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煤炭人訊：6月16日至17日，山西焦煤集團公司黨委書記、董事長趙建澤，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理陳旭忠?guī)ш牳盎糁菝弘姟⑸轿鹘够�開展工作調(diào)研。趙建澤強調(diào)，要順應時代發(fā)展大勢，肩負起時代使命，居安覺危，毫不動搖地堅持安全發(fā)展、深化改革、全面變革、創(chuàng)新驅(qū)動，全力推進新焦煤戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，率先蹚出一條高質(zhì)量發(fā)展之路。集團公司領導班子成員及有關部門負責人一同調(diào)研。

圖為趙建澤、陳旭忠等在山西凱碩文化傳媒公司實地調(diào)研。    王西勇 攝

16日上午，趙建澤、陳旭忠等領導先后到霍州煤電霍東工業(yè)園區(qū)和山西凱碩文化傳媒公司，實地考察了兩家單位生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，詳細了解了企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、經(jīng)營模式等。趙建澤指出，霍東工業(yè)園區(qū)要堅持創(chuàng)新驅(qū)動，加大自主研發(fā)力度，不斷拓展外部市場，向管理要效益，向創(chuàng)新要效益，向人才要效益。凱碩傳媒要進一步優(yōu)化股權設置，創(chuàng)新營銷策略，提升企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)運行質(zhì)量，擴大市場影響力和品牌價值。

圖為趙建澤、陳旭忠等在山西焦化實地調(diào)研。    楊晉青 攝

下午，趙建澤、陳旭忠等深入山西焦化展覽館、焦化廠第三煉焦車間、配煤實驗中心、化產(chǎn)品回收廠污水處理車間等地實地調(diào)研，詳細了解山西焦化的發(fā)展歷程及生產(chǎn)工藝等。趙建澤要求，山西焦化要強力推進精益化管理，積極對標先進、尋找差距，在提高技術人員待遇、打造技術隊伍、增強技術力量上狠下功夫，切實提升企業(yè)經(jīng)濟效益，增強應對市場風險的能力。當晚，調(diào)研組領導聽取了霍州煤電、山西焦化的工作匯報，對兩家單位工作進行了點評，并針對性提出下一步工作要求。

圖為調(diào)研座談會現(xiàn)場。    王西勇 攝

17日，趙建澤作了講話。他指出，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”。各級黨組織要堅持黨建統(tǒng)領，全面加強黨的建設，始終把政治建設擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入學習貫徹習總書記“三篇光輝文獻”精神和視察山西重要講話重要指示，牢牢抓住發(fā)展第一要務，圍繞企業(yè)中心工作開展黨的建設，全面提升管黨治黨能力，發(fā)揮黨組織總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導作用，把穩(wěn)正確航向，凝聚發(fā)展合力，為新焦煤高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保障。

圖為趙建澤講話。    王西勇 攝

趙建澤強調(diào)，安全是企業(yè)最大的政治、最大的效益、最大的民生、最大的穩(wěn)定，是一切工作的前提、基礎和關鍵。要堅持安全發(fā)展，牢固樹立“安全為天、生命至上”的理念，真正把安全生產(chǎn)工作放在事關員工生命安全、事關企業(yè)生存發(fā)展的極端重要位置上，切實做到思想、認識、責任、措施、落實“五到位”。要深刻汲取各類事故教訓，強化做好安全工作的政治自覺、責任自覺、行動自覺，提高安全工作的落實力和執(zhí)行力。各級領導干部必須時刻把安全生產(chǎn)真正放在心上、抓在手上、守住底線、不碰紅線，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。在安全工作上沒有絲毫商量余地，誰不重視安全，組織就不讓他安全；誰不把職工的生命當回事，組織就不把他的職務當回事。

趙建澤指出，精益化管理是建設新焦煤、實現(xiàn)新發(fā)展的必由之路，是山西焦煤打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤和焦化企業(yè)的必然選擇，也是新焦煤的歷史使命和責任擔當。要堅持創(chuàng)新驅(qū)動，全力推動精益化管理，強基固本、提質(zhì)增效，加快管理變革、管理創(chuàng)新、管理再造，通過典型引路、試點先行、有序推動，著力推動山西焦煤治理能力和管理水平全面提升，不斷提升企業(yè)核心競爭力和經(jīng)濟運行質(zhì)量，實現(xiàn)彎道超車、變道領跑，率先蹚出一條高質(zhì)量發(fā)展之路。

趙建澤強調(diào)，變革是歷史發(fā)展的潮流，是社會進步的必然規(guī)律，只有順勢而為、勇于變革，才可能變被動為主動。要堅定不移地深化改革、全面變革，清醒把脈世界發(fā)展大勢，增強改革和變革的責任感、緊迫感、使命感，全面變革、持續(xù)變革、徹底變革，用變革的思維和方式解決長期制約企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性體制性機制性矛盾，以員工的滿意度作為改革和變革的評判標準，通過改革和變革，切實激發(fā)內(nèi)生動力與活力，增強員工的安全感、歸屬感、幸福感，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

趙建澤指出，要堅持文化引領，加強干部隊伍建設，實施人才強企戰(zhàn)略，為新焦煤高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。各級黨委要堅持黨管干部、黨管人才原則不動搖，培養(yǎng)一支政治堅定、品德優(yōu)良、本領高強、作風過硬的干部隊伍；各級黨組織要樹立以結(jié)果論英雄的選人用人導向，重塑焦煤文化，絕不讓奮斗者、勞模、工匠吃虧；各級領導班子要樹立一切為員工謀福祉的宗旨意識，聚人心、樹正氣，聚合力、促發(fā)展；各級黨員干部要嚴守黨的政治紀律，不斷增強自我批判、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

趙建澤強調(diào)，要堅持從嚴管黨治黨、從嚴治企，從嚴從實推動黨風廉政建設向更高水平邁進，為新焦煤持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的紀律保障。要聚焦群眾反映強烈的熱點難點焦點問題，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，始終保持反腐敗斗爭高壓震懾；要加強作風建設，認真落實中央八項規(guī)定精神，嚴防“四風”問題反彈；要強化黨委巡察，發(fā)揮審計監(jiān)督、法律監(jiān)督、全員監(jiān)督作用，全面推進從嚴治黨、從嚴治企；要深化標本兼治，切實發(fā)揮“三不”一體推進在黨風廉政建設中的保障作用，為新焦煤高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)。

圖為陳旭忠主持調(diào)研座談會。    王西勇 攝

陳旭忠在主持調(diào)研座談會時要求，各級各部門要認真學習、深刻領會此次調(diào)研座談會精神，細化落實措施、明確職責分工，確保各項工作部署落實到位。