69久久国产露脸精品国产亚洲精品国产福利拍拍拍|中文字幕精品久久麻豆男优首次征选视频|91亚洲精品国偷拍自产|久久久国产精品一区二区三区|国产91在线精品|91精品国产自产在线老师啪|国产极品福利|国产精品久久久99|女同精品久久|91精品国产九色综合久久香蕉,日韩久久久久久97精品久久久久久人人澡人人爽 ,久久精品99无色码中文字幕,亚洲精品一二三中文字幕

會議現(xiàn)場。（蔡東亮 攝）

本站訊 4月15日，集團公司季度工作會議在機關小俱樂部召開，總結回顧一季度工作，安排部署下一階段任務，動員各級各單位從嚴落實集團公司黨委決策部署，凝聚共識、激情擔當，調動各方、狠抓落實，堅決實現(xiàn)時間任務“雙過半”。

集團公司黨委書記、董事長朱立新主持會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理、總工程師孫希奎通報季度考核評價結果并總結部署季度生產經(jīng)營工作，黨委副書記、工會主席季海波總結部署季度黨委工作。

朱立新指出，要肯定成績，正視差距，堅定高質量發(fā)展的信心決心。今年以來，集團公司上下圍繞“一個定位、兩個堅持、三個突破、四個突出”工作思路，聚焦“53項重點工作”和近期“15項重點任務”，一錘緊接一錘敲，一環(huán)緊著一環(huán)擰，經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好，實現(xiàn)了精彩開局。也應看到，集團公司改革發(fā)展還存在一些問題，工作推進仍有不少差距，必須橫下一條心，抓出習慣、抓出成效、抓出震懾，讓激情擔當抓落實成為習慣，以優(yōu)良作風保證全年目標實現(xiàn)。

朱立新強調，要咬定目標，聚焦關鍵，堅決實現(xiàn)時間任務“雙過半”。二季度是生產經(jīng)營“黃金季”，各級各單位要抓重點、補短板、強弱項，不折不扣實現(xiàn)“雙過半”，為全年任務完成提供支撐保障。

首先，安全從嚴的責任再靠實。作為國有企業(yè)，要牢固樹立安全紅線意識。認真吸取全國各地安全事故及違法行為的深刻教訓，持續(xù)開展“四個十”安全整治，全面落實“雙重預防”機制，堅決做到“四個從嚴”、杜絕“五假五超”行為，把全省煤礦“生存保衛(wèi)戰(zhàn)”各項措施落到實處。作為領導干部，容不得絲毫松懈麻痹。要組織人員包保掛靠，沉到各礦、深到礦區(qū)，實行無盲區(qū)專項督查，掐準嚴不起來的七寸、戳準落不下去的軟肋。作為權屬單位，要認真抓好心智模式培訓。堅持“黨管培訓”，借鑒國內外研究成果、融入先進理論，構建實際實用實效的安全心智培訓模式。

其次，精益管理力度再加大。要境界再提升、認識再統(tǒng)一，把精益管理頭緒和思路理出來、厘清楚，把問題和短板診斷準、化解掉。要成本再嚴控、內潛再深挖，各單位要從嚴落實“13944”成本管控舉措，扎實推進內部市場化與精益管理深度融合，鞏固好“低成本”的核心競爭優(yōu)勢。要管理再精細、庫存再壓減，迅速開展清倉查庫活動，全面展開自查自糾；組建專門督查隊伍，對自查自糾情況進行檢查。

第三，轉型發(fā)展勁頭再鼓足。“智慧礦山”建設方面，要緊密結合國家發(fā)改委智慧礦山《指導意見》，一礦一策編制建設方案，規(guī)劃好“路線圖”。后備資源開發(fā)方面，盯緊目標資源，積極跟蹤調研、溝通協(xié)調，確保早日獲取優(yōu)質整裝煤炭資源。加快轉型發(fā)展方面，項目選擇要框定在主業(yè)范圍內，做到“以煤為基、適度多元”。

第四，機關機構優(yōu)化再推進。機關機構優(yōu)化是集團公司黨委著眼政治大局、發(fā)展大局，進一步優(yōu)化機構設置和人員配備，經(jīng)過綜合權衡、審慎研究、充分醞釀作出的決定。機關黨委要精心籌備動員大會，堅決消除“已經(jīng)很好，無須優(yōu)化”“優(yōu)化有風險，容易不穩(wěn)定”等錯誤思想和抵觸雜音，確保忙而不亂、有序實施、平穩(wěn)運行。

第五，考核評價體系再完善。分析一季度考核評價情況，有一些問題仍需進一步修正改善，這也是二季度亟待解決的“堵點”。要把“1”的定性權威亮出來，讓“N”的定量功效動起來，形成全方位“黨管考核”的政治生態(tài)，使實績考核公平公正、科學規(guī)范，達到組織認可、干群公認。

第六，高質量黨建基礎再夯實。要明確建設學習型黨組織的內涵，廓清“以學代建”、“模式套建”和“重復而建”這“三個誤區(qū)”，精心搞好轉化實踐工具選擇，制定高素質內訓師培訓方案，為全面啟動學習型黨組織建設注入源源動力。二季度要編制完成《基層黨建工作標準化指南》，設計好頂層指導、基本文書、驗收標準、評分辦法，促進黨建工作向內容統(tǒng)籌化、程序時序化、考核精細化邁進。

朱立新要求，要激情擔當，狠抓落實，確保各項工作有序有力推進。二季度工作思路、目標和重點已經(jīng)明確，最關鍵的就是要激情擔當抓落實，以落實保進度，向落實要效益，用落實促發(fā)展。在“主動擔當、拉高標桿”中激發(fā)斗志，各單位要拉高思想境界的“標桿”，對集團公司確定的指標，嚴格遵循，不能走樣、不能搖擺。在“厘清責任、狠抓落實”中激昂干勁。集團公司督查部門要創(chuàng)新督查方式，把目標導向和問題導向結合起來，抓住不落實的事、追究不落實的人，確保既定的重點工作沉穩(wěn)落地。在“從嚴整頓、轉變作風”中激活動力。要圍繞紀律作風整頓內容、“八個差距”和機關機構優(yōu)化，自上而下掀起一場整治“寬松軟、躲怕推、虛飄浮、慵懶散”問題的攻堅戰(zhàn)，用作風整頓的“嚴細實”推動工作落實的“快準穩(wěn)”。在“維護穩(wěn)定、共建共享”中激揚正氣。要對照民生實事好事清單，以廣大員工能夠獲得、易于獲得為目標，一步一個腳印為大家辦一批實事好事，切實增強凝聚力和向心力。

朱立新講話。（蔡東亮 攝）

孫希奎部署生產經(jīng)營工作。（蔡東亮 攝）

季海波部署黨委工作。（蔡東亮 攝）