煤炭人訊：8月25日，同煤集團召開“六定”改革實施大會，安排部署集團公司“六定”改革工作。集團公司黨委書記、董事長郭金剛參加會議并講話。黨委副書記、總經理崔建軍主持會議。黨委副書記劉敬，相關職能部門及二級單位負責人等參加會議。
郭金剛就集團公司“六定”改革工作作了詳細說明，并對下一步工作如何開展作出安排部署。
郭金剛指出，開展“六定”改革，是省委省政府深化全省國資國企改革、促進國有企業(yè)治理現(xiàn)代化的重大舉措。集團公司“六定”改革是一項全局性、系統(tǒng)性的工程，全體員工要充分認識“六定”改革的重大意義，自覺強化實施“六定”改革的責任擔當，真心實意擁護改革，按時、保質完成好改革任務。要堅決貫徹落實省委“六定”改革指導思想和主要目標，準確把握“六定”改革的總體部署和各項要求，切實開展好定機構、定職數(shù)、定員額、定機制、定薪酬、定任期的“六定”改革工作，并將改革進行到底。
郭金剛強調，集團公司上下要切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、集團公司黨委的決策部署上來，圍繞集團公司“六定”改革實施方案這條主線，建立工作機制，堅決做到不折不扣高效執(zhí)行，切實推動改革舉措落地見效。要進一步加大宣傳力度，積極宣傳改革后煥發(fā)的新氣象，同時教育引導廣大員工群眾不造謠、不傳謠、不信謠，為改革工作營造良好的輿論環(huán)境。相關部門要及時化解處理改革過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，不斷完善實施方案，確保高質量完成改革任務。各二級單位要參照集團公司確定的改革方案，盡快實施本單位改革工作，確保在既定時間內完成任務。新組建的單位和相關人員要按照“系統(tǒng)思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節(jié)”工作要求，迅速進入角色、理清單位職能，積極開展證件辦理等各項工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。要統(tǒng)籌抓好集團公司和二級單位改革后續(xù)工作，加快人才儲備中心啟動工作，推進人才招聘、契約化管理等制度的制定工作，確保改革工作平穩(wěn)有序進行。全體干部員工要在改革過程中盡心、盡職、盡責，全力以赴確保企業(yè)安全穩(wěn)定運行，推動新時代同煤高質量發(fā)展。
崔建軍要求，各級領導干部要深刻認識這次改革的重大意義，以高度的政治自覺支持改革、參與改革、推進改革、落實改革，提高站位、統(tǒng)一思想、顧全大局，堅決擁護和貫徹省委省政府和集團公司黨委的安排部署，在思想和行動上與集團公司黨委保持高度一致。各級各部門要準確把握改革的工作原則和流程步驟，有序推進各項工作，確保各項改革任務在規(guī)定時間內高質量完成；要研究解決改革遇到的突出問題，按照既定的改革時間表和路線圖，一個節(jié)點一個節(jié)點抓推進、一項任務一項任務抓落實。集團公司有關部門要全面監(jiān)督和指導各子公司、二級單位的改革工作，確保改革規(guī)范有序、風清氣正；要把做好思想政治工作貫穿始終，及時掌握干部員工的思想動態(tài)，為順利完成“六定”改革工作營造良好環(huán)境。同時，要堅決把安全、穩(wěn)定工作放在第一位，防范化解各類風險，保證安全生產根基不動搖、工作不斷檔，確保集團公司“六定”改革順利推進。（張健）
