晉能控股
晉煤集團(tuán)古書(shū)院礦謀良策搶先機(jī)為職工轉(zhuǎn)崗尋方拓路
2016-10-27 15:30:32
來(lái)源: 國(guó)家煤炭工業(yè)網(wǎng)
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當(dāng)前,，古書(shū)院礦正處于轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)的重要時(shí)期。新舊交替的節(jié)點(diǎn)上,，該礦在積極謀劃礦井產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的同時(shí),，更為現(xiàn)存職工做好未來(lái)職業(yè)生涯的規(guī)劃，確保企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展,。 目前,，古礦現(xiàn)有輔助生產(chǎn)崗位370人，地面后勤系統(tǒng)職工690人,。其中,，按技術(shù)類專業(yè)劃分，機(jī)電,、化工,、檢測(cè)類的專業(yè)人員數(shù)量較大，占到現(xiàn)存人員比例的37.8%,。為此,，古礦針對(duì)掌握的人力資源詳情，積極調(diào)整思路，主動(dòng)作為,、不等不靠,，與晉煤集團(tuán)內(nèi)部各用人單位建立溝通渠道，以政策為“橋梁”,，搭建自己的人員輸出路徑,，為技術(shù)技能型職工規(guī)劃出更適合未來(lái)發(fā)展的道路。 古礦人力資源部人員招聘負(fù)責(zé)人井風(fēng)剛表示,，他們已開(kāi)展過(guò)多次人員摸底工作,，每一次摸底重點(diǎn)都不一樣，如按年齡,、崗位,、技能專業(yè)等進(jìn)行摸底。這樣做的目的就是要進(jìn)一步做好人員分類歸檔管理,，對(duì)職工定向轉(zhuǎn)崗起到非常重要的作用,。 海斯制藥有限公司是當(dāng)前古礦人員轉(zhuǎn)崗的最新選擇，機(jī)電設(shè)備維修,、化工類專業(yè)人員的優(yōu)先聘用,，可成功實(shí)現(xiàn)40名技能型職工的崗位轉(zhuǎn)換。該公司專業(yè)人員招聘在古礦優(yōu)先開(kāi)展,，就是得益于該礦精細(xì)化的人員管理工作,，以及針對(duì)性強(qiáng)、規(guī)劃性強(qiáng)的人員轉(zhuǎn)崗實(shí)施方案,，使職工們?cè)谥\好出路的基礎(chǔ)上,，更對(duì)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)型充滿希望，對(duì)企業(yè)發(fā)展信心倍增,，為后續(xù)工作的開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。（晉煤集團(tuán)供稿） |
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責(zé)任編輯：李華
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