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  煤炭人訊：為深入貫徹落實(shí)山西焦煤關(guān)于文化重塑工作的部署和要求，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力、軟實(shí)力，推動企業(yè)管理向文化管理邁進(jìn)，日前，山西焦煤黨委下發(fā)了《山西焦煤企業(yè)文化建設(shè)管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。

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   《辦法》包含了總則、山西焦煤企業(yè)文化的核心要素、山西焦煤企業(yè)文化的分項(xiàng)文化、山西焦煤企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)、山西焦煤企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)等，共9章二十七條。

   《辦法》指出，山西焦煤企業(yè)文化由企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)理念、企業(yè)愿景、行為準(zhǔn)則、企業(yè)制度、企業(yè)視覺識別要素、企業(yè)旗幟與歌曲、企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品等構(gòu)成。山西焦煤企業(yè)文化建設(shè)必須遵循四個(gè)原則，即堅(jiān)持傳承吸收，創(chuàng)新優(yōu)化；堅(jiān)持支撐戰(zhàn)略，引領(lǐng)發(fā)展；堅(jiān)持人本思想，內(nèi)外兼修；堅(jiān)持文化統(tǒng)一，目標(biāo)同向。

   《辦法》進(jìn)一步明確了企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念及企業(yè)愿景，提出了黨建文化、安全文化、品牌文化、經(jīng)營文化、精益文化、創(chuàng)新文化、人才文化、綠色文化、融合文化等9個(gè)分項(xiàng)文化，明確了企業(yè)文化建設(shè)的組織體系、制度體系和目標(biāo)體系，安排部署了傳播工程、融入工程、評價(jià)工程3項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)。此外，《辦法》還對山西焦煤企業(yè)文化建設(shè)的管理措施、管理流程、考核獎懲等提出相關(guān)具體要求。