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    近日，中煤七十二公司嚴格落實黨政同責、一崗雙責，以安全質(zhì)量標準化建設、“三員”上崗和職工訪談為抓手，從嚴從細從實，筑牢安全之盾，全面打好“百日安全”大會戰(zhàn)。

　　一個“模子”，安全管理顯特色

　　“安全意識多一點，事故幾率少一點;事故幾率少一點，家庭幸福多一點……”清晨，還未走進施工現(xiàn)場，遠遠地就能聽到中煤礦建總醫(yī)院項目部廣播里播放的“安全好聲音”。循聲來到施工現(xiàn)場，企業(yè)文化標語、安全生產(chǎn)條幅、整齊堆放的施工材料、干凈整潔的施工現(xiàn)場，標準的“活完場清”。“戴帽、系帶、理衣、查鞋，各班組帶入施工部位進行安全與施工技術(shù)交底。”每日班前會正在召開，項目經(jīng)理親自主持安全培訓、提示班組施工注意事項，隨后，安全交底、安全巡查相繼開工……同樣的時段，中煤七十二公司分布在蒙陜、豫皖等全國各地的11個項目工地，也開啟了一天的勞作。“高標準、嚴要求、強管理、細落實”項目部安標化領(lǐng)導小組全面負責，“落實安全文化宣貫、黨管安全監(jiān)管、組織各類安全培訓”項目黨支部步步跟進，該公司以安全質(zhì)量標準化建設為“模子”，黨政合力全面提升項目安全管理水平，同時，鼓勵各項目結(jié)合礦建、民建、市政等工程類型特點，打造項目特色安全管理。近年來，中煤七十二公司形成了礦建項目體驗式安全管理、市政項目“微信+安全”動態(tài)管理、民建項目安全標兵“隨手拍”等10多項安全成果。

　　嚴查細管，“三員”上崗保平安

　　“安全沒有大小事，只有出不出事。正確佩戴安全帽看似一件小事，可是，不從‘安全帽’這些小事抓起，習慣抓起，釀成大錯就后悔莫及了。”安全通道區(qū)，一名未正確佩戴安全帽的抹灰工正在接受教育，該施工班組長還收到了一份處罰通知單和隱患整改通知單，這是內(nèi)蒙古紅慶河項目部黨員安監(jiān)員正在例行每日上崗檢查。在中煤七十二公司各施工現(xiàn)場，你經(jīng)常會看到身著工作服、佩戴紅袖章的檢查小組，他們邊走邊看，時不時還用手機拍著照片，發(fā)微信，有時還會在某個關(guān)鍵施工部位“蹲點”專盯。落實黨管安全責任，讓有專業(yè)技術(shù)的職工當選黨員安監(jiān)員、青安崗員、群監(jiān)員，確保“三員”上崗，查隱患、保安全，有實力、見成效。“三員”上崗，各管一區(qū)，深入班組，到作業(yè)面，及時排查隱患，微信公示，現(xiàn)場辦公，糾正整改，復查簽字，項目黨支部將“三員”上崗流程與責任區(qū)安全考核、“三員”津貼、年度評優(yōu)獎勵相結(jié)合，嚴查細管，落實行動，確保雙向責任落實，做到“監(jiān)督到位、有違必止、有患必除、獎罰結(jié)合”。

　　人文關(guān)懷，平安理念駐心間

　　“安全管理，關(guān)鍵在基層，落地在項目，核心在人。”該公司黨委書記章祖?zhèn)フf，“基層項目黨支部，要更加注重人文關(guān)懷，把制度習慣形成行為習慣和職業(yè)習慣。”“職工下崗和退休必談、職工出現(xiàn)工作失誤必談、職工受內(nèi)部處分必談、職工出現(xiàn)較大情緒波動必談、職工內(nèi)部崗位變動必談、職工重病或亡故必訪、職工遭受重大災害必訪、職工家庭人均在最低保障線下的必訪。” 該公司把“五必談三必訪”作為落實安全教育的重要抓手。“我們建筑工人，常年累月在全國各地跑難免遇到難事，走訪談心，隨時了解職工的思想、工作和生活等情況，解開思想的包袱，化解內(nèi)心的矛盾，理順了職工心氣，解決了職工難事，心安了，自然工作就順了，安全了。”談起這項工作中煤七十二公司帝景名都項目黨支部武志敏書記娓娓道來。今年1至10月份，該公司11位基層支部書記走訪談話職工360余人次，幫助解決職工難題16件，發(fā)起愛心捐助活動3場，組織優(yōu)化人力資源職工座談會14場。支部書記訪談活動，把企業(yè)與員工的心連在一起，拉近企業(yè)與員工的距離，解決職工的實際困難，讓平安理念常駐職工心間，進一步增強了員工的向心力、凝聚力和歸屬感，為企業(yè)安全穩(wěn)定、和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

　　(程春曉 程明)