開班儀式現(xiàn)場(王偉攝) 1月4日上午,集團公司在總部機關(guān)二樓第四會議室舉辦智能開采培訓(xùn)班。山東科技大學(xué)礦業(yè)學(xué)院院長譚云亮、數(shù)學(xué)學(xué)院院長劉西奎、合作交流處主任王榮超、礦業(yè)學(xué)院智能開采系主任寧建國、重點實驗室主任助理文志杰出席培訓(xùn)班。集團公司黨委書記、董事長劉孝孔,黨委副書記、總經(jīng)理侯宇剛,副總經(jīng)理魯守明,副總經(jīng)理、總工程師趙仁樂及各單位負責(zé)人、總工程師、機電礦長、智能化工作負責(zé)人,機關(guān)有關(guān)部室人員參加培訓(xùn)。侯宇剛主持培訓(xùn)班開班儀式。趙仁樂主持培訓(xùn)班。 譚云亮致辭并作專題報告(王偉攝) 譚云亮在開班儀式上致辭。他表示,智能開采代表了采礦業(yè)的未來,臨礦集團站到了視野的前端,把智能開采作為重要戰(zhàn)略布局,為廣大員工謀劃了美好的前景,以“敢碰硬、不怕難、持之以恒”的精神,把事業(yè)一步一個腳印地向前推進。臨礦集團是山東科技大學(xué)在山東合作最緊密的單位,希望通過加強交流,為臨礦集團發(fā)展添磚加瓦,并祝愿兩家的合作明天更加美好。 劉孝孔致歡迎詞(王偉攝) 侯宇剛主持開班儀式(王偉攝) 劉孝孔致歡迎詞并作動員講話。他表示,當前智能開采技術(shù)蓬勃發(fā)展、方興未艾,堅持以智能化開采為主的煤炭產(chǎn)業(yè)動能轉(zhuǎn)換,是臨礦實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的必由之路、致勝之道。希望通過與山東科技大學(xué)聯(lián)合舉辦智能化開采培訓(xùn)班,傾聽各位專家教授的真知灼見,為臨礦培養(yǎng)出一批既精通采礦知識、地質(zhì)知識,也掌握數(shù)學(xué)、力學(xué)、物理、裝備、自動控制、大數(shù)據(jù)、AI等方面知識的“厚基礎(chǔ)、寬專業(yè)、跨學(xué)科、強實踐、重創(chuàng)新、懂管理、領(lǐng)軍化”能夠適應(yīng)臨礦未來智能化采煤需要的復(fù)合型拔尖人才,為企業(yè)未來率先在全國煤炭行業(yè)實現(xiàn)真正意義上的全智能化開采奠定堅實基礎(chǔ)和人才支撐。 劉孝孔對參加培訓(xùn)的各單位“一把手”和智能化學(xué)院的學(xué)員提出要求,一是高度重視、提高境界,站在支撐集團公司長遠發(fā)展、搶占煤炭行業(yè)智能化無人開采新高地、培育智能化、大數(shù)據(jù)核心人才隊伍的高度,來充分認識和把握舉辦本次培訓(xùn)班的重要意義。二是堅持問題導(dǎo)向,把問題當課題,推動理論與實踐相結(jié)合,對選拔的學(xué)員,結(jié)合各單位實際,要敢于出題目、壓擔子、搭平臺,促進學(xué)員帶著問題思考、帶著問題請教、帶著問題交流,善于把所學(xué)所悟轉(zhuǎn)化成解決實際問題的能力,重點聚焦智能智慧建設(shè)的現(xiàn)場難題和引領(lǐng)行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新與科大聯(lián)合開展集中攻關(guān)、集中突破。三是緊密結(jié)合臨礦智能化的現(xiàn)實需求,堅持“實用、管用、應(yīng)用”的原則,遴選好課程,優(yōu)化好教學(xué)方案,增強培訓(xùn)的針對性和實用性,提升培訓(xùn)質(zhì)量,真正讓學(xué)員學(xué)到最前沿的理論知識、最核心的學(xué)術(shù)成果、最實用的技術(shù)本領(lǐng)。 劉西奎作專題報告(王偉攝) 培訓(xùn)班上,譚云亮作《理性認知智能化采礦》專題報告,以翔實的數(shù)據(jù)、案例,詳細講解了人工智能的基本內(nèi)涵、智能化采礦發(fā)展階段、智能化采礦基本要素及目標、智能化采礦面臨的挑戰(zhàn)。劉西奎作《數(shù)學(xué)建模簡介》專題報告,圍繞基本原理、具體步驟、案例分析,詳細講解了數(shù)學(xué)建模的量綱分析方法、集合分析方法,并通過CUMCM-2007B題分析,展示了優(yōu)化模型的創(chuàng)新。兩場報告既有高遠站位和廣闊視野,又有很強的指導(dǎo)性和現(xiàn)實意義,為集團公司指明了智能化開采的發(fā)展方向,明確了國內(nèi)外智能化開采的現(xiàn)狀,理清了今后的工作思路。 趙仁樂主持培訓(xùn)班(王偉攝) 趙仁樂在培訓(xùn)結(jié)束后對學(xué)員提出要求,一是高度重視,統(tǒng)一認識,明確智能開采是煤礦的未來,也是行業(yè)生存保衛(wèi)的利器。二是系統(tǒng)總結(jié)當前在智能化開采方面的經(jīng)驗和不足,扎實提升智能開采水平。三是以培訓(xùn)為契機,打通課堂與現(xiàn)場、成果與應(yīng)用的轉(zhuǎn)化通道。四是抓住本次培訓(xùn)難得的機遇,志存高遠,堅定信心,全力突破智能開采課題。 |
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