煤炭人訊:3月15日,以“領航計劃”命名的山西焦煤中層管理人員素質能力提升首期研討班開班,,標志著今年山西焦煤管理人員大規(guī)模輪訓全面展開,。山西焦煤集團公司黨委書記,、董事長趙建澤出席開班儀式并講話,黨委專職副書記,、副董事長馬步才出席開班儀式,,山西焦煤教育培訓基地負責人戎愛國主持開班儀式。
圖為開班儀式現(xiàn)場,。 王慧君 攝 趙建澤在講話中深刻闡釋了學習的意義,,并圍繞“做焦煤奮斗者,從學習出發(fā)”這一主題,,從“為什么要學習,、為什么要開展大規(guī)模輪訓、怎樣學好用好”三個方面對學員提出要求。他指出,,學習是新焦煤奮斗者的永恒底色,,是新焦煤貢獻者的內在本色,是新焦煤拼搏者最顯眼的亮色,。各級領導干部要增強學習的自覺性和緊迫感,,以持之以恒、努力鉆研的學習態(tài)度,,把“初心”和“使命”融入到建設新焦煤的全過程,;要深刻意識到“改革、變革,、創(chuàng)新”已成為時代的主題,,必須樹立國際視野,勇立時代潮頭,,順勢而為,、乘勢而上,用改革釋放活力,,靠變革聚集要素,,以創(chuàng)新驅動發(fā)展;要認真對照“戰(zhàn)略眼光,、策略意識,、‘狼性’特質、團隊精神,、無私胸襟”五個要求和“能成事,、品德好、有干勁,、績效優(yōu),、團隊強”五項標準,在持續(xù)不斷的學習中領悟人生真諦,,在建設新焦煤的拼搏中實現(xiàn)人生價值,。
圖為趙建澤講話,。 王慧君 攝 趙建澤強調,,大規(guī)模輪訓是新焦煤高質量轉型發(fā)展的迫切需要,是新焦煤戰(zhàn)略支撐人才化的迫切需要,,是新焦煤率先蹚新路的迫切需要,,是完成2021年全年工作任務的迫切需要。全體學員要系統(tǒng)提升戰(zhàn)略思維,、精益化管理,、核心價值觀、績效管理、組織建設,、創(chuàng)新意識以及職業(yè)道德等各個方面的認知和能力,,補齊綜合能力和管理能力的短板;要了解數(shù)字化管理,、運營的新場景,、新模式、新價值,,積極參與到企業(yè)數(shù)字化價值理念傳播,、各項業(yè)務數(shù)字化改造和優(yōu)化進程中,推動企業(yè)數(shù)字化轉型升級,;要把精益化課程作為必備課,,把精益管理的理念和思維進行最基本的普及,促進各級管理層把精益化管理應用到安全,、管理,、黨建的方方面面,“跑”出新焦煤搶抓先機,、率先蹚路的加速度,;要圍繞“六化”目標,突出抓好“九項工作”,,實施“十大攻堅”,,不斷開創(chuàng)新焦煤建設新局面,確保全年工作任務高標準圓滿完成,,推動新焦煤首個“三年三步走”戰(zhàn)略規(guī)劃取得重大突破,、根本突破。 趙建澤要求,,全體學員要深入思考學,,在“學懂”上下功夫;帶著問題學,,在“弄通”上下功夫,;聯(lián)系復盤學,在“做實”上下功夫,。要通過學習,,把思想和行動統(tǒng)一到山西焦煤的戰(zhàn)略目標和重點任務上來,強讀強記,、常學常新,,多學多思、多思多悟,,把自己擺進去,、把職責擺進去,、把工作擺進去;要堅持問題導向,,弘揚理論聯(lián)系實際的學風,,緊密聯(lián)系思想和工作實際,把研究解決問題作為學習的著眼點,,從僵化走向固化,、優(yōu)化,從漸悟走向頓悟,、徹悟,,把學習成果落到解決實際問題上來,落到干好本職工作,、推動事業(yè)發(fā)展上來,;要在學習中,緊密聯(lián)系個人和單位的工作,,全面反思,,舉一反三,觸類旁通,,進一步把工作做實做細,,防止在今后的工作中再次出現(xiàn)同類問題,讓工作更加精益高效,。 趙建澤強調,,時代在進步,學習無止境,。全體學員要珍惜難得的輪訓機會,,從學習出發(fā),不斷提高綜合素養(yǎng),、錘煉道德操守,、提升思想境界,苦干實干拼命干,,推動新焦煤“航母”乘風破浪,、行穩(wěn)致遠。
圖為馬步才講第一堂課,。 王慧君 攝 開班儀式結束后,,馬步才以《強化新焦煤管黨治黨體系建設,為實現(xiàn)新焦煤高質量轉型發(fā)展提供堅強政治保障》為題,,從領導(治理)體系,、責任體系、組織體系,、推進體系、監(jiān)督體系、考核體系,、制度體系等7個方面講授了第一堂課,。 此次中層管理人員素質能力提升首期研討班共有100名學員參加,時間為3月15日至20日,,采取小班教學,、集中面授、小組研討等方式進行,。課程主要包括《華為文化與核心價值觀》《管理者品德修養(yǎng)》《從戰(zhàn)略解碼到戰(zhàn)略執(zhí)行》《績效管理驅動價值創(chuàng)造》《精益化管理的價值實踐》等,。 |
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