　“零事故”是要求也是文化

　　走進(jìn)神東煤炭集團(tuán)公司，一組組安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)引人注目：2002 年至2011年，神東生產(chǎn)原煤12.8億噸，百萬(wàn)噸死亡率平均為0.022；同期，全國(guó)生產(chǎn)煤炭百萬(wàn)噸死亡率為1.8，是神東煤炭集團(tuán)公司的81倍。2012年6月13日到2013年6月13日，神東煤炭集團(tuán)公司再次創(chuàng)造了連續(xù)365天生產(chǎn)原煤超過(guò)2.4億噸零死亡的安全生產(chǎn)“奇跡”！

　　神東煤炭集團(tuán)公司貫徹落實(shí)國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，提出了“煤礦可以做到不死人”的安全理念。在多年的實(shí)踐中，神東形成了“生命無(wú)價(jià)、安全為天” “無(wú)人則安”“零事故生產(chǎn)”的安全文化。

　　“安全是煤炭企業(yè)最大的效益，也是企業(yè)回饋給員工最大的福利，沒(méi)有安全，生產(chǎn)無(wú)從談起，幸福無(wú)從談起。”神東煤炭集團(tuán)公司董事長(zhǎng)張子飛說(shuō)。

　　科技創(chuàng)新護(hù)航安全生產(chǎn)

　　神東先后投入數(shù)百億資金，從美、英、德、澳、南非等國(guó)的20多個(gè)公司引進(jìn)生產(chǎn)裝備100多種、1300多臺(tái)(套)新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，不斷消化、吸收引進(jìn)裝備的制造技術(shù)，推進(jìn)技術(shù)和設(shè)備國(guó)產(chǎn)化進(jìn)程，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。目前，除采煤機(jī)外，全部設(shè)備均實(shí)現(xiàn)了國(guó)產(chǎn)化，生產(chǎn)裝備水平始終走在世界煤炭行業(yè)的前沿，撐起了安全生產(chǎn)的“脊梁”。

　　由北方重工為神東煤炭集團(tuán)公司“私人訂制”的世界首套全斷面高效快速掘進(jìn)系統(tǒng)在大柳塔煤礦的應(yīng)用，推動(dòng)神東煤礦生產(chǎn)技術(shù)與工藝的創(chuàng)新變革，使采掘效率提高了10倍，最大限度地減少、減輕人員數(shù)量和勞動(dòng)強(qiáng)度，使井下掘進(jìn)跨入高效、安全、健康的新境界，標(biāo)志著我國(guó)煤炭采掘技術(shù)向國(guó)際化邁出了一大步。

　　神東煤炭集團(tuán)的安全文化理念，支撐和推動(dòng)了神東礦區(qū)安全生產(chǎn)的持續(xù)創(chuàng)新。神東將斜井改為斜硐開(kāi)拓方式，改變了多盤區(qū)的生產(chǎn)布局，延長(zhǎng)工作面參數(shù)，采用大斷面、多通道的布置方式，實(shí)現(xiàn)了無(wú)軌膠輪化運(yùn)輸系統(tǒng)，井下供電采用地表箱式移動(dòng)變電站，連采快速掘進(jìn)、長(zhǎng)短壁結(jié)合的高效生產(chǎn)方式，為高產(chǎn)高效和安全生產(chǎn)奠定了雙重基礎(chǔ)。

　　目前，神東正在實(shí)施“世界一流示范礦井建設(shè)項(xiàng)目”，為“建設(shè)世界一流煤炭企業(yè)”發(fā)起沖擊。“神東集成多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新，多個(gè)隊(duì)伍改成了一個(gè)隊(duì)伍，多個(gè)環(huán)節(jié)減少到了幾個(gè)環(huán)節(jié)，構(gòu)建了一個(gè)煤礦井下的安全高速公路。”張子飛說(shuō)。

　　管理創(chuàng)新破解安全難題

　　6月18日，國(guó)家安全監(jiān)管總局、國(guó)家煤礦安監(jiān)局公布2013年度一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦名單，神東煤炭集團(tuán)公司煤炭集團(tuán)有限公司15個(gè)煤礦上榜，這是神東煤炭集團(tuán)公司安全管理創(chuàng)新取得巨大成果的一個(gè)縮影。

　　神東從基礎(chǔ)入手，從細(xì)節(jié)入手，從規(guī)范員工行為入手，從一條巷道、一個(gè)硐室、一條電纜、一臺(tái)設(shè)備開(kāi)始，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)，形成員工“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”的安全管控措施。走出了一條“全面夯實(shí)，局部治理、整體推進(jìn)”的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新之路。

　　2007年，神東和國(guó)家煤礦安監(jiān)局共同立項(xiàng)研發(fā)了“煤礦本質(zhì)安全管理體系”。這套體系是神東煤炭集團(tuán)公司的首創(chuàng)，以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控為核心，重點(diǎn)對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行預(yù)先辨識(shí)、評(píng)價(jià)、分級(jí)，進(jìn)而對(duì)其進(jìn)行消除、減小、控制。同時(shí)制作成卡片讓員工隨身攜帶學(xué)習(xí)、并嚴(yán)格按措施執(zhí)行，做到了安全關(guān)口前移，預(yù)控為先，全面提升了生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性。

　　目前，神東針對(duì)562個(gè)工種，1116項(xiàng)工作任務(wù)，共辨識(shí)出危險(xiǎn)源9750項(xiàng)、可能出現(xiàn)的人員安全行為911種，并按照不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定了針對(duì)性管控措施，有效控制了人員不安全行為，實(shí)現(xiàn)煤礦人、機(jī)、環(huán)、系統(tǒng)的最佳匹配和企業(yè)本質(zhì)安全。

　　一流員工隊(duì)伍奠定安全發(fā)展基礎(chǔ)

　　神東煤炭集團(tuán)公司多方引進(jìn)高層次人才，截至目前，已累計(jì)招收碩（博）士畢業(yè)生151名、招聘大學(xué)本科畢業(yè)生6000余名，大中專畢業(yè)生比例占到員工總數(shù)的52%，在人才引進(jìn)的同時(shí)也帶動(dòng)了公司員工隊(duì)伍的年輕化。目前，公司助理級(jí)以上管理人員中，40歲以下人員占20%，最年輕的礦長(zhǎng)30歲，最年輕的處長(zhǎng)28歲，最年輕的公司領(lǐng)導(dǎo)37歲，干部隊(duì)伍的活力明顯提升，成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要源泉。

　　為提升員工素質(zhì)，神東在教育培訓(xùn)中心設(shè)立了專門的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要強(qiáng)化“管理、技能、安全”等培訓(xùn)事宜，目前，共開(kāi)辦各類培訓(xùn)班1380期，培訓(xùn)近15萬(wàn)人次。同時(shí)，神東集團(tuán)在哈拉溝煤礦組建了一支大學(xué)生采煤班，形成了良好的示范帶動(dòng)效應(yīng)。

　　神東煤炭集團(tuán)以精干隊(duì)伍，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，激發(fā)活力，提高素質(zhì)為總體目標(biāo)，逐步打造了一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍，他們以信息化管理為手段，以高科技裝備為保障，駕馭先進(jìn)的裝備，在礦山舞動(dòng)青春，在一線建功立業(yè)，走出了一條可歌可泣的健康發(fā)展之路。