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兗礦集團網(wǎng)11月23日電（記者 李進 鑫濤）集團公司23日在安全技能培訓(xùn)中心舉辦培訓(xùn)管理研討會，交流教育培訓(xùn)科研成果，探討培訓(xùn)管理創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型工作。集團公司副總經(jīng)理、安監(jiān)局局長李佃平出席會議并講話。

李佃平指出，近年來，集團公司培訓(xùn)管理工作為適應(yīng)國有資本投資公司運營管控需要，實施分級管理，厘清辦學(xué)定位，形成集團公司、專業(yè)公司和礦處單位三級培訓(xùn)管理，集團公司、專業(yè)公司、礦處單位和區(qū)隊班組四級培訓(xùn)實施的教育培訓(xùn)管理體系。

李佃平強調(diào)，宏觀經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，投資運營管控新需求，對集團公司人才隊伍素質(zhì)提出新的更高要求。集團公司培訓(xùn)工作必須高點定位，進一步轉(zhuǎn)變觀念、完善措施，加快培訓(xùn)轉(zhuǎn)型迫在眉睫。要做到“四個轉(zhuǎn)變”：即培訓(xùn)模式由傳統(tǒng)單一、規(guī)模數(shù)量型向內(nèi)涵發(fā)展、提質(zhì)增效型轉(zhuǎn)變；人才培養(yǎng)方式由知識灌輸、素養(yǎng)提高型向?qū)嵺`創(chuàng)新、工作創(chuàng)效型轉(zhuǎn)變；培訓(xùn)形式由課堂講授為主型向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、體驗學(xué)習(xí)型轉(zhuǎn)變；辦學(xué)體制由內(nèi)培服務(wù)型向多元創(chuàng)收型轉(zhuǎn)變。

李佃平要求集團公司各單位以新理念為引領(lǐng)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式。學(xué)習(xí)貫徹先進理念，完善措施，加快培訓(xùn)轉(zhuǎn)型。明確培訓(xùn)重點任務(wù)，確立工作實施路徑。積極探索多元辦學(xué)格局，增強培訓(xùn)辦學(xué)創(chuàng)收能力。加強配套制度建設(shè)，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量效果，為集團公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。

研討會上，集團公司課題組、濟二礦、魯南化工公司、濟三礦、安全技能培訓(xùn)中心分別介紹了培訓(xùn)科研成果。

中煤協(xié)會培訓(xùn)中心主任、教育協(xié)會會長李增全，山東省企業(yè)考試中心主任張珍，鄒城發(fā)電廠培訓(xùn)中心主任李彥紅應(yīng)邀參加研討會，并對各單位科研成果進行點評。

集團公司相關(guān)部門負責(zé)人，各單位培訓(xùn)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人參加研討會。