山東能源
兗礦集團實施“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略提升內(nèi)涵發(fā)展能力
2016-01-15 09:11:38
來源: 兗礦集團
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兗礦集團堅持將科技創(chuàng)新能力作為企業(yè)核心競爭力的重要標(biāo)志，大力實施“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略，加大科技研發(fā)、攻關(guān)和應(yīng)用力度，科技推動發(fā)展能力得到顯著提升。 一是健全完善技術(shù)創(chuàng)新體系。堅持以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，建立決策咨詢、技術(shù)研發(fā)、科技管理、成果轉(zhuǎn)化為一體的技術(shù)創(chuàng)新管理體系。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強化科技研發(fā)支撐，形成以本部煤炭技術(shù)研發(fā)為主體，以上海煤液化及煤化工技術(shù)研發(fā)為重點，以西安、濟南新材料、電子信息、機械裝備技術(shù)研發(fā)為方向的三位一體科技創(chuàng)新平臺。加強制度建設(shè)，完善科技創(chuàng)新管理辦法、科學(xué)技術(shù)獎勵辦法、專利工作管理辦法。集團公司被科技部列為“十二五”國家科技計劃預(yù)備項目推薦主體。 二是夯實自主創(chuàng)新人才隊伍基礎(chǔ)。實施“人才強企”戰(zhàn)略，不斷加強科技人員教育培訓(xùn)和人才引進工作。建成集團公司、專業(yè)公司、基層單位三級人才庫，6577名人才入庫。加大高端人才引進力度，引進煤炭清潔利用領(lǐng)域國家“千人計劃”專家1人，9名博士進入集團公司博士后科研工作站工作。推薦入選享受政府特殊津貼1人，省管企業(yè)杰出創(chuàng)新人才1人，省高層次人才發(fā)展促進會會員4人。深化創(chuàng)新團隊建設(shè)，大力培育企業(yè)技術(shù)專家、學(xué)科帶頭人等優(yōu)秀技術(shù)技能人才，為科技創(chuàng)新提供了人才支撐。 三是研發(fā)出一批國際領(lǐng)先的科技成果。“十二五”以來，累計完成重點科研項目577項，8項“863”、“973”等國家重點計劃課題通過驗收，135項達到國際水平。獲得省部級以上科技獎226項，其中國家科技進步二等獎2項，國家技術(shù)發(fā)明二等獎1項，省部級科技一等獎14項。取得專利427項，其中發(fā)明專利126項。煤炭清潔高效利用技術(shù)走在了全國煤炭行業(yè)前列，超潔凈煤技術(shù)（IGCC）研發(fā)達到工業(yè)化實驗要求。集團公司被國家科技部、國務(wù)院國資委和中華全國總工會聯(lián)合授予“國家創(chuàng)新型企業(yè)”。（兗礦集團供稿） |
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