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　　引進(jìn)人才強(qiáng)實(shí)力

　　近年來(lái)，同煤集團(tuán)圍繞加快煤炭、電力、煤化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展及提高資本運(yùn)作能力等重點(diǎn)工作，實(shí)施了高端人才引進(jìn)工程，依托新項(xiàng)目、工業(yè)園區(qū)及國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、同大科技研究院、博士后工作站、海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，打造了富有企業(yè)特色的招才引智平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了引進(jìn)一個(gè)人才、帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、發(fā)展一個(gè)產(chǎn)業(yè)的目標(biāo)。

　　同大科技研究院是同煤集團(tuán)與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)于2011年共同組建的集“產(chǎn)、學(xué)、研”為一身的科研機(jī)構(gòu)。該研究院技術(shù)人員介紹：“通過(guò)校企聯(lián)合模式，研究院能夠重點(diǎn)培育一大批相關(guān)產(chǎn)業(yè)急需的科研技術(shù)人才。”

　　培養(yǎng)人才創(chuàng)活力

　　通過(guò)制定《職工技能振興綱要》，同煤集團(tuán)充分發(fā)揮勞模和技能人才的示范引領(lǐng)作用，以技能人才創(chuàng)新工作室為依托，廣泛建立員工、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)室，為員工成長(zhǎng)成才、企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效提供了平臺(tái)。

　　近年來(lái)，以黨的十八大代表、山西省煤炭系統(tǒng)勞動(dòng)模范王雷雨名字命名的“雷雨工作室”通過(guò)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)面向同煤集團(tuán)乃至全行業(yè)開(kāi)展了技術(shù)交流等活動(dòng)。目前，“雷雨工作室”共舉辦培訓(xùn)班44期，共有1055人次參加。以同煤集團(tuán)特等勞模、雁崖煤業(yè)公司電氣區(qū)區(qū)長(zhǎng)田瑞名字命名的“田瑞工作室”，培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人才38人，完成技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)維修50多項(xiàng)。

　　如今，在同煤集團(tuán)廣大員工中，學(xué)先進(jìn)、比技能、搞創(chuàng)新已蔚然成風(fēng)，員工技協(xié)組織達(dá)357個(gè)，員工技協(xié)會(huì)員達(dá)6093人。

　　激勵(lì)人才添動(dòng)力

　　同煤集團(tuán)制定了《人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃綱要》，推行了首席專家和首席工程師制度，并放寬了專業(yè)技術(shù)干部任職年限，對(duì)首席專家和首席工程師給予年薪待遇。首批30名首席專家、80名首席工程師的產(chǎn)生，有力地激發(fā)了員工鉆研技術(shù)的熱情。

　　管霞是同煤集團(tuán)四老溝礦綜采一隊(duì)維修電工技師、業(yè)余電氣攻關(guān)小組組長(zhǎng)，近年來(lái)，他主持科技攻關(guān)和技術(shù)革新，修復(fù)變頻器等各種電氣設(shè)備270多臺(tái)，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。他說(shuō)：“集團(tuán)鼓勵(lì)員工進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，不僅為我們創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，還給了我們豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)在大家鉆研業(yè)務(wù)的勁頭更足了。”