69久久国产露脸精品国产亚洲精品国产福利拍拍拍|中文字幕精品久久麻豆男优首次征选视频|91亚洲精品国偷拍自产|久久久国产精品一区二区三区|国产91在线精品|91精品国产自产在线老师啪|国产极品福利|国产精品久久久99|女同精品久久|91精品国产九色综合久久香蕉,日韩久久久久久97精品久久久久久人人澡人人爽 ,久久精品99无色码中文字幕,亚洲精品一二三中文字幕

圖為揭牌儀式現(xiàn)場(chǎng)。  王西勇 任一哲  攝

煤炭人訊：10月10日，山西焦煤集團(tuán)人才中心正式揭牌啟用，標(biāo)志著山西焦煤人力資源管理開啟了市場(chǎng)化、智能化、平臺(tái)化的新征程。山西焦煤集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)趙建澤揭牌并致辭。山西焦煤集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王強(qiáng)一同揭牌并宣讀集團(tuán)公司黨委有關(guān)通知。山西焦煤集團(tuán)公司黨委常委、駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)郝點(diǎn)亮主持揭牌儀式。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及特邀嘉賓，機(jī)關(guān)部門、共享服務(wù)中心負(fù)責(zé)人，各二級(jí)公司黨委書記、董事長(zhǎng)及部分單位組織人事部部長(zhǎng)參加揭牌儀式。

圖為山西焦煤集團(tuán)人才中心。  王西勇 任一哲  攝

山西焦煤集團(tuán)人才中心是在學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際、國(guó)內(nèi)一流企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以市場(chǎng)化為導(dǎo)向、數(shù)字化為支撐構(gòu)建的一流綜合型人才中心，旨在對(duì)內(nèi)搭建人力資源市場(chǎng)化流動(dòng)和穿透式監(jiān)管服務(wù)平臺(tái)，對(duì)外打造對(duì)接高校、市場(chǎng)化引才的服務(wù)窗口，為山西焦煤人才引進(jìn)、交流、培養(yǎng)搭建平臺(tái)，提供“一站式”服務(wù)。

圖為揭牌儀式現(xiàn)場(chǎng)。  王西勇 任一哲  攝

趙建澤在致辭時(shí)指出，近年來，山西焦煤黨委高度重視人才工作，通過優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)、拓寬員工成長(zhǎng)通道，開創(chuàng)了人才工作新局面。此次山西焦煤集團(tuán)人才中心的成立，不僅是黨中央、省委人才政策在企業(yè)的全面落地，更是貫徹新焦煤第二個(gè)“三步走”戰(zhàn)略的重大舉措和現(xiàn)實(shí)行動(dòng)。成立該中心一方面實(shí)現(xiàn)了20萬員工的市場(chǎng)化流動(dòng)和優(yōu)化盤活，另一方面真正意義上完成了薪酬體系的集團(tuán)化管控，從更深層次上講就是種下“梧桐樹”，搭起“英雄臺(tái)”，讓每個(gè)員工都能夠人盡其用，盡顯其才。

圖為趙建澤講話。  王西勇 任一哲  攝

趙建澤就如何充分發(fā)揮人才中心的作用提出三點(diǎn)要求。一是提高政治站位，夯實(shí)人才中心戰(zhàn)略定位。立足“四大人才池”“五個(gè)服務(wù)窗口”，對(duì)內(nèi)完善人力資源市場(chǎng)化流動(dòng)和穿透式監(jiān)管平臺(tái)，對(duì)外打造對(duì)接高校、科研院所的引才窗口，統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、上下貫通，真正打破人力資源內(nèi)部壁壘。樹立服務(wù)意識(shí)，以人力資源科學(xué)流動(dòng)帶動(dòng)生產(chǎn)資源和管理要素向優(yōu)質(zhì)高效領(lǐng)域聚集，為安全發(fā)展、管理創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革變革提供有力支撐。二是堅(jiān)持?jǐn)?shù)智賦能，推動(dòng)人才中心高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持在數(shù)智管理上下功夫，加快管理流程化、組織平臺(tái)化、平臺(tái)數(shù)字化建設(shè)，不斷提升人力資源數(shù)字化運(yùn)用能力，驅(qū)動(dòng)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)型升級(jí)。梳理優(yōu)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，規(guī)范數(shù)據(jù)、指標(biāo)標(biāo)識(shí)和管理權(quán)限，進(jìn)一步打通各層級(jí)數(shù)據(jù)之間的“孤島”，建立“用數(shù)據(jù)說話”的分析模式、控制模式，提高人力資源管控效率和質(zhì)量。三是推動(dòng)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，放大人才中心管理效能。以市場(chǎng)化為依托，變單向“人找崗位”為雙向的“人選崗位、崗位擇人”，雙向選擇、人崗適配，進(jìn)一步盤活沉淀資源，加快人才流動(dòng)。進(jìn)一步推進(jìn)薪酬分配結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，加大向突出貢獻(xiàn)人才和一線苦臟險(xiǎn)累崗位傾斜力度，利用市場(chǎng)化手段健全更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的薪酬分配機(jī)制。

圖為王強(qiáng)講話。  王西勇 任一哲  攝

王強(qiáng)在宣讀集團(tuán)公司黨委《關(guān)于啟用山西焦煤集團(tuán)人才中心的通知》時(shí)指出，啟用人才中心是激發(fā)全集團(tuán)干部員工活力、盤活人力資源、提高勞動(dòng)效率的重要舉措。各單位要高度重視，積極參與人才中心的運(yùn)行，充分挖掘內(nèi)部人力資源潛力，不斷促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。同時(shí)，要做好人才中心的宣傳引導(dǎo)工作，讓本單位員工深入了解人才中心功能作用，積極營(yíng)造濃厚的市場(chǎng)化、數(shù)智化管理氛圍。

圖為郝點(diǎn)亮講話。  王西勇 任一哲  攝

郝點(diǎn)亮在主持儀式時(shí)要求，各單位要切實(shí)提高認(rèn)知，狠抓工作落實(shí)，充分發(fā)揮人才中心功能作用，為加速實(shí)現(xiàn)山西焦煤戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

揭牌儀式上，山西焦煤組織人事部、人力資源中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了人才中心的建設(shè)情況和主要功能等。

圖為山西焦煤集團(tuán)人才中心。  王西勇 任一哲  攝

揭牌儀式結(jié)束后，趙建澤、王強(qiáng)等與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還實(shí)地參觀了山西焦煤集團(tuán)人才中心。