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再見，老盤煤！你好，新盤煤！

通訊員梁凱 梁建林報道

坐落在山西省忻州市的盤道煤業(yè)公司，是山東能源龍礦集團第一對對外開發(fā)的礦井，經(jīng)過15年的發(fā)展，從年產(chǎn)6萬噸小煤窯成長為年產(chǎn)120萬噸礦井。今年10月底將按照去產(chǎn)能計劃退出舞臺，這是該集團第三對去產(chǎn)能礦井。

再見了，我的老盤煤

“目前職工分流安置工作已經(jīng)基本結(jié)束，456名職工已經(jīng)得到了妥善安置。”10月8日，盤道煤業(yè)公司人力資源科科長閆志勇說。今年1月，山東能源集團將該公司列入2018年去產(chǎn)能計劃。今年5月，山西省政府辦公廳將該公司列入了2018年化解過剩產(chǎn)能關閉退出的礦井。6月30日該礦組織召開了專題職代會，職工分流安置工作正式拉開了序幕。

該公司成立了去產(chǎn)能工作推進辦公室，下設政策研究組、資產(chǎn)清查組、物資回撤組、治安穩(wěn)定組4個工作小組，編制去產(chǎn)能工作推進表，掛圖作戰(zhàn)保節(jié)點，確保去產(chǎn)能工作順利。6月18日，他們就完成了井口封閉，較年初計劃提前近兩月。

“我們在今年初組織資產(chǎn)清查工作，對全礦的設備、物資進行統(tǒng)計，兄弟單位調(diào)劑使用。”該公司資產(chǎn)清查組組長王永春說，截至9月底，大恒煤業(yè)、望田煤業(yè)等單位先后到盤道煤業(yè)調(diào)劑物資900余臺件，已完成了當初的調(diào)劑計劃。

多方“聯(lián)姻”，為員工謀出路

“作為資源型企業(yè)，關閉退出是發(fā)展的客觀規(guī)律，但去產(chǎn)能不能丟掉人心，關礦井不能損害員工利益。妥善解決員工分流安置工作是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的首要任務。”該公司工會主席高月兆說。

為將每個員工分流安置好，該公司本著自愿的原則，積極實施了企業(yè)內(nèi)部安置和退養(yǎng)、對外開發(fā)、自主創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)崗培訓等8條轉(zhuǎn)型出路。

“我們仔細研究了山西省和山東省兩地的去產(chǎn)能員工分流安置政策，保障員工合法權益最大化。”該公司人力資源科李守國說。目前協(xié)商解除合同78人，內(nèi)部退養(yǎng)34人，自主創(chuàng)業(yè)9人，通過二次開發(fā)分流安置300余人。

“雖然我已經(jīng)離開盤道煤業(yè)到了兄弟單位，但依然在熟悉的機電專業(yè)崗位上工作，心理落差不大。”選擇內(nèi)部企業(yè)安置的員工高經(jīng)革說，他們選擇內(nèi)部企業(yè)安置的兄弟門，都干著自己熟悉的專業(yè)、熟悉的崗位。

再次“走出去”，續(xù)寫“新盤煤”

據(jù)介紹，該公司去年就成立了對外開發(fā)領導小組，依托技術、管理等方面優(yōu)勢，著力發(fā)展煤礦生產(chǎn)經(jīng)營托管業(yè)務。2017年7月份與阿爾巴斯二礦達成了托管協(xié)議，先后進駐100余人。今年又與朔州市下梨園煤業(yè)達成了安全生產(chǎn)技術服務協(xié)議，進駐了200余人，接連刷新了下梨園煤業(yè)月產(chǎn)及日產(chǎn)原煤紀錄，并實現(xiàn)了機電“0”事故、安全“0事故”，讓龍礦盤煤品牌在山西省朔州地區(qū)打響。

“我在下梨園煤業(yè)依然干綜采工作，工資還是盤道煤業(yè)發(fā)，而且比原來還高一些。”參與到下梨園煤業(yè)工作的員工高沛虎說。該公司3月中旬對下梨園食堂進行了改造，引入龍口本地廚師，讓“新盤煤”員工吃上“家鄉(xiāng)飯”。4月中旬，開通了龍口市（家鄉(xiāng)）直達下梨園煤業(yè)的通勤班車，每月往返3次，沿途經(jīng)過東營、淄博、濰坊等地，一舉解決了200多名山東省內(nèi)員工的休班交通問題，讓員工多一些時間陪伴家人。

“我們圍繞著‘隊伍不亂、精神不散、文化不斷’，推動企業(yè)從煤炭生產(chǎn)商向煤炭生產(chǎn)服務商轉(zhuǎn)變，著力打造‘無資源的資源型企業(yè)’的新盤煤。”盤道煤業(yè)黨總支書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理鄭學軍說，“新盤煤”將從生產(chǎn)者轉(zhuǎn)變成打工者，依托安全生產(chǎn)經(jīng)營管理和生產(chǎn)技術的輸出，為周邊礦井提供安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務，續(xù)寫盤道煤業(yè)的新篇章。